2017年是全面建設小康社會決勝階段的開局之年，是實施十三五規劃的第一年，也是推進結構性改革的攻堅之年。按照旗直機關黨工委《關于印發<2017年旗直機關事業單位黨建工作要點>的通知》(西黨直工字〔2017〕4號)文件的要求和部署，我局緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局、樹立和貫徹五大發展理念，將深入開展“兩學一做”學習教育工作與業務工作、十個全覆蓋工作、精準扶貧工作、干部下基層工作和在職黨員進社區工作有機結合起來，著力解決好“五個問題”，做到“五個堅持”，抓好“六個結合”，組織好黨內經常性學習教育、加強干部隊伍建設及干部培訓工作、完善管黨治黨制度、優化人才發展環境，為打造“四鐵隊伍”，全面加強和改進黨的建設，穩步推進全旗重點工作，打造北疆基層黨建工作亮麗風景線提供保障。

　　一、全面落實黨建工作責任制，抓好黨風廉政建設

　　(一)強化組織領導

　　充分發揮黨組統攬全局的核心作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局謀劃和推進黨建工作，堅持分類指導，整體推進，堅持以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結新經驗、創新工作機制，拓展工作領域，改進工作方法，使黨組織和黨員隊伍始終充滿生機活力，為創新發展改革工作提供堅強組織保證。

　　2017年，我局黨組書記在全旗全旗“四優兩先”表彰活動中獲得“全旗優秀黨務工作者”稱號。

　　(二)嚴格落實一崗雙責責任制

　　通過細化機關黨建的責任清單、問題清單進一步落實黨組抓黨建主體責任。黨組成員、分管局長在抓好業務建設的同時，進一步發揮表率作用，做到廉潔自律，做好分管領域黨風廉政建設工作，保證隊伍廉潔高效，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展，把管事與管人、抓經濟工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，對我局的黨風廉政建設負起全面責任。

　　(三)實行一把手不直接分管財務、人事工作制度

　　按照旗紀檢委《關于開展廉政風險防控體系建設“回頭看”活動的通知》(西紀辦發〔2017〕7號)文件要求，一把手不能直接分管人事、財務工作。4月18日，我局召開專題會議，決定由馮勇副局長分管人事工作，常青副局長分管財務工作。

　　(四)嚴格落實“三重一大”制度

　　認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡涉及我局“三重一大”問題，均邀請旗紀委派駐第一紀檢組組長王果元同志與我局領導班子及環節干部共同討論決策，并對會議決議進行公示。通過“集體議事”制度，還完善了項目審批集體會審和部門聯審制度，重新梳理簡化了辦事流程，縮短了項目審批時限，降低了差錯率。進一步促進黨風廉政建設，實現從源頭上預防和治理腐敗現象的發生，這也是對領導干部最有力、有效的監督和愛護。

　　(五)更加牢固地樹立看齊意識

　　認真執行中央、自治區、盟委、旗委相關文件精神和我局的廉政建設各項規定，自覺向黨中央看齊、向習書記看齊、向旗委看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終在思想上政治上行動上同以習書記同志為總書記的黨中央保持高度一致。

　　(六)扎實推進紀律作風建設，按照西黨辦發〔2017〕7號關于《全旗開展“紀律作風整頓年”活動實施方案》的通知精神，在政治紀律、工作紀律、工作作風、廉潔自律、廉潔從政五個方面進行整改，不斷聚焦紀律作風建設的正能量，推動“紀律作風整頓年”活動取得實效。

　　(七)堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領導干部一年進行一次。黨員領導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。