20xx年以來(lái)，根據(jù)大隊(duì)的工作安排和要求，我科室積極完成大隊(duì)的各項(xiàng)改革調(diào)整和制度建設(shè)及制度創(chuàng)新工作。認(rèn)真及時(shí)的了解、總結(jié)、分析大隊(duì)各產(chǎn)業(yè)及經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，大力開(kāi)拓新項(xiàng)目，努力尋求大隊(duì)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。全力以赴的做好大隊(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、"勞司"破產(chǎn)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作。注重企業(yè)文化建設(shè)工作，根據(jù)企業(yè)新的發(fā)展特點(diǎn)、新的發(fā)展階段對(duì)企業(yè)文化的要求，完善和深化企業(yè)文化理念。加強(qiáng)科室基礎(chǔ)管理工作，制定完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。現(xiàn)根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展科20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)，將一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下:

一、科室年度完成的主要工作

(一)考核指標(biāo)完成情況及自檢打分

　　1、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，認(rèn)真分析今年各經(jīng)營(yíng)單位和項(xiàng)目的具體情況，針對(duì)不同單位、不同項(xiàng)目簽訂目標(biāo)責(zé)任書。直接將細(xì)化的目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，使責(zé)任書更加簡(jiǎn)單明了，易于落實(shí)和考核，同時(shí)也更能夠起到目標(biāo)責(zé)任書的約束和激勵(lì)作用。在目標(biāo)責(zé)任書實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，及時(shí)了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況，盡力做好合同的監(jiān)管落實(shí)工作。

　　但是由于在今年5月份編制簽訂目標(biāo)責(zé)任書時(shí)，鉬礦、金礦、工程公司等經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況已經(jīng)比較困難，各方面不利因素開(kāi)始顯現(xiàn)，使得大隊(duì)無(wú)法按照局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和大隊(duì)年初職代會(huì)的工作安排分解收入、結(jié)余與收益等指標(biāo)，只能根據(jù)實(shí)際情況下達(dá)工作任務(wù)，因此大隊(duì)今年的考核得分從指標(biāo)上已經(jīng)無(wú)法同去年相比，我科室將按考核結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。(本項(xiàng)工作合計(jì)20分，扣2分，得18分)

　　2、勞動(dòng)服務(wù)公司破產(chǎn)解散工作已按照工作計(jì)劃和《破產(chǎn)預(yù)案》的程序基本完成破產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要工作，法院于20xx年9月24日受理了破產(chǎn)申請(qǐng)并下達(dá)了受理裁定，11月16日下達(dá)了清算裁定，12月16日管理人組織召開(kāi)了破產(chǎn)宣告大會(huì)，現(xiàn)正在配合管理人準(zhǔn)備向法院提交終結(jié)申請(qǐng)，處理破產(chǎn)后的一些遺留問(wèn)題。預(yù)計(jì)到12月底能夠結(jié)束"二二四汽修廠"破產(chǎn)的法律程序。(該項(xiàng)20分，扣2分，得18分)

　　3、工程公司現(xiàn)兩個(gè)項(xiàng)目的變更調(diào)價(jià)工作在今年取得了較好的結(jié)果，特別是武荊高速項(xiàng)目爭(zhēng)取到業(yè)主2030萬(wàn)的變更調(diào)價(jià)款，如果業(yè)主能將我們剩余的履約保證金退回，該項(xiàng)目就可將虧損減虧至300萬(wàn)元以內(nèi)，浐灞項(xiàng)目預(yù)計(jì)到年12月底橋梁主體工作可全部完工，道路部分路基工程施工也已完成，甚于少量工程根據(jù)也業(yè)主的變更調(diào)價(jià)情況在酌情進(jìn)行。(本項(xiàng)10分，扣4分，得6分)

　　4、桃園鉬礦資源整合工作在今年下半年取得了較大的進(jìn)展，預(yù)計(jì)到12月底能夠得到相關(guān)政府部門一個(gè)比較明確的說(shuō)法，原有探礦權(quán)的延續(xù)及1410以下探礦權(quán)的申請(qǐng)辦理工作也在積極的辦理之中。(本項(xiàng)10分，扣3分，得7分)

