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節能降耗工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

節能降耗工作總結(精選5篇)

  不經意間,工作已經告一段落,回顧這段時間,我們的工作能力、經驗都有所成長,讓我們好好總結下,并記錄在工作總結里。你所見過的工作總結應該是什么樣的?下面是小編收集整理的節能降耗工作總結(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

  節能降耗工作總結1

  隨著我國工業化和城鎮化建設步伐的加快發展和區委、區政府確立的“工業立區、工業強區”目標的逐步實施,能源消耗強度日益增長,消耗規模不斷擴大,特別是高投入、高能耗、高排放的粗放型經濟方式的增長,加劇了能源供求矛盾,能源問題已經成為制約經濟發展和社會發展的主要因素,為此,黨和國家相繼出臺了節約能源方面的若干個方針政策、法律法規,為了更好地貫徹落實國家有關節能減排的法律法規,如期完成市及區委、區政府下達的節能減排工作目標,現將全辦事處節能減排工作作一簡要總結。

  一、完善機制,強化領導

  1、辦事處領導高度重視環境保護和節能減排工作,把該項工作列入了重要工作議程,為強化對節能減排工作的領導,辦事處黨工委決定成立了由辦事處主任XXX任組長,主管副主任XXX為副組長,成員由各科室負責人組成的辦事處節能減排領導小組,統一領導,協調全辦事處節能減排工作,推動全辦事處節能減排工作順利進行。同時,為切實加大對節能減排工作督促、指導和監督、監察力度,又成立了以主管副主任周瑞萍為主任的節能監察中心,負責全辦事處節能減排工作的具體實施,進一步明確各自的工作職責、目標任務。

  2、組織全辦事處耗能企業大戶向辦事處簽定了節能減排目標責任狀,同時,全辦事處重點承擔節能減排任務的4家企業都成立了節能減排領導機構,明確了工作任務、工作職責和工作制度,制定了節能減排具體規劃。

  3、辦事處實行了辦事處領導干部包重點企業,企業負責人包重點車間、項目,形成了捆綁式負責的領導和工作機制,同獎同罰,實行節能減排目標“一票否決”制,凡年度考核不達標的單位或沒有完成目標值的單位,分包負責人和單位取消年度評先選優資格。

  二、強化措施,依法取締淘汰落后產能

  1、近年來,我辦事處在區委、區政府的領導下,緊緊圍繞區委、區政府的工作部署,積極開展以治理大氣污染為重點的“藍天工程”,根據國家的產業政策,確定“由點及面,逐步擴大、突出重點、綜合施治”的工作思路,力促淘汰落后產能,推動節能減排工作順利進行,我們結合充分調查研究、摸清底數的基礎上,對不符合國家產業政策的污染企業進行了拉閘斷電、停止供水、拆除設備等措施,加快淘汰落后生產工藝和生產設備,以減少污染物排放,取締了小電鍍企業1戶。

  2、積極開展節能宣傳和節能技術培訓,全辦事處共印制節能減排宣傳資料100多份,進行節能技術培訓2次,受到較好效果。

  3、今年承擔節能任務的單位,都能按時間、按要求完成節能任務,兩個重點節能工程都在按規劃進行。

  三、存在問題

  1、企業作為節能減排的主題,在思想上認識不到位,未引起足夠的重視。

  2、由于節能減排體系剛建立,能源統計工作尚不完善。

  總之,在今年的基礎上,今后一定要認真貫徹我區節能減排實施方案,加快落后產能的淘汰步伐,調整和優化產業結構,對高耗能、高污染企業重點管理,跟蹤監督,確保完成各項節能減排目標任務,為建設和諧山城、促進全辦事處經濟又好又快發展,做出新的`更大貢獻。

  節能降耗工作總結2

  20xx年作為“二次創業”的開局之年,我店認真貫徹落實集團安全保障專業會議精神,從企業自身實際出發,緊跟集團發展的步伐,圍繞經營工作的中心,切合實際地開展好安保節能降耗工作。

