年黌門街社區勞動保障站工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的年黌門街社區勞動保障站工作總結，歡迎大家分享。

　　一、健全組織、加強平臺建設

　　充分就業工作必須要落在實處，為加強社區充分就業工作，社區做到了人員、經費、場地、制度和工作“六到位”標準。成立了以社區黨總支書記為站長、社區委員任勞動保障專職人員、社區勞動保障協管員的工作小組，完善各項制度及辦事流程，做到了明確分工，責任到人。與此同時社區勞動保障工作站還配備了專用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設備，并開通了ADSL互聯網，實現了信息互聯，資源共享，為勞動保障服務工作的開展創造了良好的硬件條件。

　　二、摸清底數、強化信息化管理

　　摸清轄區失業人員基本情況，是再就業工作開展的基礎。我們利用“委包組、組包樓、樓包人”的工作辦法，了解下崗失業人員擇業要求，掌握就業動態，并對下崗失業人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時掌握下崗失業人員的生活狀況和就業狀況，做到“六清”，即：人員底數清、失業原因清、擇業意向清，家庭情況清，安置去向清，社保關系清，對再就業人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪。

　　建立了"三必訪"制度，即登記后未就業必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當下崗失業人員有困難時，社區勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著崗位登門造訪。今年社區加強了就業信息網絡服務，與電信公司合作搭建了“一鍵通”信息服務平臺，實現了傳遞和溝通社區就業求職和需求信息。當失業人員情況發生變化時可以通過“一鍵通”網絡平臺通知社區，同時，社區也通過“一鍵通”以語音或短信方式向下崗失業人員群發政策法規、崗位信息，真正實現了信息化服務。同時，制訂出詳細的工作計劃，對各項工作做好記錄，發現問題及時解決，真正做到勞動保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實，為再就業工作打下了良好的基礎。

　　三、開展各項就業援助服務：

　　1、加強培訓、改變就業觀念

　　開展有針對性的職業技能培訓，是提高勞動者素質的重要措施，對于促進勞動者就業具有重要意義。社區結合社區教育資源開放，在香積廚酒樓建立了再就業培訓基地，每月免費為下崗失業人員培訓一次，開設了就業觀念、服務員、保潔員等培訓工種。社區全年推薦參加培訓54人，其中培訓合格人數50人，培訓合格率92%，實現再就業人數43人，就業率達86%。社區就業就是要改變人們頭腦中的“單位就業”觀念，家政服務并不丟臉，靠自己的勞動賺錢一樣光榮。根據下崗失業人員在擇業觀念上存在面子觀念，不愿到私營企業、服務行業、臟累崗位就業問題，有針對性地培訓。同時，我們打破以往只重于言而不重于行的培訓模式，因地制宜，充分挖掘社區資源，與華西醫院、三精藥業、成都市禮儀職中等單位進行合作，讓失業人員在接受理論培訓的同時也能得到實際鍛煉的機會。我們還請區勞動局老師為下崗失業人員進行創業指導培訓，鼓勵一些有膽識、有特長的下崗失業人員實行自主創業，當上“小老板”。

　　加強宣傳，促進觀念轉變，幫助下崗失業人員樹立再就業信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開座談會等多種形式，廣泛宣傳靈活就業等用工形式，轉變下崗職工的傳

　　統就業觀念，樹立再就業的信心。20xxx年5月15日上午社區組織在黌門公館廣場舉行“殘疾人就業明星表彰暨現場招聘活動”，對五名殘疾人就業明星以及為就業工作做出貢獻的轄區單位和企業予以表彰。此次表彰殘疾人就業明星，將激勵更多的下崗失業人員向典型學習，引導和幫助下崗失業人員自主創業，以點帶面，來鼓勵更多的下崗失業人員轉變傳統就業觀念，幫助下崗失業人員樹立就業信心，充分發揮下崗失業人員就業典型和示范帶頭作用，促進就業和再就業工作。同時也營造關心、支持下崗失業人員創業和就業工作的良好社會氛圍，推進就業工作不斷向縱深發展。

　　2、關心“零就業”及貧困家庭

　　社區懷著感情，帶著熱情，對“零就業”家庭，確定幫扶重點、結成幫扶對子、實行崗位和社會保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業介紹服務等多種幫助。從政策上、生活上、醫療上、子女就學、經商、辦企業實現再就業等方面都給予幫助和援助；認真幫助解決了下崗失業人員等特殊困難群體的醫療、住房、子女入托入學、水電煤氣等方面遇到的問題；認真做好了“零就業”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實再就業優惠政策。社區對特困家庭的下崗、失業人員實施以“救助到就業”計劃，對其列出名單，根據其特長和就業要求，有針對性地開展就業服務。今年社區內享受靈活就業社保補貼人數31人。

