紀檢監察是黨的紀律檢查機關和政府的監察部門行使的兩種職能。下面是小編整理的單位紀檢監察工作總結，希望您喜歡，上公文站，發現學習。

　　單位紀檢監察工作總結一

　　今年以來，我室在縣紀委常委會和縣監察局的領導下，堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，按照年初的工作部署和要求，堅持依紀依法履行辦案工作職責，圍繞中心，服務大局，使各項工作取得了明顯成效。

　　一、切實履行監督檢查職能，充分體現紀檢監察機關在促進科學發展中的保障力，確保各項決策部署落到實處

　　1、加強黨的重大決策部署執行情況的監督檢查。

　　認真落實省市關于開展加快轉變經濟發展方式監督檢查各項部署，及時成立工作領導小組，召開加快轉變經濟發展方式監督檢查工作會議，制定下發《開展加快轉變經濟發展方式監督檢查的實施意見》，明確責任單位、工作內容和具體要求，組織開展監督檢查工作，協調督促十項任務的牽頭部門在本部門開展首輪普查。圍繞全區“十二五”規劃和“三個”建設各項目標任務，會同有關部門加強對全區產業轉型升級、城鄉統籌發展、生態環境提升、資源集聚集約、社會和諧穩定等重點工作的監督檢查，有效防范行政不作為、亂作為行為的發生。加強對區鎮兩級黨委集中換屆、文明城市創建等工作的監督檢查，及時對換屆工作提出紀律要求，督促各職能部門抓好各項工作落實，確保工作順利推進。圍繞“廉潔辦花博”目標，制定下發《關于加強第八屆花博會區籌備工作廉政建設的實施意見》，建立組織機構，明確工作目標、工作原則，制定花博會籌備工作“廉潔示范工程”創建、招標采購、財務管理、定期督查、責任追究等制度，全面啟動“廉潔辦花博”工作。加強對征地拆遷政策規定執行情況的監督檢查，召開全區拆遷領域廉政建設工作會議，制定下發《關于進一步加強拆遷領域廉政建設的意見》、《關于鎮(街道、開發區)拆遷補償項目審計監督管理暫行辦法》、《區拆遷項目廉政管理實施辦法(試行)》等文件，嚴格執行拆遷廉政準入制度，對存在行賄行為的5家拆遷中介公司進行“黑名單”處理，嚴厲打擊拆遷領域行賄行為。

　　2、深化工程建設領域突出問題專項治理。

　　加強對政府投資和使用國有資金項目的滾動摸排，共排查出500萬元以上政府投資和使用國有資金的項目以及3000萬元以上的其他投資項目84個，發現問題63個，其中環評類問題5個、土地審批類問題7個、規劃審批類27個、招投標類3個、工程實施和建設質量類21個，并采取發放整改通知書、限期補辦手續、督促檢查等措施抓好整改落實，努力遏制工程建設領域腐敗現象易發多發勢頭。同時，深挖工程背后特別是工程質量、生產安全事故、預算造價、招標投標背后的腐敗問題，嚴肅查處工程建設領域違紀違法問題。深化“廉潔示范工程”創建活動，共設立創建點項目44個，總投資141億元，實現了區、鎮(開發區)兩級重點工程創建工作全覆蓋，認真開展廉政巡查工作，協調區檢察、發改、住建、審計、財政等部門，對xx個在建項目進行巡查，發現問題67個，發放整改通知書xx份，監察建議書1份，嚴肅督促落實整改;規范開展廉政評價工作，對第一批24個“廉潔示范工程”創建點中的7個竣工項目進行廉政評價，經過大會述廉、民主測評、查看臺帳、集體會商、社會公示等程序，命名錫溧漕河整治工程一期等3個項目為第一批“廉潔示范工程”，帶動和引領全區面上創建工作的深入開展。此項工作得到了上級紀委的充分肯定和高度評價。