　　5、及時(shí)了解、分析、總結(jié)各單位(項(xiàng)目)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)助其解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的疑難問(wèn)題。為能及時(shí)充分了解掌握全隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的問(wèn)題，四月份以來(lái)，科室負(fù)責(zé)人每月均至少與各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人座談一次，溝通討論各單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中所存在的問(wèn)題及目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)的落實(shí)情況 ，提出一些解決問(wèn)題的辦法并協(xié)助其落實(shí)。根據(jù)地質(zhì)局有關(guān)處室的要求結(jié)合我隊(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的實(shí)際情況對(duì)大隊(duì)每月的經(jīng)營(yíng)報(bào)表做了優(yōu)化。認(rèn)真及時(shí)的分析總結(jié)階段性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，上半年分別向大隊(duì)和局主管處室提供了1—4月、1—5月和上半年、前三季度的經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告，客觀實(shí)際的反映大隊(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況、面對(duì)的困難以及采取的措施。利用多種渠道收集隊(duì)內(nèi)隊(duì)外的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息并及時(shí)的提供給大隊(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)單位。(本項(xiàng)10分，扣1分，得9分)

　　6、制定出臺(tái)了《二二四大隊(duì)項(xiàng)目管理辦法》，為建立大隊(duì)項(xiàng)目鏈價(jià)值體系提供了制度保障，對(duì)推動(dòng)大隊(duì)"項(xiàng)目帶動(dòng)"戰(zhàn)略的實(shí)施打下了基礎(chǔ)。(本項(xiàng)10分，得10分)

　　7、大隊(duì)工程產(chǎn)業(yè)已按照"量力而行，適度適宜"的原則，在盡快結(jié)束現(xiàn)有兩個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，對(duì)工程產(chǎn)業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了調(diào)整。大隊(duì)出資注冊(cè)了《陜西秦星核工業(yè)工程建設(shè)有限公司》，公司礦山施工資質(zhì)正在辦理之中；成立了以地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì)、勘勘察、施工等為主營(yíng)業(yè)務(wù)的工程勘察模擬公司。(本項(xiàng)5分，得5分)

　　8、比較順利的通過(guò)了ISO9000認(rèn)證的年檢復(fù)審工作，逐步將單位的經(jīng)營(yíng)管理工作與質(zhì)量認(rèn)證的要求相結(jié)合，真正達(dá)到通過(guò)質(zhì)量認(rèn)證工作有效促進(jìn)單位的科學(xué)化、規(guī)范化管理之目的。今年通過(guò)認(rèn)證復(fù)審后，由于明年要質(zhì)量體系要換成2008版，科室工作人員正在準(zhǔn)備換版的相關(guān)工作。(本項(xiàng)5分，得5分)

　　9、深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作的引導(dǎo)促進(jìn)作用。一年來(lái)我隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作繼續(xù)全面大力推進(jìn)。按照地質(zhì)局企業(yè)文化建設(shè)工作總體部署和大隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際進(jìn)展情況，開(kāi)展了局、隊(duì)、企業(yè)視、聽(tīng)識(shí)別體系作品創(chuàng)作設(shè)計(jì)和征集活動(dòng)；面對(duì)大隊(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)，深入開(kāi)展了企業(yè)理念的征集活動(dòng)；牽頭創(chuàng)作的《秦星之歌》、《二二四之歌》，經(jīng)過(guò)組織演唱，團(tuán)結(jié)了隊(duì)伍，凝聚了士氣；二二四大隊(duì)企業(yè)文化手冊(cè)正在編制中。(本項(xiàng)5分，扣1分，得4分)

　　10、妥善解決子校停辦后的遺留問(wèn)題，積極幫助職工解決子女入學(xué)過(guò)程當(dāng)中遇到的困難和問(wèn)題。(本項(xiàng)5分，得5分)

　　考核指標(biāo)自檢打分87分。