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雇傭月嫂合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

雇傭月嫂合同匯編5篇

  隨著法律觀念的日漸普及,合同的地位越來越不容忽視,它可以保護民事法律關系。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編精心整理的雇傭月嫂合同5篇,歡迎閱讀與收藏。

雇傭月嫂合同

雇傭月嫂合同 篇1

  甲方(產婦方):姓名: 身份證號:

  乙方(月嫂方):姓名: 身份證號:

  經就雙方協商同意簽訂如下協議,各方應嚴格遵守。

  一、 服務內容、時間、地點、費用及工資約定

  第一條:乙方為甲方提供以下服務:

  侍候月子:產婦:1、產婦的護理(生理、心理);2、營養膳食;3、衛生清洗;4.產婦室內衛生

  新生兒:1、新生兒的護理與喂養;2、衛生清洗;3、向產婦及家人介紹科學育兒方法;4.為新生兒做撫觸操和益智健身操;5.觀察黃疸;6.臍帶護理;7.奶瓶消毒;8.衣服清洗

  時間:自年 月日至 年 月 日 .止。

  費用及工資:甲方付乙方工資 元/月.。

  從簽訂協議時生效,違約方應賠償對方違約金 ,違約金金額為月工資的10%。

  第二條:乙方服務條件:

  1、月嫂每月服務時間為26天,超出天數另增加工資,月工資的天平均數。

  2、月嫂服務期間遇上國家規定的假日應為其放假(工資照付為一倍工資)或照常上班但支付天平均工資的兩倍。

  第三條:履約期雙方要相互理解,密切配合,認真履行各自的權利義務,遵守相互約定的事項。

  二、 相互約定事項

  第四條:雙持有效證件簽訂協議。協議運行期以30天為標準進行簽署和結算。

  第五條:雙不得干涉非服務時間的合法行為。甲方應保證乙方每月休息4天,是否安排串休雙方協商。

  三、 不可抗力

  第六條:本協議出現不可抗拒的因素造成無法履行協議的,各方均不負違約責任。本協議一式兩份。雙方各執一份。

  乙方簽字: 電話:

  丙方簽字: 電話:

  簽約日期: 年月日

雇傭月嫂合同 篇2

  月嫂雇傭合同

  雇用(甲方):____________電話:

  身份證號碼:______________

  月嫂(乙方):____________電話:

  身份證號碼:______________

  由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求,__________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務,并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務,經平等協商,特訂立如下合同,雙方共同遵守:

 一、甲乙雙方約定事項

  1.服務期限:

  自______年____月____日起至______年____月____日止,共計28天。乙方在工作期間沒有休息日,如有由于特殊原因需要請假或工作中私自離崗,工資將會做相應或加倍扣除。(乙方的具體工作時間根椐產婦實際生產日期可適當提早或推遲)

  2.服務費用:

  甲方應支付乙方服務費共計_________元整人民幣。(法定節假日無加班費)

  支付的時間為服務期終止日:______年______月______日。己方應向甲方開具收據。

  3、乙方工作時間:

  由于乙方工作性質特殊,需24小時對產婦及嬰兒進行護理。

  4.服務內容:

  (1)產婦:

  A、產婦的生活護理,清洗產婦的衣服,協助產婦進行個人衛生清潔,做好會陰沖洗及傷口護理,幫產婦擦身,觀察惡露;

  B、產婦的乳房護理,月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳,解決乳房脹痛,教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩,教會產婦正確的哺喂姿勢,指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;

  C、制作產婦的營養餐和催乳湯水,平衡營養,促進產后康復及乳汁分泌;

  D、為產婦綁繃帶,指導產婦做產后恢復操,促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原; E、經常與產婦交流育兒心得,打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理,及

  時安撫產婦,避免產后抑郁癥的出現;

  F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

  G.其他必要的產婦護理工作。

  (2)嬰兒:

  A、照料寶寶的日常起居,包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩,鍛煉身體;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

  B、健康方面的專業護理,包括臍帶結扎部位的消毒,臀部護理,保持干爽,防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄,萬一寶寶身體有異常,提醒并協助治療;

  C、常見病的觀察和護理,月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等,并對某些新生兒疾病有預防措施;

  D、寶寶的情感和潛能開發,月嫂需能安撫哭鬧嬰兒,呵護入眠,指導產婦為寶寶做嬰兒操,鍛煉寶寶的四肢協調能力,開發大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰;

  E、給予嬰兒正確的引導,培養嬰兒良好的生活習慣。

  F.其他必要的嬰兒護理工作。

二、甲乙雙方的權利和義務

  1.甲方的權利

  (1)甲方可在服務內容的工作范圍內,安排乙方工作;

  (2)甲方有權要求乙方體檢,并提供有效的健康證明。

  2.甲方的義務

  (1)按時向乙方支付服務費;

  (2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的協助;

  3.乙方的權利和義務

  (1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;

  (2)在工作時,乙方需愛護甲方的財物,如因乙方的原因,給甲方造成損失的,乙方給予賠償。

  (3)服務期結束后,如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時,乙方應予以解答。

 三、終止合同

  在合同期內,乙方有下列情況之一時,甲方有權立即終止合同,并按工作天折算費用給乙方:

  1.違反國家法律、法規;

  2.不服從甲方合理工作安排的;

  3.未經甲方同意,乙方擅自離崗;

  4.被證明有偷盜行為的;

  5.不具備相應的產婦嬰兒護理常識,不能勝任工作的;

  6.身體患有傳染病或其他疾病,不能繼續從事月嫂工作的;

  7.工作漫不經心,對產婦或嬰兒可能或已經造成損害的;

  8.其他侵害產婦、嬰兒或甲方家人權益的行為。

四、在合同期內,甲方有下列情況之一時,乙方有權立即終止合同,并要求甲方按工作天折算費用:

  1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;

  2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

 五、其他約定:

  1.簽訂合同之前,乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證);

  2.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的,由乙方承擔相關責任,賠償甲方損失。

  3.乙方在服務期間(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

  4.服務期結束后,如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時,乙方應予以解答;

 六、因履行本合同發生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:________________(簽字) 乙方:________________(簽字) 常住地址:____________常住地址:____________

  聯系電話:____________聯系電話:____________

  日期:________________日期:________________


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/guyonghetong/2014993.htm
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