　　一是大力宣傳再就業優惠政策。為解決單親家庭、“零就業”家庭和殘疾人員等就業困難人員的就業難問題。全面落實國家出臺的各項再就業優惠政策，向轄區內的企事業單位、就業困難人員宣講政策、發放宣傳資料，使他們了解就業再就業的各項優惠政策。

　　二是鼓勵用人單位吸納更多的就業困難人員。通過對再就業優惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業困難人員的好處。吸納就業困難人員就業，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼，降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業困難人員的就業問題，化解了社會矛盾，是一件雙贏的好事。

　　3、積極拓展就業渠道，充分挖掘轄區單位資源。

　　大力挖掘社區公益性崗位，采取靈活多樣的就業方式來幫助下崗人員實現就業。把開展“送政策、送崗位、送服務、送技能”就業援助活動，作為一項長效機制加以制度化，同時摸索出一套行之有效的就業援助新舉措。黌門街勞動保障站從社區實際情況出發，為拓展就業渠道，把開發社區服務、創辦社區經濟實體作為就業、再就業工作的重要途徑來抓，完善便民、利民服務內容，為轄區失業人員提供了就業崗位，如家政服務、家電服務、房屋維修服務、日用品配送服務、廣告制作、物管服務等項目。今年社區公益崗位安置人數8人，其中安置“4050”等就業困難人員5人。

　　4、全面開展特色服務工作

　　多形式提供就業信息。利用街道提供崗位和信息網絡及時提供就業信息。社區配備了電腦并實現與街道勞動保障所及時互換崗位信息。相關就業信息在社區再就業信息公告欄上公布，供下崗失業人員瀏覽選擇。

　　利用勞動保障年檢工作和勞動保障監察網格化工作為契機，積極與轄區單位簽訂共建聯建協議，提供就業崗位。社區勞動保障工作站人員主動上門，聯系轄區單位，積極取得他們的理解和支持，動員其關心社區就業工作，多為下崗失業人員做好事、辦實事、多為下崗失業人員提供就業崗位。

　　全程跟蹤服務，扶持下崗失業人員自謀職業、自主創業。對于有一技之長和創業愿望的下崗職工，從申請營業執照到落實優惠政策，都進行全程跟蹤服務。

　　全力解決社區就業的難點問題。隨著時間的推移，“4050”人員的人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業問題作為工作重點，繼續辦好綠色通道，落實好工作目標。把工作的重點轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業、一戶兩代人失業、單親扶養子女失業人員這四類就業困難家庭身上。二是在就業崗位開發的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規模就業的崗位，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”人員專場招聘活動，解決更多的失業人員就業。三是在就業安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法，對財政撥款的機關事業單位后勤服務崗位、社區公益性崗位、大專院校和醫院等使用的后勤服務性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業困難群體優先。

　　解決就業困難人員的就業問題，是再就業中的一個難點，社區在解決這些人的就業問題上想了很多的方法，社區準備通過“委包組、組包樓、樓包人”的'辦法，隨時掌握大齡失業人員的就業動態，社區勞動保障站建立了大齡失業人員管理臺帳，實現城鎮勞動力失業、就業、培訓的動態管理，全面建立就業實名制度，就業援助工作進一步規范。對就業困難人員實行“一包一、一幫一”，開展“一戶一策、一人一策”就業援助；確保零就業家庭“出現一戶、解決一戶、動態跟蹤、穩定就業”。

　　抓好殘疾人就業，建立靈活有效的工作機制。對殘疾人進行就業指導和就業培訓，幫助殘疾人就業和鼓勵殘疾人自主創業。今年社區將通過扶持四肢癱瘓的殘疾人張勇用“口”實現就業，體現自身價值，來鼓勵和帶動更多的殘疾人和失業人員實現就業，讓所有有就業愿望的失業人員實現“零失業”。同時建立殘疾人就業扶持點，讓有就業愿望的殘疾人集中就業。四、鞏固充分就業工作措施

　　由于下崗失業人員在就業方面存在“短期化”、變動快等特點，社區將通過在每個院落確定就業情況“觀察員”，隨時掌握院落下崗失業人員就業情況，當有情況變化時，由“觀察員”把失業人員情況通過一鍵通報送給社區居委會負責該院落的工作人員，由工作人員按情況進行對其結對子幫扶就業。同時社區工作人員不定期對自己負責的院落要進行走訪，保持與院落“觀察員”的緊密聯系，對院落就業困難人員提供及時、周到、有效的服務。

　　認真做好就業和再就業工作，是黨和政府對下崗人員的關懷，是為民辦實事的重大舉措之一，我們將在工作中總結經驗，改善不足，尋找新的思路，構想新的點子，創造新的成效，實實在在地為下崗失業人員辦好事、干實事，以居民的滿意度來檢驗工作的標準，把就業和再就業工作落到實處。

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