　　3、積極開展“三公”專項治理。

　　一是積極開展公務用車問題專項治理。按照中央和省、市關于公務用車專項治理要求，集中對全區各級黨政機關和企事業單位違規使用軍警用號牌和警燈警報器進行專項清理，上報不符合使用警燈警報器的公務用車3輛，并責成有關單位拆除了警燈警報器。積極配合有關部門開展公務用車問題專項治理，對全區公務用車超編制、超標準配備、違規換車借車、公車私用等問題進行統計，摸清公務用車家底，嚴格對照政策進行自查自糾，對違規車輛提出處理意見。

　　二是積極開展“小金庫”專項治理。按照省、市的統一部署，會同區財政局制定出臺全區“小金庫”專項治理實施方案，部署開展全面復查工作。全區112個機關部門、512個事業單位、xx1個社會團體和12個國有企業全部按時進行了自查申報。同時，將前三年專項檢查過程中發現問題的單位以及重點單位作為本次重點抽查對象，抽調財政、審計等部門業務骨干組成檢查組，逐一進行檢查，現已抽查近50個單位，尚未發現明顯的違紀違規問題。

　　三是嚴格禁止公款出國(境)旅游。圍繞今年黨政干部因公出國人數要比上年進一步削減的目標，建立會審機制，規范管理程序，會同區外辦、組織部、財政局、公安局、商務局等部門組成會審工作組，每周召開一次因公出國(境)會審會議，嚴格審核因公出國(境)團組，對不符合因公出國(境)規定的情況堅決予以糾正，努力從審核環節上嚴格控制因公出國(境)的總量和規模。

　　二、切實發揮牽頭引導作用，充分體現在效能作風建設中的推動力，不斷創優經濟發展環境

　　1、深入推進機關效能建設。

　　組織開展“學習型、創新型、效能型”機關創建活動。圍繞化解發展瓶頸，解決民生難題，提升服務效能目標，精心制定實施方案，創新創優活動載體，全區上下掀起了又一場聲勢浩大的效能“風暴”。經過近一年的努力，“三型”機關建設取得了初步成效，“敢于擔責、敢于突破、敢于創新”正成為機關干部的嶄新風貌。深入推進“雙政三零”競賽活動。下發《關于開展20xx年“雙政三零”競賽活動的實施意見》，圍繞“學、比、問、提、賽”五個方面工作，在服務發展、創優環境特別是審批提速、規范收費、嚴格執法等方面深入查找問題，積極進行整改。組織開展“效能問基層”活動。走進全區50家企業，了解企業發展現狀和發展規劃，征詢企業對政府職能部門、行業協會和中介機構等在依法行政、加強服務、規范收費等方面的意見建議，及時將意見建議向區領導匯報，并原汁原味反饋給相關部門。組織開展“比先進、找差距、重整改、提效能”、“打造三型機關，突圍中梗阻”大家談征文等活動，進一步深化活動內涵，擴大活動成效。

　　2、深入推進行政審批制度改革。

　　按照“兩集中、三到位”工作要求，會同區行政服務中心加強與窗口部門的溝通協調，組織應進項目的及時進駐。目前，中心共進駐行政許可、非許可審批項目202項，項目應進盡進率達95%。其中經信局、人社局、城管局、交運局、安監局、民防局、規劃局等7個部門行政許可和非許可審批事項全部進駐中心窗口辦理。目前，審批效率、部門和項目進駐率大幅度提高，承諾件提前辦結率100%，現場即辦率79%，部門進駐率、行政許可項目進駐率、非行政許可審批項目進駐率分別提高到92.9%、91.1%和78.9%，承諾件平均承諾時限壓縮到5.9個工作日。

