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總經理年終工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

關于總經理年終工作總結范文

  時間總是這樣的快,眨眼間,一年就這樣毫無聲息的走了,回顧過去一年的工作,一定有很多需要梳理的事情,你的年終總結寫好了嗎?適時做總結才能讓自己的努力更有方向哦。為了讓您不再有寫不出年終總結的苦悶,以下是小編為大家整理的關于總經理年終工作總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

  總經理年終工作總結1

  蝶變:極端的變化,一般指在蟄伏中向更好或更完美的方面極大蛻變,類似于毛蟲在蛹中完成成為蝴蝶的過程,破繭的一剎那就是蝶變了。就是鳳凰再浴火后重生,所以涅磐就是指重生,脫胎換骨。

  今天的交流分為四個部分,也可以稱為四個詞,叫肯定、變化、承諾、感恩。

第一部分是關于肯定。

  首先是肯定我們的戰略。今年我們有幾個重大的戰略決策,是非常值得肯定的,其中一部分是經過實踐和時間檢驗后證明是正確的。我們的第一個戰略是做專業化的擔保公司,這是20XX年年終會議時謝總提出的戰略方向,而今年我們從組織結構、人員配備、產品方向、文化建設等一系列行為都圍繞這個戰略方向進行,取得了良好的效果,其中一個重要成果就是獲得了洪山區政府的青睞。引進洪山區政府作為戰略投資者,是我們第二個值得肯定的戰略。相信不用我贅述,大家都已經嘗到了甜頭,而在安陸、鄂州、橋口等政府合作的選擇中,謝總最后選擇了與洪山區政府合作,不是與政府合作就一定是好事,不是所有的戰略投資者都必須引進,不是與政府合作就一定要繼續做擔保,但是從目前我們與區政府一起服務于中小企業的情況來看,我們已經取得了出乎所有人意料的成功,1.5億集合信托就是我們的見證。第三個值得肯定的戰略就是組織架構的優化以及人員的大膽起用,也就是人才戰略,我記得馮瑞在競聘成功后會上的發言是,我們公司肯定是一個可以創造奇跡的公司,因為它可以大膽的起用一個試用期都沒有過的新人做部門副經理,將財務經理用于業務,將做人力資源的人用于業務,將業務總監用于管理全面的副總,不是每個公司都有這樣的勇氣和魄力,不是每個公司都具備這樣對員工的高度信任和肯定,這種敢于突破敢于創新給每個人足夠空間和機會的用人戰略是值得肯定的。第四個值得肯定的是我們的投資戰略,20XX年我們共投資了兩個項目,一個是植物園的餐廳、賓館、咖啡館,另外一個是昊林生物材油公司。盡管兩個投資花了公司不少錢,并且目前還沒有收回投資,但我認為是絕對正確和符合公司未來發展方向的。植物園,可以理解為武漢文化和地理環境的制高點,屬于東湖邊的絕版地帶,我們公司從此擁有了一個屬于自己公司的接待區域,擁有了一個屬于自己公司的后花園,我認為,這是屬于貴族的享受,將我們的品位和層次做了一個最大彈性的拉伸,我為此感到無比驕傲和自豪。第二個生物材油公司,將會是我們真正要誕生奇跡的地方,它集合了一切可以集合的概念,環保、健康、節能、循環經濟等等,并且這個公司擁有良好的生產基礎和比較良好的團隊基礎,如果我們將天誠的精神和靈魂注入到昊林公司,它會給我們現在無法想象的回報,并且它會把我們帶到另外一個境界。第五個要肯定的戰略只有兩個字,就是生存,在現在這個物欲橫流的時代,在現在這個喜歡攀比的時代,在現在這個浮躁的時代,在現在這個人人都想暴富都想一蹴而就的時代,公司堅持每年提出生存的戰略,讓我們少走了許多許多彎路,讓我們一直很謹慎小心的在法律的黃線之內安分的做每一件事情,這些年,我身邊做擔保公司的人,無論是熟識的,還是陌生的,關閉了一部分,破產了一部分,改行了一部分,坐牢了一部分,而我們,依然很安心的活著,我們依然有機會用自己的.勤奮和智慧來探索外面的世界,來探索怎樣讓自己真正置身于資本市場,怎樣做成一個專業化的擔保公司,怎樣為客戶提供全方位的立體的綜合金融服務,怎樣能夠真正在中小企業融資難這個問題上真正的用上一份勁。如果我們的戰略制定者急于成功,急于賺錢,我們中途有許多的選擇,我們可以選擇大量的吸收民間資金去做房地產,我們可以選擇套進一個銀行,等等等等,但是我們沒有,我們的戰略制定者在任何時候保持著做長遠事業的堅定信念,在任何困難和挫折下保持著冷靜而清晰的頭腦,忍受著做一份事業的孤獨和寂寞,保持著堅鋼摧不垮的意志,帶領我們穩步前進。我認為我們在場所有的人,都應該感謝生存這兩個字的戰略,盡管只有兩個字,背后值得解讀的東西卻是非常多,是這兩個字讓我們今天還能坐在一起,無論今后我們會如何,這兩個字背后的東西是我們永遠要烙在心中的,那就是謹慎的對待每一件事,遵紀守法的賺錢,牢記自己的主業,做自己最擅長的事情,干好自己的本行,懂得抗拒各種誘惑。

  第二點,我要肯定的是我們的人。

  盡管許多離去的員工不坐在這,但我們的心里要由衷的感謝他們,感謝他們為曾經為公司所付出的一切,每一位員工都是公司的一個細胞,每一個細胞都很重要,都是組織不可獲缺的一部分。

  其次我要肯定的是我們的老員工,民營企業的壽命只有3年左右,一個呆在公司超過3年的基本上可以稱為老員工,選擇呆在一家公司,機會成本是非常大的,他將自己的青春,年華,所評估的能為自己創造價值最大化的地方放在了天誠,這不是一個輕松的選擇。

  第三我要肯定我們有家庭有孩子的員工,每天加班,周末上班是常常有的事情,家庭和工作同樣的重要,有時小孩生病,老人生病,不能在休息時間相陪,這也不是一個輕松的選擇,之所以能這樣,是已經將公司當成了家第四我要肯定我們在坐的女同事,每個人都是有個性的,每個人在其中一個方面都是很強的,但是在整個工作的過程中,每個人基本上都做到了當工作和自己的個性相沖突時,每個人都能夠做到收斂自己的個性,服從大局。

  我們的配合,基本上做到了優勢互補,這不是一件容易的事,尤其對于幾個女人而言,當然,對于我們幾個高素質的女性而言,就另當別論了。

  第五我要肯定在座的男同事,我們團隊的男同事,都是稀有動物,并且,在坐的每一位男同事,都切實的給我帶來了安全感,給公司帶來了管理上和效益上的巨大作用。

  這是第一個詞的解讀,肯定。


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