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施工單位人工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

施工單位個人工作總結范文(通用6篇)

  時間不知不覺,我們后知后覺,辛苦的工作已經告一段落了,回顧堅強走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,需要認真地為此寫一份工作總結。那么一般工作總結是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的施工單位個人工作總結范文(通用6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  施工單位人工作總結1

  20xx年轉瞬即逝,回想本人在xxxx項目擔任項目總工的時間內,在公司領導的關懷及同事們的支持下,深刻感受到xxxxxx深厚的企業文化和人文氣息,并通過自己的努力,各方面均取得一定的成績,當然自己還存在許多不足,還需在今后的工作和生活中不斷的提高和完善自己。

  20xx年個人工作總結如下:

一、設計變更及工程洽商的執行

  首先,對于設計單位下發的設計變更,均嚴格執行收發文制度,并核查變更及洽商是否審批、蓋章手續齊全,并親自對照圖紙,核對變更是否對我們目前的施工有很大的影響,如果手續齊全、變更及時且沒有較大影響,則交底技員嚴格按變更執行,并在第一時間內通知資料員下發變更到項目部以及相關的勞務隊伍手中。其次,對工程洽商和一些圖紙問題及一些小的技術做法、技術措施等安排技術人員跟蹤檢查,并將洽商資料完善歸檔便于結算。至今,翡翠城項目施工均沒有因為一個變更和洽商下發和交底不到位和不及時影響到工程的進度。

二、施工方案的編制、技術交底的執行

  針對各棟號的基礎、主體、填充墻、裝飾裝修、屋面工程、冬雨季等分部工程,均在施工前能根據現場實際情況和技術措施編寫針對性的專項方案,并嚴格按專項方案審批程序進行審批和審核,批準后嚴格按方案執行,并同時組織項目部主管棟號長和勞務隊伍的主要管理人員進行方案的交底,并針對關鍵節點的細部做法,在項目部會議室黑板上進行圖文并茂的講解工作,讓工程主管人員把握關鍵工序并掌握關鍵做法,同時做好現場樣板引路和交底工作。

  各分項工序的技術交底工作由我牽頭,各棟號主管工長分別對勞務隊伍的管理人員進行技術和安全交底,特別是裝修工程先做樣板,各方驗收合格后再進行大面積施工。

三、工程質量控制及各分部工程的驗收工作

  通過近一年的辛勤的工作,xxxx項目相繼順利通過二期工程主體、三期工程的基礎和一期工程的節能及竣工初驗工作,不論從工程實體質量還是內業資料的整理,均得到政府監督部門和監理單位的一致好評。

  在工程施工過程中,督促試驗組、質量組嚴格把好主要原材料關,對進場的鋼材、商砼、水泥等大宗材料均能按規范要求堅持取樣復試,能確保構成工程實體的原材料合格這一道工序。并在隱蔽工程的報驗中,堅持三檢制度,動員各施工員及棟號長的質量預控能動性,全力配合監理工作,做好、做扎實隱蔽工作的驗收工作,確保無返工和質量缺陷的發生。并在新開樓號的定位及原始水準點的引測工作上,我都親自復核,確保單體工程的定位及高程的準確性。

  技術資料的匯編工作也是質量控制的一大部分,由于前期工程項目資料員人事變化頻繁,并且部分過程資料未及時整理和收集,存在較大的欠賬工作,特別是一期安裝工程的資料,基本上是一片空白,面對這樣的現狀,我對一期工程的資料整理工作列出計劃,并按竣工歸檔目錄列出資料目錄,進行有條不紊的資料整編,并同時兼顧二、三期在建的工程,確保資料整編工作與工程進度同步。

四、一期室外工程及交房工作

  我初進xxx小區工地,正逢一期工程收尾工作,同時一期室外工程剛剛拉開它冰山一角的帷幕,兼之主管外網的工長現場經驗相對欠缺,不能合理安排施工區段,并與一期工程的收尾工作存在高空作業的干擾與制約,同時給業主承諾的交房時間已接近期限,面對這種任務重、工期緊的現狀,我沒有退縮,并將一期室外工程的施工作為我進入xxx小區的第一攻堅戰,我結合現場實際情況,避開與外墻面高空作業的區域,充分調動小型挖掘機分段和跨地方開挖的靈活性,破除既定的全線開挖方案,并兼顧一期工程外墻面的零星保溫及外瓷工作,靈活搭設施工通道,并有效的利用晚上時間,加班加點,如遇到現場主管工長忙不開的情況下,我身先士卒,親自測量管溝開挖底標高,并反復檢查雨、污水系統現場實際標高,并在降低施工成本的同時,合理穿插安排給水、熱力管道同時施工,既降低成本又加快施工進度。

  經過二十多天的奮戰,一期室外工程如期完成,基本上沒有影響整個一期工程的交房工作。因為,在此刻的攻堅階段,我以一個高度主人翁的姿態:站高一級想問題,站低一級做工作,撐起了一期外網施工的一小片天。

  同時,我還負責本小區一期交房過程中土建存在問題的返修工作,面對業主的質疑與責罵,我作為一名項目建設的管理人員,采用換位思考去給業主合理解釋常見的土建質量通病現象,并積極責成與督促相關分包單位及時整改,爭取讓每一位業主感覺到買龍記地產的房子值——買的放心,住的舒心。

五、項目技術組團隊建設

  xxx項目的技術團隊,是一個年輕而有朝氣的團隊,但同時,正因為年輕,加之項目施工面寬、線長,許多年輕的小同事未能及時并有前瞻性的列出工作計劃,在具體的施工中屢屢受挫,未能及時融洽和配合與協調勞務層管理的關系,從而出現消極怠慢的現象,針對此種現象,我及時和幾名小同事主動談話與交流,分析問題的癥結,并鼓勵他們,作為一名合格的項目施工管理人員,首先在心理上就要建立解決問題的信心。

  事無巨細,因為一個建設項目,由立項到審批,再到設計和施工及交付過程中,會經歷許多繁雜的問題,經過我悉心的數次開導,小同事們個個干勁十足,團隊意識觀念極強,許多關鍵部位的隱蔽驗收,我都帶他們一起去查、去盯,并跟蹤整改到位。

  不論在現場還是辦公室,項目技術組學習氛圍較濃,經常為一個圖紙問題或者細部節點做法爭得面紅耳赤,但在工作之余,籃球場、乒乓球室,一個個又是開懷暢笑的好兄弟。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuozongjie/4327373.htm
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