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畢業(yè)生雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

        畢業(yè)生雇傭合同可保障畢業(yè)生的利益,也可幫助公司招入優(yōu)秀的人才。那么畢業(yè)生雇傭合同長啥樣?讓我們一起來瞧瞧。

        第一篇:畢業(yè)生雇傭合同

  此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

  一、義務和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。

  二、期限:本合同有效期為_________(年、月),從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  三、工作日和工時:雇員每周工作從星期_________至星期_________,每天從_________點至_________點,一周共_________小時。

  四、報酬:雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:

  1.每(小時)_________美元;

  2.每加班(小時)_________美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。

  3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

  五、扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)_________.

  六、主要工作地:雇員主要工作地為_________.但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

  七、差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

  八、保險和醫(yī)療費:雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/guyonghetong/266766.htm
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