国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

試用期工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

【精選】試用期工作總結集合9篇

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?下面是小編精心整理的試用期工作總結9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

試用期工作總結 篇1

  一個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷,給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領導們"海納百川"的胸襟,在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為青島新東公司的一份子而驚喜萬分。

  這段時間,在領導和同事們的關懷和指導下,我通過不懈努力,各方面均取得一定的進步,現將我的工作情況做如下匯報:

  通過理論學習和日常工作積累我對營業技巧和營業工作流程方面的認識

  首先,寫一下對營業工作流程的認識。營業的拉線主要是車輛上用于力傳遞的機構。因此,它必須滿足車輛相關的國家和行業標準和法規、車輛整車和部件的功能要求。在這些標準、法規和功能要求下考慮拉線經濟成本,對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進行形狀、材料、制造、技術處理、裝配方式等的設計。經過三個月的工作,對(1)部件形狀不同特性的要求,例如:鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對抗彎曲疲勞都有所不同;(2)材料種類和特性,例如PA、PC、POM、PBT、PPO等塑料材料在典型零件上的應用;(3)它們之間機械、熱塑、化學等性能的特性和差異;(4)制造方式;(5)技術處理的不同和它們之間各自達到的效果,(6)裝配方式的差異,等等。有了整體的思路和了解。

  其次,寫一下對技術管理的認識

  (1)技術文件的管理。我們公司是總公司的制造分公司,公司技術文件管理上主要有兩個平臺,一個是網絡文件管理公司"Knowledge Tree";一個是在公共服務器"Pre-Production Drawing"。這兩個平臺我主要是使用。"Knowledge Tree"的使用是通過文件名在平臺上搜索,文件格式都是PDF的,文件名編號都是用的內部圖號。"Pre-Production Drawing"平臺是我們公司的一個公共服務器,我這邊也只有查看的權利,它里面的文件管理分類是按項目不同分開的;里面是圖紙文件包含有catia的2D和3D數據。這兩個平臺上的圖紙文件基本上都是已經量產的零件和拉線。因此,我們這邊大量的設計過程圖紙都需要管理,我們公司設計的過程圖紙是由我這邊管理的。工作中我一直都深有體會,設計容易管理難,所以在剛接手這份工作時,首先是對公司管理制度學習,再掌握技術文件管理,最后進行設計工作的學習。現在我這邊過程圖紙主要是繼承以前的管理辦法,再進行優化細致的。我們這邊文件主要是分零件圖和拉線總成圖;零件圖的管理包括圖號和存放,它主要是根據零件類型和材料的不同進行分類;總成圖的管理也包括圖號和存放位置,它們主要是根據項目的類型和拉線在整車上的屬于哪類進行區分的。現在優化和細致的方面主要是2D和3D的文件鏈接出現了不少問題,需要完善,還有一部分圖紙存放錯誤,得調整修改。

  (2)技術流程的管理。我們公司產品實現的管理是依照TS16949的要求采用PRP的項目管理模式進行的,它分為四個階段:計劃階段;樣品階段;生產準備就緒階段;投產階段。每個階段都有十多個關鍵任務。項目管理方面項目的啟動,工作組的建立,PRP的制定,BOM表編制,FMEA的分析,OPEN ISSUES 的評審通過等階段和任務與我以前設計公司的流程和文件內容都類似。現在我們公司中有更多關于:①模具,工裝試驗設備、DVP&R設計驗證的任務和階段;②供應商選擇,評估,接受的任務等流程;③生產計劃、控制,工藝流程、員工培訓,GP-12和產品包裝等的任務和階段,等等,這些流程、任務都是新接觸和認識的。并且我們公司各部門圍繞項目進行工作,而制定的文

  件也很完整,并且可以體現到企業的文化上去,讓我感受最深的是我們公司的質量這一邊。我們公司質量體系推行ISO/TS16949:20xx標準,根據它導出的五大工具為基礎,制定滿足汽車行業,整車廠和產品的特殊要求的一整個質量管理體系,它把企業文化中質量方針做到了每一項具體檢驗表格中了。特別雖它其中的一些處理方法例如,減少特異變異的自我管理模式——5M+E;問題解決的8D方法這些方法對我平時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的幫助。

