国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

車間員工年終工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

車間員工年終工作總結

  總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫才是正確的呢?以下是小編整理的車間員工年終工作總結,歡迎閱讀與收藏。

車間員工年終工作總結1

  歲月如梭,光陰荏苒。又是一年冬將去,在這辭舊迎新的日子里,回首工作,百感交集。在各級領導的關懷和支持下,各項工作取得了很大進步。現在從拉晶和施工監督兩方面做一簡單總結。

  一、十二年拉晶工作的簡單回顧

從97年10月拉晶開始,到現在已有十二年了。從三臺西貝爾爐開學拉晶,到老8臺車間出徒,歷經晶龍松宮到電子材料即松宮v車間的安裝調試。歲月滄桑,與時俱進,每臺單晶爐的周邊,都留下了我操作和維修的足跡。十二年教了很多學徒。據不完全統計,徒弟從進廠到出徒全部是由我教的也有21批。共計37人。最近教的是卓越和玉峰。徒弟中現在當部長的有2人,當主任的有5人。也有去集團和集團內其他單位當技術骨干或高級行政管理人員的。十二年期間我從拉晶、維修、班組管理、統計匯總、工藝研發 、設備檢驗、工程監理等方面取得了很大成績。積累了豐富的工藝經驗和管理經驗。參加了多次專項培訓為自己充電。十二年中下班時間,利用離家近的方便,多次深夜專程來修爐子和解決拉晶難題。一不怕苦,二不怕累,三不講報酬,四不圖高升,默默無聞的工作了12年多。

  二、上半年在研發中心的工作總結

  金融危機并沒有影響XX年研發工作的開展。從正月初六開始調試設備公司自產的90爐和自產的控制柜,并作ccd全自動控徑的實驗,取得了一定成績。為全自動單晶爐的正常運行奠定了理論基礎和實踐經驗。成功完成了8018、8020、9020、9022熱系統拉制6寸、6.5寸、8寸和9寸單晶的實驗和規模生產。科學分析了單晶氧碳含量、壽命和衰減的數據。對比計算出了生產成本特別是用電量的最佳方案。完成了磁場拉晶,鉬導流筒和鎢絲繩的拉晶實驗創新項目。以及改變晶堝轉,改變冷卻方式等生產工藝的改進和提高單晶少子壽命的創新,均取得了一定成績。為拉晶工藝的改革創新和節能降耗作出了一定的貢獻。

  三、下半年多項施工質量的監理

  下半年主要進行了生產部四大類28項施工項目的全日制跟蹤質量檢驗。

  1、v車間土建工程的監督

  從6月9號接受v車間土建工程以來,面對一個陌生的行業,努力發揚我刻苦、好學、愛崗敬業的精神。我深知:要想監督好,必須自己不僅懂、還要精。于是我首先從看圖學起,利用2天的時間將工程圖紙全部看完看懂。為了能及時了解工程情況和施工中存在的問題。我每天早晨提前半小時到廠,到所負責的i車間、iii車間和v車間所有施工點轉一圈,發現問題及時協調解決。每天8:10以前去張部長辦公室匯報工作。我為了把工作做得更好,自定作息時間表,嚴格要求自己,并根據工程進展情況,多次加班。夏天連續一個半月,基本都是5點下班后,我加班到7點和建筑隊一塊下班,除完成監督工作外,還幫主任完成iv車間水路管件的統計,匯總,分析和預定v車間用料等工作。并及時高效完成領導交給的其他的任務。每天晚上加班學習cad制圖,看多種建筑書籍和網上資料。就這樣監督完成了80臺單晶爐基礎、80臺真空泵基礎、12臺冷卻塔基礎、2臺ar罐基礎、3臺變壓器基礎和配電室各室內設備的基礎,以及iii車間危房改造等土建項目。對每一項土建每天所干的活,都一一測量并與圖紙對照,發現了許許多多的問題,自己和施工領導協調解決了很多,也有一些匯報給了領導由領導解決。為公司減少了由于土建錯誤造成的不必要的損失,進一步提高了工程質量。