　　3、深入推進糾風工作。

　　按照省、市糾風辦加強民主評議基層站所的要求，繼續組織開展民主評議基層站所和服務窗口工作，切實加強創建工作指導，認真查找工作中存在的問題，及時研究解決的具體辦法，不斷提升創建工作的質量，提升基層站所和服務窗口服務群眾、服務企業的能力和水平。積極開展民主評議部分具有行政執法職能部門政風行風工作，組織全區2600多名各界代表對11個具有行政執法職能的部門及基層站所進行政風行風民主評議，滿意率達到99.2%。認真落實全國、全省糾風工作電視電話會議精神，嚴肅查辦不正之風案件，先后對7起有關黨風政風行風建設方面的問題進行了調查核實，對群眾存在的疑問進行了溝通解釋，澄清了事實。對“政風熱線”進行改版擴容，出臺《政風熱線投訴辦理機制》，規范政風熱線投訴件的辦理流程，確保對熱線反映的問題做到快調查、快處理、快落實。下發《關于開展清理和規范慶典、研討會、論壇活動工作的實施意見》和《區關于開展清理和規范慶典、研討會、論壇活動的工作方案》，部署相關工作，明確工作要求，有效遏制慶典、研討會、論壇活動過多過濫現象的發生。加大明查暗訪力度，對各級各部門在“五個嚴禁”、服務承諾等機關效能建設制度的執行情況進行有效監督，先后對違反效能建設相關規定的5名機關工作人員，責令其所在單位給予嚴肅處理。

　　三、切實履行組織協調職能，充分體現在提高科學化水平中的創新力，深入推進懲防體系建設

　　1、切實加強反腐倡廉宣傳教育。

　　堅持以學習保廉、典型導廉、宣傳揚廉、警示促廉、文化育廉和培訓強廉“六廉”為主線，充分利用遠程教育、網上在線學習等平臺，建立完善黨員領導干部廉政學習教育積分制度，切實抓好黨員干部經常性反腐倡廉教育。組織20xx年5月后全區新任科級領導干部進行集體廉政談話，舉行“勤廉奉獻在崗位，風險防范在崗位”大型簽名活動，教育引導黨員干部筑牢廉潔自律意識，濃郁全區崇尚廉潔、擯棄腐敗的氛圍。扎實抓好任前考廉，共組織61名新任科級領導干部進行了廉政法規知識考試。下發《關于20xx年元旦、春節期間加強廉潔自律和厲行節約工作的通知》，在春節前夕召開各級黨政“一把手”會議，及時傳達省“七個嚴禁”精神，重申領導干部廉潔自律各項規定，有效預防領導干部節日腐敗現象的發生。組織開展“勤廉大家演”、“勤廉短信大家創”等廉政文化活動，協調區文廣新局做好全區反腐倡廉歷史文化資源普查，深入挖掘民俗文化和紅色資源中的廉政元素。穩步推進廉政文化示范點建設，充分發揮現有的3個省級、28個市級廉政文化示范點的帶動效應，鼓勵各單位加強廉政文化建設，今年又向上級紀委申報1個省級、6-7個市級廉政文化示范點。積極開展勤政廉政先進典型評選，共選樹各類勤廉典型10名，在建黨90周年大會上以區委、區政府名義進行表彰，通過典型示范引領，積極倡導黨員干部爭當勤廉表率。

　　2、務實創新探索基層懲防體系建設推進舉措。

　　認真貫徹落實省委懲防體系建設“5 1”文件精神，制定出臺《關于推進懲治和預防腐敗體系建設的實施意見》和《區構建懲治和預防腐敗體系基本框架工作考核評價辦法》。根據中央和省、市對懲防體系建設的總體要求以及建設“智慧”的目標，專門成立3D懲防課題研究組，組織實施3D懲防系統研發工作，并將之作為完善懲防體系基本框架的功能性配套項目，作為探索“體系 科技”反腐倡廉新機制，以改革創新精神推進反腐倡廉建設的創新舉措。在系統研發過程中，我們圍繞“教育引導、統計分析、考核評價、預警監控、咨詢服務”五大功能，按照指標設計科學化、日常管理痕跡化、權力監控過程化、監督檢查動態化、考核評價剛性化、實際操作簡便化的要求，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體工作細化分解為反腐倡廉教育情況等八大類350多項統計指標、170項量化考核指標，以及領導干部廉潔自律滿意度、反腐倡廉工作滿意度等6項社會評價指標，確保了系統在實際運用中具有

