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精選雇傭合同錦集5篇

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

  在經濟高速發展的現代社會中,合同有著舉足輕重的地位,簽訂合同后則有法可依,有據可尋。還在為寫合同苦惱嗎?其實寫合同并沒有想象中那么難,下面是關于雇傭合同5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

精選雇傭合同錦集5篇

雇傭合同 篇1

  甲方:————公司

  乙方:—————— 性別:———— 居民身份證號碼:——————

  出生日期:————年————月——日

  在甲方工作起始時間___________年________月_________日

  家庭住址__________________________________________

  郵政編碼____________________________

  鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為×××有限公司 提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

  一、合 同 期 限

  第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

  二、甲、乙雙方的義務和責任

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

  第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

  第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

  第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

  第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

  第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

  第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

  三、勞務報酬

  第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按 董事會擬定的標準額 執行。

  乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。

  甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

  甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

  四、合同的終止與解除

  第十一條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

  第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  五、雙方約定的其他內容

  第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

  二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

  三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

  四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

  五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

  六、本合同到解除日期時,乙方應按照《北京×××有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

  第十五條 本合同的附件如下附件一:《保密協議》;附件二:《崗位職責書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  _____________________________________

  法人或委托代理人

  (簽字或蓋章):_________________________

  簽訂日期: 年 月

雇傭合同 篇2

  甲方(用人單位):_________________

  乙方:_____________________________

  性別:_____________________________

  文化程度:_________________________

  身份證號碼:_______________________

  甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

合同期限

  第一條 本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

工作內容

  第二條 甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔任____________(崗位、職位)。

雙方的權利和義務

  第三條 甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理。

  (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。

  (三)根據乙方的表現、業績及工作需要,按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

  (四)根據工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

  (五)其他_______________________________________________。

  第四條 乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。

  (二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改,按上級部署和學校有關規定執行。

  (三)乙方在聘用合同期內,公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

  (四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書,其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行聘用合同的變更、解除、終止

  第五條 如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化,合同應變更相關內容。

  第六條 如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商同意,可以變更合同相應內容。

  第七條 乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

  (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

  (二)損害單位權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程,發生責任事故,給單位造成嚴重經濟損失的。

  (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

  (四)年累計曠工時間超過15天的。

  (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

  (六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機構鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調整工作崗位的。

  (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

  第八條 有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據國家規定向甲方提出賠償要求

  (一)甲方未按規定支付勞動報酬。

  (二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

  (三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

  第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同

  (一)患病或非因公負傷,在國家規定的醫療期內的。

  (二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

  (三)符合國家規定的其他條件的。

  第十條 有下列情況之一,本合同自行終止

  (一)合同期限屆滿。

  (二)合同期內乙方辦理退休手續。

  (三)合同期內乙方死亡。

違約責任

  第十一條 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數額:

其他

  第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。

  第十三條 本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系,30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到,逾期其責任自負。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

  甲方簽章:____________

  乙方簽章:____________

  ______年_____月_____日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/guyonghetong/1611756.htm
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