  2、鋼結構平臺和循環水路焊接的監督。

  我成功監督完成了車間xx平米鋼平臺和配電室400平米的鋼平臺,以及各泵房的鋼梯和小鋼平臺;完成了v車間循環水路純水和自來水管路的焊接監督;完成了真空泵房、板換泵房、管道泵房、制冷機房管路的焊接施工檢驗;以及i車間的純水和自來水管路的焊接施工檢驗。我都一一認真監督。為了更好得檢驗除銹、焊接與涂裝質量,我自學了鋼結構,焊接質量檢驗標準,焊縫的等級分類標準和常見焊接缺陷的檢驗與處理,以及除銹等級st2、st3的標準,掌握了焊接缺陷與除銹等級的規范,應用于施工中檢驗質量,使施工質量進一步提高。

車間員工年終工作總結2

  在過去的一年中,在分廠領導的領導下,取得了一定的成績。下面,我將本年度個人工作總結報告如下: 感謝領導和同事們的信賴和關懷,談一下自己去年的感想和體會, 開始分到了再制造分廠,先培訓了一段時間,在這一段時間里,我努力學習,經過了看錄像,聽領導講話,在思想上和對發動機的認識上都有一定的提高,再制造的建設項目是我們廠發展的絕好好機會,是改善職工收入,增加職工福利的一個重要項目,所以必須要建設好,我雖然年紀大了,但要造福子孫后代,所以要學好再制造發動機的知識,為今后的生產打好基礎,在進行再制造的基本建設時期,參加了蒸汽管道的施工,焊龍門架子,打蒸汽管道的墻體支撐,包保溫層,等工作,參加了,設備的卸車,拆箱和就位,安裝調整水平,等大小設備,臺套,的工作,還參加了非標和工裝制造的工作,制作了大小工裝,多臺套,取得了一定的成績,在這些工作中,能服從領導的安排,積極主動地起帶頭作用,想方設法,任勞任怨的干好自己的工作,團結同志,和工友們一起團結協作的完成了各項任務。

  遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年的時間里,我能遵守工廠的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,一年來從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行自己應盡的職責,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。我想說,20xx年,使我感到在再制造的基本建設中能使我發揮作用的一年。

  我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。 業精于勤而荒于嬉 ,在以后的工作中我要不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。為再制造的發展貢獻自己的力量。

  我建議, 再制造正處于轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下工夫,管理的好壞,會決定轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大管理力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式,好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。

  在新的一年里,爭取把我們工廠的業績再翻兩倍,創造輝煌!


