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雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

【精華】雇傭合同模板合集8篇

  隨著人們法律意識的加強,合同出現的次數越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的雇傭合同8篇,歡迎閱讀與收藏。

雇傭合同

雇傭合同 篇1

  甲方(用人單位): 乙方:

  性別:

  文化程度:

  身份證號碼:

  甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

  合同期限

  第一條本合同期限為 年(含試用期 月),自 年 月日(首次合同從報到之日起,續簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。

  工作內容

  第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門),擔任 (崗位、職位)。

  雙方的權利和義務

  第三條 甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理。

  (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。

  (三)根據乙方的表現、業績及工作需要,按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

  (四)根據工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

  (五)其他。

  第四條 乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。

  (二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改,按上級部署和學校有關規定執行。

  (三)乙方在聘用合同期內,公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

  (四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書,其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

  聘用合同的變更、解除、終止

  第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化,合同應變更相關內容。

  第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商同意,可以變更合同相應內容。

  第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

  (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

  (二)損害單位權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程,發生責任事故,給單位造成嚴重經濟損失的。

  (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

  (四)年累計曠工時間超過15天的。

  (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

  (六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機構鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調整工作崗位的。

  (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

  第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據國家規定向甲方提出賠償要求:

  (一)甲方未按規定支付勞動報酬。

  (二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

  (三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

  第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  (一)患病或非因公負傷,在國家規定的醫療期內的。

  (二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

  (三)符合國家規定的其他條件的。

  第十條有下列情況之一,本合同自行終止:

  (一)合同期限屆滿。

  (二)合同期內乙方辦理退休手續。

  (三)合同期內乙方死亡。

  違約責任

  第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數額:

  其他

  第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

  第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系,30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到,逾期其責任自負。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

  甲方簽章 乙方簽章

  年 月 日

雇傭合同 篇2

  用人單位:

  安保員: ____________

  用人單位名稱: (以下稱甲方)

  單位地址:

  法定代表人:

  安保員姓名: (以下稱乙方)

  身份證號碼:

  家庭住址:

  戶籍所在地: 聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關勞動法律法規的規定,經甲乙雙方協商一致,達成以下條款,供雙方共同遵守。

  一、合同的期限

  聘用期限為 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期限為一個月。

  二、工作地點與工作內容

  (一)甲方聘用乙方進行安保、環衛工作,具體任務或職責為:

  1、必須堅守崗位。

  2、每天按時開門、關門,定時在公司場地進行巡查。

  3、保持場地內清潔,管理好樹木、花草。

  4、負責對外來人員的詢問登記,嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。

  5、認真履行職責確保場地車輛的安全。

  (二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面許可,乙方不得在其他單位兼職。

  三、工資報酬與社會保險

  1、甲方每月向乙方支付工資 元。按月發放,以現金方式支付。

  2、甲方不承擔乙方的社會保險。

  四、醫療

  聘用期間如乙方患病或非因公負傷的,醫療費用由乙方自行承擔全部費用。

  五、合同的變更、終止和解除

  (一)聘用合同的變更

  1、訂立合同所依據的法律法規發生變化,合同應變更相關內容;

  2、由于不可抗拒力使合同無法履行的,可變更合同的相關內容或終止合同;

  3、因乙方身體原因發生重大變化,在醫療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商可以變更合同內容或終止合同。

  (二)聘用合同的終止

  合同期滿,甲、乙雙方勞動關系終止。

  (三)聘用合同的解除

  1、經雙方協商一致,本合同可以解除;

  2、乙方有下列情形的,甲方有權單方解除本合同:

  (1)乙方嚴重違紀,受到紀律處分或被追究刑事責任的;

  (2)乙方未經甲方同意,同時與其他用人單位建立勞動關系;

  (3)乙方年度工作考核不合格的。

  3、在聘用期間,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

  (2)乙方不能勝任本職工作,通過培訓仍不能勝任的。

  4、若甲方未按合同約定支付工資報酬,乙方可以告知甲方解除本合同。

  5、其他有關解除聘用合同的情形,按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定執行。

  六、其他規定

  (一)乙方有權利和義務參加甲方組織的各種學習培訓和活動。

  (二)甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

  (三)本合同未盡事宜,依照法律、法規規定執行。本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 簽訂日期:


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