近年來，黃柏鎮圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，通過抓示范支部創建、抓黨員干部教育管理、抓組織工作創新，黨建工作水平得到有效提升。今年圍繞省市縣組織工作會議精神，在不折不扣落實好常規工作的基礎上，基層組織建設突出抓主抓重。

一是選優配強領導班子，強化干部隊伍建設。一方面，根據全鎮工作實際和鎮領導班子與鎮干專長，年初對鎮領導班子分工、聯系村進行了調整，對二級機構負責人與一般鎮干也因人定崗，出臺鎮干分管分工工作績效考核辦法，激發鎮干工作熱情。另一方面，結合今年村“兩委”集中換屆之年，把選優配強村“兩委”班子作為各項工作的龍頭，按照“抓好一把手、帶好一班人、建好一支隊伍”的工作要求，把村黨支部班子建設放在首位。各聯系村鎮干提前對各村班子和選情進行認真分析，積極培養與發掘優秀的村級后備干部，對群眾反映的突出問題，切實加以解決；對選情復雜的陸河村和葉河村，鎮黨委安排兩名黨委委員兼任支部第一書記，幫助兩村理清發展思路，調解社會矛盾，促進村級工作有序開展，從目前的情況來看，全鎮6個村整體態勢良好，群眾反映的突出問題基本得到有效化解。

二是建設服務型黨組織，強化示范支部創建。為進一步發揮村黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，鎮黨委加大示范支部創建力度，力爭實現先進更加先進，中間向先進靠攏，后進學有目標、趕有方向，從而實現基層黨組織建設的整體推進和全面提高。一方面強化陽光村務建設。鎮黨委成立督查組，集中時間、集中人力對各村黨務、財務公開情況進行督查，提出整改意見，特別是對于群眾反應強烈的問題督促整改，促進支部工作順利開展。另一方面強化鎮村干部管理，提升服務本領。在鎮直機關出臺機關干部管理制度，加大機關效能明察暗訪力度，對機關效能落后的單位及時通報，對工作不力的相關工作人員適時給予處分，今年已對8個單位進行效能督查，其中對3家鎮直單位進行通報批評；對1名村干部給予誡勉談話；對3名鎮干進行約談。規范各村為民服務全程代理，出臺村干部日常行為十不準，實行坐班、值班工作制度，在窗口單位嚴格規范服務流程，實行首問責任制和限時辦結制。