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雇傭合同錦集5篇

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

  在高速發(fā)展的中國,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同后則有法可依,有據(jù)可尋。還在為寫合同苦惱嗎?其實寫合同并沒有想象中那么難,下面是關(guān)于雇傭合同5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

雇傭合同錦集5篇

雇傭合同 篇1

  雇用(甲方):____________

  身份證號碼:______________

  月嫂(乙方):____________

  身份證號碼:______________

  由于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求,____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù),并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,特訂立如下合同,雙方共同遵守:

  一、甲乙雙方約定事項

  1.服務(wù)期限:

  (1)______年______月______日起至______年______月______日止,共計______天。

  (2)由于乙方工作性質(zhì)特殊,需24小時對母嬰進(jìn)行護(hù)理,為乙方健康,甲方應(yīng)安排乙方休息______天。

  2.服務(wù)費用:

  甲方向乙方支付服務(wù)費,支付的時間為服務(wù)期終止日:______年______月______日,

  3.服務(wù)內(nèi)容:

  (1)產(chǎn)婦:

  a.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食,平衡營養(yǎng),促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;

  b.指導(dǎo)產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

  c.指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行**按摩與護(hù)理,防止**下垂、松馳;指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運動;

  d.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔,做好會陰沖洗及傷口護(hù)理,防止細(xì)菌感染;

  e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒,減輕產(chǎn)婦操勞,盡快恢復(fù)健康;

  f.隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。

  (2)嬰兒:

  a.科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒,保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;

  b.安撫哭鬧嬰兒,呵護(hù)入眠等;

  c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸,增加與bb的情感交流,促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育,及時為嬰兒更換衣物、尿布等;

  d.做好臍部護(hù)理,臀部護(hù)理,保持干爽,防止感染;

  e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

  f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

  (3)其他:

  洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。

  二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1.甲方的權(quán)利

  (1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi),安排乙方工作;

  (2)甲方有權(quán)要求乙方體檢,并提供有效的健康證明。

  2.甲方的義務(wù)

  (1)按時向乙方支付服務(wù)費;

  ( 2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的協(xié)助;

  (3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

  3.乙方的權(quán)利

  (1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作,乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱蟪?

  (2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

  4.乙方的義務(wù)

  (1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);

  (2)在工作時,乙方需愛護(hù)甲方的財物,如因乙方的原因,給甲方造成損失的,乙方給予賠償。

  三、在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一時,甲方有權(quán)立即終止合同,并按工作天折算費用給乙方:

  1.違反國家法律、法規(guī);

  2.不服從甲方合理工作安排的;

  3.未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離崗;

  4.被證明有偷盜行為的;

  5.不能勝任相應(yīng)工作的;

  6.身體有病,不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

  四、在合同期內(nèi),甲方有下列情況之一時,乙方有權(quán)立即終止合同,并要求甲方按工作天折算費用:

  1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

  2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

  五、其他約定:

  1.由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的,由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,賠償甲方損失。

  2.乙方在服務(wù)期間(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

  3.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好,甲方愿無償為乙方提供客源。

  4.服務(wù)期結(jié)束后,如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時,乙方應(yīng)予以解答。

  六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

  七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:________________乙方:________________

  常住地址:____________常住地址:____________

  聯(lián)系電話:____________聯(lián)系電話:____________

  日期:________________日期:________________

雇傭合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。

  第三條:乙方的工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

  上班時間為:上午11:30——晚上12:00

  每周上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣_____元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10%提成作員工獎金。

  第四條:甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,雙方協(xié)商辦理。

  第五條:乙方的工作報酬:

  (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)_____元基礎(chǔ)工資。

  (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方工資

  1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關(guān)好水電,關(guān)好門。)

  2、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。

  第六條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方。

  第八條:乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。

  第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____當(dāng)日起生效。

  第十條:本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  甲方(簽字):

  乙方(簽字):

  ________年_____月_____日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/guyonghetong/1547106.htm
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