  在安全工作上,我店堅持以防為勝,全力做好制度、設施、人員三防工作,即制定年度安全工作計劃,完善安檢、值班制度,發揮制度預防作用,定期對消防器材和電路線路檢測,強化員工安全知識培訓,提升員工安全意識,積極構建一個安全的經營環境。

  一、明確職責,“安全工作”狠抓落實

  為明確各部室、業種、崗位防火安全職責,我店建立健全了各項安全防火制度,并在年初層層簽訂了安全防火責任狀。首先由店長與各業種和部門的安全責任人簽訂了責任狀,然后各業種的安全責任人分別與賣區長、賣區長與柜長、柜長與員工間進行簽訂;各部門安全責任人與本部門員工層層簽訂了責任狀;同時我店還與外圍出租屋簽訂了防火及安全經營協議,確保了責任狀簽訂規范,職責明確,落實到位,實施高效。全店共簽訂責任狀780份,防火安全經營協議11份。

  二、健全制度,“安全工作”有章可循

  1、上半年我店將原有的消防安全管理制度進行了補充和完善,特別是對《滅火應急疏散預案》進行了詳細的修繕和整改,使其更加符合實際要求和實戰能力。在春防期間對《滅火應急疏散預案》進行了實地演練,從演練的效果來看,對預防、撲救火災、救援和逃生起到了很有效的作用。

  2、根據公司用電、用火制度的要求,各部位裝修時必須到工程物業部辦理用電審批單后,方可施工。如需動火、切割、電焊、氣焊等,必須到保衛部辦理動火證,由保衛部派專人看護施工現場,確保安全后方可施工。上半年累計辦理用電審批單35份、動火證23份。

  3、堅持安全月例會制度。每月20日組織各部門、業種安全負責人召開安全月例會,傳達上級安全工作精神,對本月安全工作進行總結與分析,查找不足,制定整改措施。對下月安全工作進行安排部署,并作詳實記錄。

  4、特種設備定期檢查保養制度。我店的特種設備包括自動滅火水噴淋系統、自動報警系統、升降貨梯、電路電器設備等。對以上設備我店堅持每天巡檢,定期測試并請專業部門進行檢查審核的原則,對于出現的問題進行維修保養,并將以上設備的出廠合格證、安裝資料以及檢驗合格材料存檔備案。

  5、進一步細化了《安全巡檢制度》、《外圍出租屋消防安全管理規定》、《干部值班值宿制度》等相關安全制度,規范安全管理。

  三、細化管理,“安全工作”防患未然

  1、嚴格執行“221”防火法,落實好三級巡檢制度,加大巡檢力度,同時,增加了夜查頻次,每周相關領導至少巡查2次,確保夜間防火安全。

  2、強化“時檢制”,加密營業中安保人員對商場內及外圍出租屋的安全檢查次數,確保無隱患。

  3、實行“領導清店制”,每天閉店后由各業種經理及全體保安按照從上到下、從里到外的順序進行清店,確保無人員滯留在賣場。

  4、實行“季檢測”,每季度對消火栓、防排煙、報警系統等設備進行一次檢測,做到現有消防設備設施完好率達100%,確保防火安全。

  5、建立“應急機制”,結合企業實際做好各種應急預案,有效預防和處置突如其來的社會和自然災害,最大限度的減少和預控突發事件發生機率,降低社會影響和經濟損失,提高突發事件應對處置能力。

  四、全員培訓,“安全工作”人人有責

  根據年初制定的安全培訓計劃,做到了每季度、每月、每周都有安全培訓,培訓內容涉及面廣,包括消防法、集團安全管理規范、防火、滅火疏散演練、觀看火災案例、消防設備設施使用、安全生產常識等。上半年對新上崗員工安全培訓共計12次420人,集中培訓共計10次,通過不斷的培訓提升了全員的安全意識,提高了員工的實戰能力,累計參加培訓人數達880人。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuozongjie/4320341.htm
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