　　可行性和實用性。3D懲防的研發得到了省、市紀委有關領導的重視、肯定和支持。經過半年多的醞釀和攻關，目前系統已基本建成，并在禮嘉鎮、城管局等8個單位進行試運行，取得了初步成效。11月17日，3D懲防系統順利通過了專家組的評審。11月14日至18日，省紀委宣教室和衛視《廉政時空》欄目專程來拍攝《科技鑄就防腐網》3D懲防專題片。

　　3、規范行政權力運行制約和監督。

　　充分發揮“三合一”網絡平臺的積極作用，強化權力運行事前、事中和事后監控，推進行政權力陽光運行。1-12月，共排查風險點事項2298個，設置風險點數10905個;共受理辦理件xx3xx8件，網上監察53378次，發出預警通知書909份，督辦通知書644份，整改通知書10份。嚴格執行民主集中制，規范領導班子決策程序，完善重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等事項的集體決策辦法。認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，會同組織、財政、審計等部門對遙觀鎮、發改局等26個單位進行督導檢查，對檢查中發現的問題，責成被檢查單位盡快整改落實。借助現代科技手段，積極推行領導干部個人新增事項網上年度報告制度，建立完善領導干部廉政檔案，加強對領導干部的監督管理。全力推進公共資源交易管理中心建設。在前期調研探索和專題研討的基礎上，全面啟動區公共資源交易管理中心的建設工作，組建工作班子，下發《關于建立區公共資源交易管理中心的意見》、《關于成立區公共資源交易管理委員會的通知》。同時牽頭組織住建、財政、編辦等部門，就中心建設有關職責定位、三定方案、中心硬件軟件裝修采購等工作進行多次協商和解決，確保中心按規定時限、規定標準建成運行。

　　4、認真執行黨風廉政建設責任制。

　　一是強化責任分解。年初以武廉字1號文件下發《區20xx年黨風廉政建設工作區各有關單位責任分解意見》，將全年黨風廉政建設30項重點工作，落實到xx個主辦、30余個協辦單位，全區76個機關部門、310個行政村(社區)數百個科室站所都以書面形式簽訂了責任書，做到目標任務、責任主體、工作措施“三到位”。

　　二是強化責任落實。圍繞區委、區政府的中心工作和省、市有關落實黨風廉政建設責任制的要求，結合各級各部門黨員領導干部的思想實際，細化調整黨風廉政建設責任書內容，做到新任務、新問題出現到哪里，責任制就延伸到哪里。

　　三是強化責任考核。加強對領導班子及其成員尤其是“一把手”的督查考核，改進責任考核在績效考評、干部任用等工作中的運用方式，進一步強化各級各部門抓黨風廉政的責任意識。

　　四是強化責任追究。堅持從嚴問責、有錯必究，通過采取對違反黨風廉政建設責任制的黨員領導干部進行誡勉談話，對班子成員出現違法違紀案件的單位上門召開會議，給予嚴肅的批評教育和組織調整等措施，黨風廉政建設責任制“誰主管、誰負責”、“一崗雙責”的責任體系得到了有效落實。

　　四、切實履行案件查辦職能，始終保持對腐敗分子和腐敗現象的震懾力，發揮案件查辦治本功效

　　1、嚴肅懲治腐敗行為。1-12月，區紀委、監察局共受理各類信訪舉報481件次，較上年同期498件次下降3.4%;共立案查處各類違紀違法案件120件，給予黨政紀處分1xx人，涉及鄉科級領導干部10名，涉嫌犯罪被移送司法機關處理8人;其中10萬元以上經濟案件32件、百萬元以上經濟案件2件。通過執紀辦案，挽回直接經濟損失939.84余萬元。認真落實中央和省、市紀委關于加強辦案安全工作的意見，嚴明辦案紀律，細化辦案流程，強化辦案措施，規范辦案點建設與管理，確保依紀依法、安全文明辦案。深化陽光審理工作舉措，積極開展受處分黨員干部回訪教育工作，幫助受處分人員重新樹立信心，及早改正錯誤。加強對基層的案件協審和業務指導工作，不斷提高案件審理質量。1-12月，共協助基層審理案件52件。