_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區）_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1．聘方聘請雇員赴______國（地區）_____________公司從事_____________。

　　2．工資及支付方式

　?。?）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

　?。?）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

　　3．聘用期限，工作時間和假期

　?。?）聘用期為：___________________________

　?。?）工作時間：按_______國（地區）勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

　　（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。

　　（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

　?。?）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。

　　4．住宿、膳食、醫療、保險和稅金

　?。?）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

　　（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

　?。?）醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

　?。?）保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

　?。?）稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

　　5．雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

　　（1）聘方負責辦理雇員出入_________國國境（地區）的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

　　（2）聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

　?。?）雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

　　6．一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

　　7．雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

　　8．聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

　　9．在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。

　　10．雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

　　11．本合同以中文（英文）書就，一式兩份，雙方各執一份。

　　12．本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

　　聘方：_________________

　　________年_____月____日

　　雇員：_________________

　　________年_____月____日