勞動監督是保障勞動法得以切實貫徹執行的重要手段，具有監督主體的廣泛性、監督對象的特定性、監督內容的全面性、監督性質的多樣性等特征。以下是關于勞動監察大隊半年個人工作總結三篇，歡迎閱讀!

　勞動監察大隊半年工作總結一

　　今年上半年我隊在局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以構建和諧勞動關系為目標，堅決貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等勞動保障法律法規，全力維護用人單位與勞動者合法權益，全面完成半年工作目標任務，現將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報如下：

一、工作開展情況

　　(一)積極開展農民工工資清欠工作，確保社會穩定

　　今年我隊高度重視農民工工資清欠工作，按照早安排、早部署、早發現、早消除的原則深入基層廠礦一線進行專項檢查，共為195名農民工追回工資25.2803萬元，確保了社會穩定。

　　(二)嚴格執法，依法辦案，案件結案率為100%

　　上半年共受理各類投訴、舉報案件10件，結案10件，結案率100%。受理工傷認定申請60件，認定46件，案件結案率為100%。

　　(三)組織開展用人單位用工信息采集工作

　　目前我市240多名信息采集員已全部培訓完畢，采集工作已于2010年6月1日全面啟動，目前工作進展順利。

　　(四)嚴格執行工資保證金制度

　　目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規定退取4家單位的工資保證金125000元。

　　(五)年審工作

　　今年我局的年審工作任務為410戶，截止目前我隊已完成215戶，占目標任務數的52.43%。目前我隊正加大工作力度，確保目標任務的完成。

　　(六)開展農民工勞動合同簽訂、工資支付情況

　　用人單位執行《勞動合同法》情況、禁止使用童工情況等多個專項檢查，取得了明顯的效果。

　　(七)處理突發事件7件，處理信訪件2件。

　　(八)開展用人單位流動人口數據采集工作。

　　(九)積極做好老工傷的相關工作，切實減輕企業負擔。

　　(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災、臨時勞務市場清理等中心工作。

　　(十一)做好局黨組安排的其它工作。