【推薦】班主任下學期工作總結模板錦集九篇

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫好總結。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家收集的班主任下學期工作總結9篇，歡迎閱讀與收藏。

班主任下學期工作總結 篇1

　　XX至XX學年下學期，我擔任38班主任老師工作，此期間在政教處的指導下，我努力完成學校布置的各項工作，完成學校交給的教育任務。

　　自高二年級文理分班以來，38班由原38班部分學生和原40班的體育特長生及少數一層次班分流下來的差生組成，結構成員復雜，思想層次跨度大，再加上由于有備無患20個體育特長生，他們大多數人是學習成績較差，極少數人還屬于學習，紀律的雙差生，這就對班級管理造成一定的困難。針對這一特點，我以抓思想工作為重心，學習、紀律、衛生為突破口開展班主任老師工作。

首先，認真制定班規。

　　所謂沒有規矩不成方圓，所以新學期開始即認真制定班規，做到任何事情有章可循，特別是對于紀律相對亂的自習課，我和家長、班委制定了《關于自習課違紀處罰的暫行規定》，就如何處罰與家長達成協議，并嚴格處理了少數學生，使班級紀律有大的轉變。

其次，注視德育工作。

　　班主任老師工作應加強德育工作，針對新形勢下青少年學生成長的特點、成長規律，反復教育學生。對于違紀的典型學生采取多交談，抓典型事例舉行主題班會，嚴懲違紀學生并與家長取得聯系。因為青少年的成長規律決定了他們犯錯誤的反復性，所以在思想上要允許學生犯錯誤，并要及時幫助教育他們，使他們從不斷的錯誤中涿漸認清事物的本質。分析學生中出現的不尊師、早戀、打擊報復老師和學生等現象，歸根結底還是個心理問題，所以在德育工作中要加強心理健康教育。盡力避免不該發生的事發生。

第三，抓學習、紀律和衛生為突破口，努力轉變班風。

　　一個班級要取得好的學習成績必須要有好的班風，因為好的班風可以營造一種好的學習氛圍。38班學生總體成績、品德偏差，當然也有少數好的學生，我抓住好的典型采取表揚，獎勵等方法樹立榜樣，組建一批學習上、紀律上的領頭羊，并認真落實一幫一活動。反之對于表現差的學生，在說教的同時也要抓為反面典型，處罰及時、嚴格，并通報家長，起到剎一警百的作用。另一個突破口是住校生衛生38班有2/3個住校生宿舍衛生抓好了，就會帶動班級衛生，因此我規定了男生每天打分不得低80分，女生不得低90分，違者罰掃三天并扣除相應的操行分，實施以后宿舍衛生有了很大的改變，特別是女生有了很大的進步，這也是今后的工作中應繼續加強的。

　　在一年的努力下，客觀說38班在學習、紀律、衛生方面是有進步的，當然也還存在很多問題，畢竟每個人的成長環境不同，不可能通過一年甚至是三年的時間就改變一個人，只能對他以后的成長指出方向，是不可能和一層次班的學生相比的，但我仍然要繼續向這個方向努力。

班主任下學期工作總結 篇2

　　只有一位好的校長，才會有一所好的學校，只有一位好的班主任老師，才會有一個好的班級。班主任老師在班級中的核心地位可見班主任老師很自然地影響到近60名畢業學生的成長，這樣，在日常的管理中不僅要協調各科任教師讓學生取得好成績，還要時時留心引導學生形成正確的觀念，良好的品質，使之學會學習的同時開始學做人。

　　通過一年的班主任老師工作的實踐及思考，我覺得要成為一個優秀的班主任老師，教好書育好人，必須做好以下幾方面的工作：

一、管理

　　班級管理主要由規定來體現，但不能停留在處分這一步，而是通過一系列的工作使學生理解并能自覺執行從而營造了正常的氛圍。

二、活動

　　班級的活動首先是要增強集體的凝聚力，形成團結經驗的班級，并試圖達到引導學生的目的進行品質的培養，習慣的養成。

三、對突發事件的處理

　　在三年的教學教程中，總會出現一引起突發的事件，而靈活的處理這些事件首先可以很好的教育學生并且還能樹立自己的威信。

　　當然，回顧一年的班級工作自己在這幾方面的不足顯而易見，但意識到差距之后緊接便有了前進的方向和通路不再是漫無目的的工作。

班主任下學期工作總結 篇3

　　今天是20xx年6月29日星期二，天氣酷熱，溫度逐日升高，預示著夏季已經在逼近我們的生活，學生們也不再愛在校園里閑逛，特別是中午午休的時候，在陽光下站個幾分鐘，雖不會被烤熟，但是曬暈你，恐怕不成問題。

　　所以，無論是學生還是老師都期盼著假期快一點到來。讓人失望的是，在這樣持續高溫的日子里，就是動物園的猴子也要燒掉毛的情況下，也沒有動搖教育局領導的英明決定。把原本許昌市規定的期末考試時間7月1、2、3號硬生生的向后拖了十幾天，決定7月15號正式放暑假。

