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司機雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

【熱門】司機雇傭合同四篇

  隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的司機雇傭合同4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

司機雇傭合同

司機雇傭合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

  一、甲方聘請乙方為司機。

  二、本合同生效日期年月日。

  三、乙方在工作期間,如出現任何違約情況甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等任何損失,應照價賠償。

  四、甲方給乙方的薪資待遇:按每月3500元,發薪日期為每月月末支付。

  五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

  六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守甲方制定的規章制度,按照甲方彰程辦事,準時上班。

  七、乙方在聘用駕駛員崗位期內,發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失均由乙方本人負責,甲方無任何責任。

  八、乙方在職期間未經甲方同意不許私自出車,擅自出車造成任何事故均由乙方自行承擔,(未出車時車子應停在

  甲方指定地點,)乙方未經甲方同意不得有私下用車之情形,如有發現將扣除當月工資的30%。

  九、乙方在工作期間內每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則,而發生交通事故,責任都由乙方來承擔,與甲方無任何責任。

  十、機械車輛必須由乙方專人駕駛,不得擅自借與他人駕駛,不得隨便搭坐他人,如出現意外事故,由乙方自行承擔,甲方不承擔任何責任。

  十一、合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

  十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):__________________

  代表人(簽字):________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

司機雇傭合同 篇2

  甲方(車主):

  乙方(司機):

  根據甲乙雙方協商,就甲方招聘乙方為運輸車司機一事,達成如下協議:

  (一)雙方義務:

  ⑴ 甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用貨車一臺。

  ⑵ 甲方負責辦理車輛的一切手續及,負責配備押運員,負責加柴油,乙方對此給予協助。

  ⑶ 乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規,保證行車安全,杜絕交通違規和事故。

  ⑷乙方必須愛惜車輛,文明駕駛。未經甲方同意,不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間,必須參與監督檢查。

  (二)費用收支

  ⑴ 甲方負責收取本車所有運輸收入,如由乙方代收運費,應于收取后三日內繳付甲方。

  ⑵ 甲方負責本車的一切規費、保險、維修、保養、停放等的費用支出。

  ⑶ 乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時,必須預先告知甲方,同意后乙方才能實施。

  (三)報酬待遇

  ⑴ 乙方工資為3000元/月,日歷日即工作日。

  ⑵ 乙方如有特殊情況不能上班,需提前一天向甲方請假,并協助甲方找到替班司機。替班司機的報酬(50元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業務,不影響乙方工資。

  (四)事故

  ⑴ 乙方在送貨途中如發生交通事故,應立即向甲方通報,并協同押運員報警。

  ⑵ 乙方如在行使中因違章罰款,所罰費用分三種情況:超載、車輛證照不齊等罰款,由甲方支付;超速、錯道等罰款,甲乙雙方各付一半;闖紅燈,逆行,違章調頭等罰款,由乙方自行支付。

  ⑶ 若發生交通事故造成經濟損失,甲乙雙方協商處理。

  (五)其他

  本協議經甲乙雙方簽字生效,有效期自 年 月至 年 月。本協議一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

司機雇傭合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條

  本合同期限為一年。本合同有效日期年___月___日___至年___月___日。

  第二條

  乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位,按照甲方規定完成工作任務,出車須經甲方法人同意。甲方按照合同規定支付工資___月。

  第三條

  乙方須按照交通安全有關法規,嚴格遵循安全駕駛規程,違章自負。工作期間不飲酒,駕駛時系好安全帶,不接打手機,注意文明行車。車輛按時保養,有問題提前報告,注意保持車體清潔,甲方按年支付乙方車體清潔費(每月洗車至少四次)。

  第四條

  車輛燃油、保養費、保險費、過橋過路費等相關費用由甲方負責,乙方給予協助。

  第五條

  乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求,

  第六條

  甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

  第七條

  乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

  第八條

  乙方在保證安全行車、完成甲方任務的'前提下,工作、休息和休假原則上與甲方同步,有特殊需要須提前請假。

  第九條

  經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十條

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;

  3、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第十一條

  甲乙雙方當事人任何一方違反合同規定,給對方造成損失或損害的,應當說依據有關規定承擔賠償責任。

  第十二條

  當事人約定的其他內容:甲方根據乙方勞動強度和完成任務實績,年終適當給予乙方獎勵元。

  第十三條

  本合同未盡事宜,協商解決。與國家有關規定相悖的,按國家有關規定執行。

  第十四條

  本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期年___月___日

司機雇傭合同 篇4

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定,甲乙雙方經友好協商,簽訂本合同,明確雙方的權利義務,共同遵照執行。

  一、合同期限:本合同期限為年,自年月日至年月日止。

  二、乙方工作內容

  1、因工作需要,擔任司機工作。

  2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。

  三、勞動報酬:甲方按月支付乙方保底工資1500元,營業額超出一萬五千元的部分按10%提成。

  四、乙方勞動紀律

  1、必須嚴格遵守各項機關管理制度,不得擅自外出和離崗,否則,按礦工論處,確有急事需外出的,應先向領導請假。

  2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。

  3、嚴格按規定定點停放車輛。

  4、嚴格遵守道路交通法律法規,發生交通事故,根據交通部門交通事故結論進行相應的處理:駕駛員無責任的,不處罰;駕駛員有責任的,全部由乙方負責負擔。

  5、未經批準,擅自出車造成任何交通事故,應承擔全部責任。

  6、違反交通規則造成罰款一年內3次的,由單位負責,超過3次由乙方負擔全額罰款。

  7、車輛必須由專人駕駛,不得擅自借與他人駕駛,如有發現,甲方立即解除合同。

  五、合同的變更、解除、終止、續訂

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同的相關內容。

  3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。

  (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  (2)未經同意私自出車的;3次以上車輛未定點停放的;

  (3)不服從管理或泄露機關機密,造成不良影響的;

  (4)礦工3天以上的;

  5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應提前以書面形式通知乙方:

  (1)乙方因疾病或負傷,不能從事駕駛員工作的;

  (2)乙方不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。

  6、乙方提前解除本合同,應提前15日以書面形式通知甲方,否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

  7、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  六、本合同未盡事宜,按法律相關規定執行。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):__________________

  代表人(簽字):________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

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