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實用的雇傭合同4篇

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

  隨著經濟體制改革的深化和經濟的高速發展,越來越多的社會矛盾隨之產生,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同后則有法可依,有據可尋。還在為寫合同苦惱嗎?其實寫合同并沒有想象中那么難,下面是關于雇傭合同4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實用的雇傭合同4篇

雇傭合同 篇1

  合同編號:____年_____字_____號___

  甲方(聘用單位):_________________

  法定代表人:_______________________

  乙方(受聘人):___________________甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限

  1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利

  1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

  2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

  3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

  4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務

  1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

  2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。

  3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利

  1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終考試成績等。

  2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

  3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務

  1.按時支付授課報酬:_______元人民幣/課時。

  2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

  3.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

  4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除

  1. 本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

  2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

  4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

  (1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

  (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

  (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的,

  (4)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

  甲方因自身原因變更本合同的',應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔______________的違約責任。第七條其它事項

  1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。

雇傭合同 篇2

  用人單位:

  安保員: ____________

  用人單位名稱: (以下稱甲方)

  單位地址:

  法定代表人:

  安保員姓名: (以下稱乙方)

  身份證號碼:

  家庭住址:

  戶籍所在地: 聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關勞動法律法規的規定,經甲乙雙方協商一致,達成以下條款,供雙方共同遵守。

  一、合同的期限

  聘用期限為 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期限為一個月。

  二、工作地點與工作內容

  (一)甲方聘用乙方進行安保、環衛工作,具體任務或職責為:

  1、必須堅守崗位。

  2、每天按時開門、關門,定時在公司場地進行巡查。

  3、保持場地內清潔,管理好樹木、花草。

  4、負責對外來人員的詢問登記,嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。

  5、認真履行職責確保場地車輛的安全。

  (二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面許可,乙方不得在其他單位兼職。

  三、工資報酬與社會保險

  1、甲方每月向乙方支付工資 元。按月發放,以現金方式支付。

  2、甲方不承擔乙方的社會保險。

  四、醫療

  聘用期間如乙方患病或非因公負傷的,醫療費用由乙方自行承擔全部費用。

  五、合同的變更、終止和解除

  (一)聘用合同的變更

  1、訂立合同所依據的法律法規發生變化,合同應變更相關內容;

  2、由于不可抗拒力使合同無法履行的,可變更合同的相關內容或終止合同;

  3、因乙方身體原因發生重大變化,在醫療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商可以變更合同內容或終止合同。

  (二)聘用合同的終止

  合同期滿,甲、乙雙方勞動關系終止。

  (三)聘用合同的解除

  1、經雙方協商一致,本合同可以解除;

  2、乙方有下列情形的,甲方有權單方解除本合同:

  (1)乙方嚴重違紀,受到紀律處分或被追究刑事責任的;

  (2)乙方未經甲方同意,同時與其他用人單位建立勞動關系;

  (3)乙方年度工作考核不合格的。

  3、在聘用期間,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

  (2)乙方不能勝任本職工作,通過培訓仍不能勝任的。

  4、若甲方未按合同約定支付工資報酬,乙方可以告知甲方解除本合同。

  5、其他有關解除聘用合同的情形,按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定執行。

  六、其他規定

  (一)乙方有權利和義務參加甲方組織的各種學習培訓和活動。

  (二)甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

  (三)本合同未盡事宜,依照法律、法規規定執行。本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 簽訂日期:


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