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuozongjie/4322667.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
日本国产在线播放| 欧美在线观看一区二区三区| 国产色综合一区二区三区| 欧美一区1区三区3区公司| 欧美激情网友自拍| 国产精品久在线观看| 久久综合福利| 国产一区二区中文字幕免费看| 性日韩欧美在线视频| 亚洲午夜精品国产| 在线丝袜欧美日韩制服| 色在人av网站天堂精品| 国产精品第3页| 国产精品日韩在线| 国产高潮呻吟久久久| 91久久夜色精品国产网站| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 国产精品激情av在线播放| 久久久久久久久久久久久国产| 久久综合精品一区| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 阿v天堂2017| av无码精品一区二区三区| 国产精品一区在线播放| 国产一区视频观看| 国产日韩欧美在线播放| 国产在线观看精品| 国产四区在线观看| 成人毛片网站| 国产精品91一区| 国产超级av在线| 九色一区二区| 国产精品爽黄69天堂a| 久久色免费在线视频| 国产suv精品一区二区三区88区| 久久伊人资源站| 久久成人福利视频| 国产精品入口夜色视频大尺度| 国产精品久久国产精品99gif| 欧美久久久精品| 亚洲影视九九影院在线观看| 日韩av高清| 日本a级片在线播放| 欧美在线视频网站| 免费国产在线精品一区二区三区| 蜜桃传媒一区二区| 99热在线这里只有精品| 国产福利精品视频| 国产精品国三级国产av| 一区二区三区国产福利| 日本中文字幕久久看| 红桃一区二区三区| 高清欧美性猛交| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 久久综合免费视频| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 日韩精品欧美在线| 免费看国产一级片| 97精品国产97久久久久久| 日韩中文字幕第一页| 国产aaa免费视频| 日本天堂免费a| 国产淫片av片久久久久久| 久久久水蜜桃| 国产精品久久久久一区二区| 中文字幕日韩精品久久| 日本亚洲欧洲色α| 国产视频99| 日韩在线视频免费观看| 一区二区三区国| 欧美亚洲国产成人精品| 不卡视频一区二区| 久久久久久久久91| 色综合久综合久久综合久鬼88| 亚洲综合欧美日韩| 黄色免费观看视频网站| 国产成人亚洲综合无码| 美女999久久久精品视频 | 国产精品久久久久国产a级| 亚洲a级在线观看| 欧日韩不卡在线视频| 国产精品一区二区三区在线| 久久综合伊人77777尤物| 亚洲a中文字幕| 国产日韩欧美91| 久久久久久久久久伊人| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产综合18久久久久久| 久久男人资源视频| 精品久久蜜桃| 欧美日韩精品一区| 国产成人成网站在线播放青青| 欧美精品www在线观看| 欧美极品一区| 久久久久一区二区| 亚洲精品在线免费| 国产日韩精品在线观看| 国产精品成熟老女人| 激情五月综合色婷婷一区二区| 久久99精品国产一区二区三区| 欧美极品欧美精品欧美视频| 欧美 日韩 国产 高清| 久久大片网站| 日韩免费一区二区三区| 国产不卡av在线| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 国产欧美一区二区在线播放| 欧美xxxx做受欧美| 国产一区二区三区播放| 久久电影一区二区| 国产日韩欧美在线看| 欧美精品在线观看91| 国产日韩av在线| 精品国产二区在线| 国产美女网站在线观看| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 欧美中日韩在线| 俺去啦;欧美日韩| 男人天堂av片| 国产精品久久9| 青青草国产精品一区二区| 91精品国产乱码久久久久久久久| 亚洲精品成人三区| 国产精品av在线播放| 国产精品电影网站| 国产亚洲情侣一区二区无| 欧美日韩第一页| 91精品国产自产在线观看永久| 午夜精品一区二区三区av| 97免费视频在线| 日韩伦理一区二区三区av在线| 97精品伊人久久久大香线蕉| 午夜精品理论片| 国产福利精品av综合导导航| 国产精品老女人视频| 欧美 日韩 激情| 亚洲综合精品伊人久久| 日韩免费中文专区| 久久国产精品精品国产色婷婷| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 国产精品333| 日本免费高清一区| 国产成人一区二区三区小说| 欧美亚洲国产日韩2020| 欧美极品欧美精品欧美视频| 国内精品久久久久| 久99九色视频在线观看| 欧美一区在线直播| 在线丝袜欧美日韩制服| 国产成人欧美在线观看| 97精品国产91久久久久久| 国内精品视频一区| 色中色综合成人| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 91精品国产乱码久久久久久久久 | 久久久国产精品一区| 国产日韩一区二区在线| 欧美伊久线香蕉线新在线| 亚洲精品偷拍视频| 欧美日韩不卡合集视频| 国产精品视频免费一区| 国产a级片网站| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 国产在线精品播放| 欧美日韩系列| 国产精品美女久久久久久免费| 波多野结衣成人在线| 免费特级黄色片| 欧美一区视久久| 日韩欧美一区二区在线观看| 亚洲一区二区三| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 久久精品成人欧美大片| 久久久久久久久久久网站| 91国产精品视频在线| 99视频在线免费观看| 国产欧美一区二区三区久久| 麻豆久久久9性大片| 精品欧美一区二区三区久久久| 日本精品一区二区三区视频| 午夜精品久久久99热福利| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲a在线观看| 亚洲国产精品影视| 亚洲在线观看视频| 亚洲精品不卡| 亚洲最大av在线| 亚洲精品免费av| 亚洲激情一区二区| 天天综合狠狠精品| 日本人成精品视频在线| 日本成熟性欧美| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 日韩美女视频中文字幕| 欧美在线www| 精品日产一区2区三区黄免费| 国内免费久久久久久久久久久| 蜜桃在线一区二区三区精品| 国内精品免费午夜毛片| 精品视频无码一区二区三区|