  明確崗位職能,認識個人不足

  根據崗位職責的要求,我的主要工作及學習任務是(1)拉線及各零件設計,制造、安裝要求的設計;(2)CATIA軟件和制圖標準要求的規范;(3)設計過程圖紙的管理與維護;(4)設計問題點的積累和反饋;(5)項目管理流程和控制文件表格的熟悉;(6)英語水平的提高;(7)領導交辦的其他工作。個人不足處也很多,目前主要是在(1)拉線及各零件設計、制造和安裝方面缺少積累和系統的整理歸納學習;(2)項目流程和控制文件不夠深入了解,特別是生產和外協方面;還有項目過程中各部門相互配合和權責等不明白;(3)英語水平偏低。等等。為了讓自己做一個更稱職的人員,一定努力學習并克服各種不足。展望未來,提出自己努力計劃

  我們公司文化中有一條是"我們把公司看作一個大家庭,每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環境,使得每一位員工都能夠輕松愉快的工作,這是我們歷來的傳統,也是我們成功的基石"。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。對未來我充滿期待,將根據以上個人不足制定如下計劃:

  (1)歸納整理已量產拉線的技術文件,根據整車廠和產品要求總結同類拉線及各零件設計,制造和安裝等方面的設計知識。(2)積極參與正在進行的項目,通過具體的工作熟練和明白項目流程、控制和各部門權責等事務。(3)工作時通過英文工作資料學習、加強、提高英語水平,假期通過培訓班將英語水平提高至滿足工作的聽說讀寫能力。爭取兩年時間基本改善現在已存的個人的不足,可以做到對公司各方面能清清楚楚;為兩年后可以在公司這個大家庭中提升更高的平臺上發光發力而努力。

  以上就是這三個月來的工作總結,最后對公司及部門提一點個人膚淺的建議:

  (1)問題描述及分析:產品設計員沒有直接參與溫莎總部的設計討論,長沙這邊外協技術方面的交流和生產一線技術問題點分析解決,這樣使的整個公司的技術不能得到很好的積累和總結;也讓產品設計員工作不銜接,不符合崗位職能說明書要求。另外,可能因為項目經理在技術方面花費時間過多造成項目其它方面考慮不周全。(2)問題解決建議:公司討論建立產品設計員參與整個項目技術方面工作的權責并編制相關文件寫入公司制度。(3)成果預測:公司將培養一批專門技術骨干,技術將得到很好的積累,并有可能從現在制造公司逐漸轉換成設計開發制造一體的公司。

