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司機雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

司機雇傭合同范文集合5篇

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編收集整理的司機雇傭合同6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

司機雇傭合同

司機雇傭合同 篇1

  雇主: (甲方)

  雇員: (乙方)

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達成以下條款:

  一、 甲方雇傭乙方為專職司機。

  二、 本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止。

  三、 其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日。

  四、 乙方經(jīng)甲方雇傭后,自愿將身份證、戶口本交由甲方保管,一直到離職為止,如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借,用完后再歸還甲方暫保管。

  五、甲方每月向乙方支付報酬人民幣 __元,每月__日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時支付報酬。

  六、工作紀律

  1、乙方要嚴格執(zhí)行作息制度,按時上下班,認真完成乙方所安排的工作任務(wù)。有事提前向甲方請假。

  2、不得疲勞駕車,長途行駛時應(yīng)適時休息,防止疲勞駕駛發(fā)生事故。

  3、嚴禁行車過程中接打手機,特殊情況需要接打手機時應(yīng)將車輛停在安全地帶,或在不影響行車安全情況下請隨車人員代為接打。

  4、所有車輛上班期間完成工作任務(wù)后,無特殊情況,必須停放在乙方指定地點,任何人員不得擅自動用或為他人出私車。

  5、所有車輛因公外出不能按時上下班的,駕駛員或帶車人員必須在上下班前30分鐘向乙方報告,在外期間必須確保車輛安全,防止車輛、牌照被盜、損壞,以及其它事故的發(fā)生。

  6、嚴禁酒后開車,私自開車;嚴禁出車過程中無特殊情況擅自改變行車路線,擅自將車輛交給非駕駛員駕駛而發(fā)生車輛事故,或者在車輛肇事后逃離現(xiàn)場。

  7、乙方應(yīng)每天6點30分至22點30保持通訊暢通,不得隨意關(guān)機或不接聽電話,服從乙方調(diào)度安排,平時須做好出車準(zhǔn)備,不得擅自離開工作崗位。

  8、乙方出車時應(yīng)帶齊駕駛證、身份證、車輛行駛證等相關(guān)證件,自覺遵守交通法規(guī),服從交警指揮和檢查,嚴格車輛操作規(guī)程,文明駕駛,禮貌行車,不得違規(guī)駕駛。

  9、乙方要嚴格遵守請銷假制度,因病因事必須請假,但不能影響正常工作,未經(jīng)乙方批準(zhǔn)不得休假,年內(nèi)請事假累計超過15天。

  9、乙方應(yīng)增強節(jié)約意識,定期檢查保養(yǎng)車輛,建立車輛維修保養(yǎng)臺帳,加強對車輛出車前和收車后的檢查保養(yǎng),確保車況良好,車容整潔,按時完成車輛年檢。車輛需維修的,必須報乙方批準(zhǔn),并在乙方指定地點進行維修。車輛油料管理按乙方指示辦理。

  七、違反工作紀律的責(zé)任承擔(dān)

  1、乙方要嚴格執(zhí)行作息制度,按時上下班,認真完成乙方所安排的工作任務(wù)。有事提前向甲方請假。如違反上述規(guī)定,將給予一定的處罰,情節(jié)嚴重的,將解除雇傭關(guān)系。

  2、酒后開車,私自開車,出車過程中無特殊情況擅自改變行車路線,擅自將車輛交給非駕駛員駕駛而發(fā)生車輛事故,或者在車輛肇事后逃離現(xiàn)場的,由該車駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任,除追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任外,予以解聘。

  3、乙方不得擅自將車輛交由他人駕駛,嚴禁用公車當(dāng)駕駛練習(xí)車。公車私借發(fā)生的交通事故,除嚴肅追究乙方的違紀責(zé)任,保險公司不予賠償?shù)膿p失部分由乙方個人承擔(dān)。

  4、嚴禁私自將車輛交給非專職駕駛員、非駕駛員和非本單位駕駛員駕駛。嚴禁用公車辦私事,乙方私自出車,發(fā)生交通事故,除嚴肅追究乙方的違紀責(zé)任,保險公司不予賠償?shù)膿p失部分由乙方個人承擔(dān)。

  5、乙方在收車后,應(yīng)將車輛放置在乙方指定的地方,在未經(jīng)甲方允許的情況下,不得私自將車輛開回家。如違反此項規(guī)定,造成事故或車輛損失,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  6、違反交通法規(guī)(撞紅燈、超速行駛、亂停亂放等),被處以交通罰款的,由乙方本人承擔(dān)。

  7、若乙方違反上述規(guī)定,情節(jié)嚴重,或?qū)医滩桓牡?,甲方有?quán)給予給予警告、記過、罰款處罰直至解除雇傭關(guān)系。

  8、乙方違反工作紀律及本合同第七條規(guī)定之情形的,如造成自己人身財產(chǎn)損害的,由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

  9、正常工作日,每月請假超過兩天且影響工作者,每超過一天從安全獎中扣30元,每耽誤一次從安全獎中扣30元。不服從領(lǐng)導(dǎo),不服從調(diào)度,無故不出車或頻繁請假影響調(diào)度者,扣發(fā)當(dāng)月獎金,經(jīng)教育不改者,停車整頓學(xué)習(xí)一周或另行處理。

  10、違反規(guī)章制度和工作紀律,造成嚴重后果被通報批評的,出現(xiàn)一次罰款100元,出現(xiàn)兩次以上的,罰款500元,出現(xiàn)三次以上的,甲方可以解除雇傭關(guān)系。

  11、車輛維修未經(jīng)乙方同意,費用由乙方自己承擔(dān)。

  八、甲方應(yīng)按合同約定按時發(fā)放報酬。車輛的保險、路橋年票、養(yǎng)路費、年檢審、安全、維修及車輛相關(guān)證件由甲方管理。

  九、乙方應(yīng)嚴格履行本合同約定,如有違反,乙方還要賠償因此給甲方造成的.損失。若因乙方未盡職責(zé),造成車輛損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任

  十、 本合同經(jīng)雙方雙方簽字之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

司機雇傭合同 篇2

  甲方:______________

  乙方:______________

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達成以下條款:

  一、甲方聘請乙方為專職司機。

  二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。

  三、其中試用期為三個月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。

  四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本交由甲方保管,一直到離職為止,如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借,用完后再歸還甲方暫保管。

  五、______________自愿作為乙方的保證人,若保證人是自然人,則必須無任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  六、甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元,每月_______日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時支付工資。

  七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護公司利益。

  八、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子,如換機油、檢查輪子等到,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡至以上職責(zé),造成車輛損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  九、乙方應(yīng)嚴格履行本合同約定,如有違反,乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

  十、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

  十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。

  十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。

  十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財物,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。

  十四、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

  十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。

  乙方代表人:________ 甲方:______________

  身份證號:__________ 甲方代表人:________

  住址:______________ 住址:______________

  乙方保證人:________

  身份證號:__________

  簽訂日期:__________


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/guyonghetong/2018781.htm
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