一、基本情況:
1、人口計劃:前8個月共出生424人,符合政策生育359人,不符合政策生育65人(51個二孩,14個多孩),符合政策生育率為84.67%(考核目標為81%),多孩率3.3%(考核目標3.5%)。一孩出生情況為男孩119人、女孩131人;二孩及以上出生情況為男孩99人、女孩75人;總性別比為105.83:100(考核目標107:100),二孩及以上性別比為132:100。
2、政策推動情況:獎扶對象:2012年前繼續享受243人,2013年度新增44人,總計287人;特扶對象:2012年前繼續享受17人,2013年度新增1人,共18人;今年主動放棄再生育家庭摸底共8戶;獨生子女父母光榮證領證人數2315人,2012年度應享受獨生子女保健費1417人。
二、存在的問題
1、流動人口管理不到位:
我鎮共有已婚育齡婦女10164人,由于我鎮經濟欠發達,外出務工人員極多,其中已經掌握外出的育齡婦女3072人,但是大部分沒有詳細的流出地址,占到流出人口的60%以上,且有部分外出生育的對象管理存在空白,流出人口孕檢到位率極低,管理極不到位。流動人口管理難已經嚴重制約了我鎮人口和計生工作的開展。
2、分月任務完成情況滯后:
我鎮應扎未扎對象存量大,外出多,在家對象不適宜做結扎的所占比重較大,不是老對象就是身體不好,花大力氣把對象送到定點醫院,相當一部分因為醫院怕擔責任不能落實節育措施。
社會撫養費征收工作不到位:近四年我鎮社會撫養費應征收金額為1150萬余元,其中2013年應征65戶,應征金額235萬余元。目前,由于立案不及時,手續不健全、立案率不到10%;對違法生育對象的處罰力度低,措施不到位,致使實際征收到位率不足20%。
3、隊伍建設缺乏有效的管理和制度:
今年,我鎮對部分村計生專干進行了調整,因工作不實分別對村計生專干進行了解聘,通過考試、考核新聘了5名計生專干。但是專干總體年齡還是偏大,業務能力不強,素質不高。目前,仍然有村和村計生專干尚缺。
鎮計生辦目前有工作人員14,其中,45歲以上4名,停薪留職1名,醫技人員無一人,臨聘2名,。雖然在年初制訂了一些制度和措施,但由于缺乏有效的監督機制和考核措施,導致計生工作人員工作積極性低,工作效果不明顯。
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