  最后,謝謝領導給了我這次機會,在以后的工作中,我會努力工作,做好個人工作計劃,爭取將各項工作做得更好


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuozongjie/4336695.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
91免费看片网站| 午夜肉伦伦影院| 日韩avxxx| 久久九九国产视频| 日本一区二区三区视频在线播放| 久久国产精品网| 精品人妻少妇一区二区| 国产精品激情av在线播放| 国产免费一区二区三区视频| 最新不卡av| 国产精品91久久| 欧美综合激情| 美女久久久久久久久久久| 99伊人久久| 欧美一级片中文字幕| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 欧洲精品亚洲精品| 视频在线一区二区| 欧美尤物一区| 国产成人久久久| 日韩精品欧美专区| 精品国产自在精品国产浪潮 | 国产精品一区而去| 欧美乱人伦中文字幕在线| 国产区精品在线观看| 一区二区三区av| 欧美日本在线视频中文字字幕| 国内精品久久国产| 一区二区冒白浆视频| 久久久久久久久久久亚洲| 久久99欧美| 一区二区三区av在线| 91精品久久久久久久久久久久久 | 青青青在线视频播放| 不卡av在线网站| 97国产精品人人爽人人做| 欧美一区亚洲二区| 亚洲天堂第一区| 久久久国产精彩视频美女艺术照福利 | 国产精品高潮呻吟视频| 91精品黄色| 国产一区二区在线免费视频| 欧美一区二区三区精品电影| 久久亚洲春色中文字幕| 久久久久久久久久久久av| www国产亚洲精品| 美女视频久久| 日韩久久一级片| 欧美激情免费在线| 久久九九精品99国产精品| 久久亚洲国产成人精品无码区| 国产日韩欧美视频在线| 欧美性大战久久久久| 亚洲高清在线观看一区| 久久电影一区二区| 久久精品在线视频| 久精品国产欧美| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 国产日韩精品一区观看| 男人舔女人下面高潮视频| 日本久久久a级免费| 亚洲国产精品女人| 国产精品手机播放| 91精品国产色综合| 欧美亚洲另类制服自拍| 中国丰满熟妇xxxx性| 久久久久久久国产| www国产免费| 欧美极品日韩| 亚洲精品在线视频观看| 国产精品免费福利| 国产高清在线一区| 国产欧美日韩中文| 日韩精品电影网站| 亚洲图色在线| 国产精品爽黄69天堂a| 久久综合九九| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产精品流白浆视频| 国产精品区二区三区日本| www高清在线视频日韩欧美| 久久久久亚洲精品| 久久精品人成| 九一免费在线观看| 久久久久久久一区二区三区| 久久av喷吹av高潮av| 久久久久女教师免费一区| 久久久久久久久久久av| 日韩有码在线播放| 精品国产美女在线| 日韩中文字幕网站| 国产精品久久久久免费a∨| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 久久久久久久久久久久久久一区 | 久久国产色av免费观看| 国产成+人+综合+亚洲欧洲| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 久久这里精品国产99丫e6| 久久人人看视频| 久久久噜噜噜久久中文字免| 日韩中文字幕网| 国产精品视频入口| 久久在精品线影院精品国产| 国产精品日本一区二区| 国产精品第一页在线| 久久国产视频网站| 中文字幕日韩精品一区二区| 亚洲一区二区在线看| 亚洲欧美日韩精品久久久| 天堂v在线视频| 欧洲日韩成人av| 国产综合在线观看视频| 成人久久一区二区| 国产精品96久久久久久| 国产成人a亚洲精v品无码| 国产精品视频网址| 在线码字幕一区| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 川上优av一区二区线观看| 日韩激情免费视频| 国产在线观看精品一区二区三区| 国产欧美日韩中文| 久久视频免费在线| 国产精品啪啪啪视频| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 日韩在线三区| 激情视频综合网| 成人av电影免费| 深夜福利一区二区| 精品国产综合| 欧美一级免费播放| 国产在线精品二区| 国产妇女馒头高清泬20p多| 久久久久久一区二区三区| 久久国产精品99国产精| 涩涩日韩在线| 国产性生活免费视频| 久久露脸国产精品| 久久亚洲一区二区三区四区五区高| 亚洲精品在线视频观看| 欧美精品一区在线| 97人人爽人人喊人人模波多| 精品国产自在精品国产浪潮| 亚洲综合av一区| 欧美二区在线视频| 91九色蝌蚪成人| 国产精品久久中文字幕| 少妇人妻无码专区视频| 国产综合久久久久久| 久久人妻精品白浆国产| 欧美精品一二区| 日本a在线天堂| 成人欧美一区二区三区黑人| 波霸ol色综合久久| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 欧美日韩另类综合| 91精品国产高清久久久久久91裸体 | 国产精品高潮呻吟久久av无限 | 欧美国产一区二区在线| 97热精品视频官网| 国产精品久久久久高潮| 日本一本中文字幕| 国产欧美一区二区三区视频| 久久成人免费观看| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 欧美二区在线视频| 国产成人在线一区| 一区二区在线观| 激情五月亚洲色图| 色婷婷成人综合| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 黄色一级在线视频| 日韩在线播放视频| 日韩 欧美 高清| www.久久草| 欧美激情xxxx性bbbb| 国产一区二区视频免费在线观看 | 国产成人精品视频免费看| 少妇熟女一区二区| 成人免费毛片网| 美女久久久久久久| 免费人成在线观看视频播放| www.欧美免费| 日韩精品伦理第一区| www日韩av| 欧美精品久久久久| 国产一级片91| 国产精品视频导航| 欧美二区在线视频| 久久精品国产免费观看| 欧美中文在线观看| 色久欧美在线视频观看| 日本一区二区三区免费看| 91精品国产自产在线老师啪| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 国产精品一码二码三码在线| 色综合久久久久久中文网| 国产乱码一区| 这里只有精品66|