　　這一決策讓領導們覺得襄城縣作為教育的大縣和強縣，理應走不同尋常的道路，但丁他老人家不是說過嗎：“走自己的路，讓別人說去吧?！苯裉?0后、00后的新新人類不也是大聲疾呼：“走自己的路，穿別人的鞋，讓別人找去吧?！彼裕也聹y可能領導們在空調屋里制定推遲放假決策的時候，忘記了考慮襄城縣的教育縣情相差很大，一、二、三高，三所高中硬件建設差距明顯，一、二高學校剛建成沒幾年，新式的教學樓、辦公樓和學生公寓，在炎熱的夏季，一二高的學生可能會好過一點，但我們三高的學子又是在怎樣的條件下艱苦學習呢？

　　我們高二級段，是在原二高校區，是二高淘汰掉的老式教學樓、宿舍樓和餐廳，以及屁大一點的廁所，無論是學習、吃飯還是休息都覺得憋屈的慌。更讓人難受的是，操場后邊的新蓋沒幾年的教學樓、宿舍樓、廁所卻租給了一高初中部，美名其曰，為了還高額貸所欠下的利息。

　　在年久失修、教學設備極不健全的教學樓上，鋼筋混凝土被曬得滾燙，教室里門窗雖多，但四五十個學生一天十幾個小時都擠在一起，任誰也有點吃不消，如果電扇要正常工作的話，可能會消減一下暑氣，令人沮喪的是，三個電扇爭著罷工，今天這個電扇熱燒了，明天那個電扇熱暈了。沒有感情和人性的電扇尚且如此，何況我們人乎？

　　這兩天我們高二（2）班有一個電扇終于忍不住也罷工了，后排的學生真夠熱的，我看在眼里，疼在心里。只能搖頭嘆息，我這兩天給后勤的電工打了N個電話，并且在昨天當面見他的時候，又厚著臉皮提了此事，他只說“行啊”“中”“好”之類敷衍的話，就是不見人影去2班修電扇。我此時，感受到一種前所未有的寂寞和無助，古人常說，“百無一用是書生”。說的真對，我除了一張嘴能給學生傳點知識講點道理外，好像沒做過一些實際的事。比如說，電扇壞了，我不能修，我得求電工；水管沒水了，我不能讓水管流，我得求水工；澡堂沒水了，學生不能及時洗澡，我得求茶工……

　　作為一班之主，可能在學生心目中覺得你挺有實權的，能夠替學生說實話辦實事，當你真的無能為力的時候，學生就會譴責你沒有愛心和責任心。所以，有時靜下心來想想，自己雖然當了兩年班主任，但當得確實有點窩囊和狼狽。自己的很多想法和思路一旦用到實際工作中就會有很多的阻力，當你想突破重重阻力，走向成功之時，卻發現只是你一廂情愿的時候，就會笑得很苦，很無奈。

　　在三高如此現狀無法改變的情況下，牢騷偶爾發發而已，工作還得一絲不茍的、按部就班的進行，回顧這4個月來的班主任工作，有得也有失。

第一，我嘗試了“一班兩制”的教育構想

　　所謂的“一班兩制”，這個名詞的命名源于中國的“一國兩制”的特色國情的激發，中國大陸和香港澳門實行一個國家兩種制度，那么我們這么小的一個班集體，根據班情，也可以制定“一班兩制”，就是在一個班級內同時施行兩套管理班級的管理模式。

　　因為我們班是普文班，大部分學生是由?？课幕n升學的學生組成。但是，這個普文班又比較特殊，還有一小部分的體育特長生?？赡苣銜?，為什么不把體育特長生單摘出來，專門組成一個班呢？誰不想呢？但文科的體育特長生僅三十來人，根據三高校情，只能委屈他們穿插在普文班。所以，問題就出來了，普文生和體育特長生的學習底子相差很大，如果使用一種單一的管理模式，要求嚴了體育特長生受不了，管理松了，普文生有意見。

　　就在這種兩難的狀態下，我想到了“一班兩制”，在大班情基本不變的情況下，針對普文生和體育特長生各自的特點，制定出適合他們的制度，一學期摸索下來，“一班兩制”管理模式基本確立，普文生和體育特長生相安無事，各自在自我的區域內發揮自己的學科優勢，形成優勢互補，互幫互助。體育生在下午下罷第二節后，就奔赴操場訓練專業特長。學校規定的時間是周二至周五，我在此基礎上，又給他們開了綠燈，讓他們在周一、六、日也加強訓練，畢竟他們在班里也不往學習文化課上操心，精力過剩的他們不找點事干干才怪，所以干脆讓他們練習他們喜歡的體育，這樣，普文生在安靜的教室里可以專心研習，體育生在操場可以專心訓練，真是兩全其美，一箭雙雕。

第二，我嘗試了在學生之間組織“拜師活動”

　　“拜師活動”是河北衡水中學的特色，我們學校赴衡水學習多次，把“拜師活動”活動也引進到三高校園內，一時間，三高的東西兩個校區掀起了年輕老師向有經驗的老師拜師的高潮，當一個剛參加工作的教師找到自己的師傅

　　后，就專心的跟這個師傅學怎樣備課、說課、教課等一系列本領，隔一段時間請幾位老師聽聽這個師傅所帶的徒弟是否學到了本領，學到了多少。并給這位老師一些指點和建議，讓這位年輕老師更快的成長。

　　有一天，我突發奇想，如果把“拜師活動”移植到學生當中去，那么“培優”和“補差”不就落實到實處了嗎？我們總會聽到有些老師抱怨某某班級兩極分化十分嚴重，怎樣怎樣。我們光抱怨有什么用，我們得在抱怨之余想想辦法?！鞍輲熁顒印本驮诟叨?）班轟轟烈烈的展開了，一時間班里的十幾位成績不錯的學生成了眾人拜師的對象，有英語成績差的跟師傅學英語，數學成績差的跟師傅學數學，政史地差的跟師傅學政史地，哪科差就選一個這科比較強的學生當師傅，讓他在平時每天抽出幾分鐘時間給你布置一些有關這一科的作業或劃一些范圍，在一定時間內督促他完成，遇到不會的就請教師傅?！鞍輲熁顒印钡某晒嵤尦煽兒玫膶W生得到了鍛煉，知識在傳授的過程中得到了鍛煉和鞏固；成績差的學生在師傅的指導和鞭策下，某些科目不再那么難學，開始有了興趣。在期中考試后，我發現凡是有師傅指導并努力學習的學生，成績大的在年級段進步二百多名，進步小的也有幾十名。

　　“拜師活動”讓我們班原本學習成績兩極分化很嚴重的趨勢得以緩解，這一活動得到了很多學生的支持，但想要出成績還需要長期堅持下去。

第三，我嘗試了搞正規的班會課

　　以前，開班會就是每逢周二晚上第一節班會課上讓學生放松一下，搞個活動，做個小游戲，唱唱歌等，完全是為了娛樂，就是有時候班主任說些事情或布置任務都帶著較強的說教和命令的口吻，這樣的、無準備、無目的和無組織的班會，起不到半點的教育效果。學生在日復一日的這樣的玩樂中，思想和認識不會得到應有的提高。

　　這學期，在馮校長的要求下，我們每個班都要在一個月內的某一節課上一堂正規的班會，有目的，有組織，有班會教案、課件，有班會記錄等。高二（2）班這學期分別在3月、4月5月和6月開了四次正規的班會課。3月份主題班會是《記憶中永遠無法抹去的傷痛》，目的是告訴學生無論是在生活中或學習上都要慎言慎行，不要給別人造成無法挽回的傷害；4月份主題班會是《成功無捷徑學習當奮斗》，激勵學生確立自己的人生理想，發揮自己的優勢，團結互助，做一個有志學生；5月份主題班會是《父母和90后的孩子》，教育學生要學會和父母溝通，并在生活中做到感恩父母，感恩老師，感恩同學等，在生活中學會感恩；6月份主題班會是《高中生，可以戀愛嗎？》涉及學生比較敏感的話題，引導學生妥善地處理正在發生或將要發生的感情，不要影響到自己和他人的學習。

第四，我嘗試了定期出版具有一定主題的班級文化月刊

　　為了豐富學生的業余文化生活，讓學生在繁忙的學習中暫得一點樂趣，這學期我不斷地搞一些文化娛樂活動，并讓學生在活動中感受學習和生活，從中汲取一些積極向上的動力和獲得一些感悟。

　　3月份，在春暖花開時節，我組織高二（2）外出春游，在湖心公園和汝水河畔做了短暫的踏青，歸來后，讓學生寫一篇春游感受，我挑選一些好的文章，出了第一本班級文化月刊，命名為《我們和春天的第一次親密接觸》，文章里面插入了一些我們春游的優美圖片，記錄著我們快樂的瞬間。

　　4月份，我根據學生寫的關于“誠信”和“我愛我的祖國”為話題的作文，精選了幾篇加以指導和修改，讓學生通過看老師修改來自學生中的文章，來領悟寫好作文并不是一件難事。這期月刊被命名為《悄悄地告訴你，寫好作文原來這么容易》。

　　5月份出了《青春期的我，喜歡酸酸甜甜的感覺》，讓學生寫自己內心真實的感受和心靈的秘密，和大家一起分享成長的苦與樂。

　　6月份我組織學生看了一場電影，是美國的勵志電影《風雨哈佛路》，又名《世界上最貧窮的哈佛女孩》，學生看過大受感動，一時間學習氣氛高漲，我適時的讓學生寫了一篇讀后感，選一些同學感觸深的文章集結出版了第四期班級文化《與Lisa相比，我們都很幸福》。

　　班級文化月刊的出版發行，廣受學生好評，都很愛看，下一期還沒出來，都急著想知道是什么內容。有的甚至說，將來印成書我們都買一本留著紀念。

　　這學期馬上就要結束了，但班主任工作還任重而道遠，我希望在高三的班主任道路上會有新的創新和實踐，力爭在班主任這個平凡的崗位上做出自己的特色。