年中的工作總結固然重要，但其下半年的工作計劃也一樣重要，下面是小編整理的科室上半年工作總結及下半年工作計劃，請參考，上公文站，發現學習。

　　科室上半年工作總結及下半年工作計劃一

　　20xx年上半年，區衛計系統認真按照區委、區政府的總體部署和要求，全面貫徹落實上級的方針政策，圍繞“人人享有基本醫療衛生服務和率先實現衛生現代化”的發展目標，以鞏固完善基層可持續發展和區級公立醫院綜合改革為重點，進一步健全衛生計生服務體系，增強行業服務能力，全區衛生計生工作深入有效開展，各項工作基本實現時間任務雙過半。

一、上半年工作進展情況

（一）重點實事項目順利推進

　　重點工程按序推進。“1058”工程醫院項目建設上半年累計投資1。99億元，完成全年投資計劃26%，蘇州九院樁基工程完成，吳江區中醫醫院開發區醫院主體結構土建接近完成。江蘇盛澤醫院三期工程完成用地范圍內河道改道、高壓線遷移、管線改造和綠化遷移工作。實事項目穩步實施。區疾控中心預防醫學綜合門診部建成投入使用;緊急醫學救援基地建設方案已完善，江蘇盛澤醫院傳染病類緊急醫學救援基地項目完成急診EICU軟硬件建設，區一院綜合類、傳染病類緊急醫學救援基地設備按序采購設備。一院實驗室開展了免疫細胞標志物檢測等高端臨床檢測項目。

（二）區域資源布局整體優化

　　衛生計生規劃全面開展。2014年吳江區居民平均期望壽命82。54歲，嬰兒死亡率3。6‰，全區衛生事業發展“十二五”規劃部分主要目標提前完成;委托上海交通大學課題組協作制定吳江區“十三五”衛生計生規劃，立足于解決衛生計生事業發展的突出問題，初步提出“十三五”期間衛生計生事業發展的目標。分工協作機制不斷探索。上下聯動不斷完善，對組建我區三大醫療集團開展了前期調研。上半年區域影像會診中心完成遠程審核影像報告3。14萬件，重新診斷86件;區域檢驗檢測中心完成各類標本24。65萬件，同比增長10。69%;消毒供應中心完成業務80。14萬件。社會辦醫有序發展。鼓勵社會資本參與醫療服務體系建設，簡化審批程序，加強后期監管，上半年完成醫療機構執業登記8家，其中民營機構5家，占比62%;完成民營醫療機構年度校驗92家，注銷1家，醫療市場實現有序競爭。

（三）服務能力穩步提升

　　深入開展醫療機構結對競賽活動。上半年全區門急診總人次360。83萬，同比增加5。63%，出院人次5。74萬人次，下降1。37%。加強專科建設，江蘇盛澤醫院康復醫學、區一院微創外科積極申報省重點專科，區一院神經內科等8個科室申報蘇州市重點專科，區中醫醫院心血管科入選江蘇省基層醫療機構中醫特色專科建設項目。強化科教管理，3個項目獲省級科研立項，舉辦國家級繼續教育項目1項，省級項目1項。上半年共組織開展“三基”理論及實踐考試149人，合格率90%;開展社區醫師適宜技術培訓220余人次，村衛生室人員合理用藥知識培訓100余人次。醫療質量持續改進。新增院感和醫政管理2個專業質控小組，全區9個質控小組針對手術分級管理、病歷檢查標準等開展質控檢查，進一步規范各項醫療行為。推進臨床路徑管理，區一院已實施22個專業55個病種。積極引導患方通過正規法律途徑解決醫療糾紛，上半年處置醫患糾紛34例，同比降低47%，妥善處置率100%。推進基層中醫藥發展。區中醫醫院等單位與江蘇省中醫院、蘇州市中醫院建立長期協作關系，參與基層常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣網絡培訓，提升基層中醫藥服務能力。完成15家鄉鎮衛生院中藥代煎系統建設，全區鄉鎮衛生院中藥代煎自動化全覆蓋，有效提升基層中醫藥服務便利性。

（四）體制改革持續深化

　　深入實施公立醫院改革。建立了以區委區政府主要領導為組長的區深化醫藥衛生體制改革領導小組，切實加強改革組織領導。實施進一步改善醫療服務行為行動計劃，落實“三合理”規范，強化合理檢查、合理使用高值醫用耗材，控制醫藥費用不合理增長。上半年門急診均次費用178。92元，下降1。97%;住院均次費用9000。32元，同比上升2。57%;藥占比40。05%，下降0。81個百分點。規范輸液行為，住院患者抗菌藥物使用率區級醫院56。44%，鄉鎮衛生院61。04%。推進基層醫療機構可持續發展。鄉鎮衛生院門急診人次數占全區總門急診人次數53。42%，同比下降0。58個百分點。加快建設群眾滿意的鄉鎮衛生院，推進基層醫療衛生機構標準化建設，廟港衛生院進入裝修階段，金家壩衛生院新建工程完成規劃設計。加強區級醫院與基層用藥的銜接，確定基層配備使用基本藥物目錄外藥品77種83個品規，上半年采購615萬，滿足基層用藥需求。穩定鄉村醫生隊伍，開展第二批25名鄉村醫生招錄入編工作，妥善解決鄉村醫生社會養老保險。

（五）計劃生育管理服務不斷完善

　　目標任務穩步推進。上半年，全區戶籍人口出生3562人，流動人口出生4516人，出生政策符合率、出生人口性別比等主要考核指標全部達到省“十二五”目標要求。堅持“一票否決”制度，對644批次集體、3255批次個人進行一票否決審核，共否決集體16個、個人4個。生育審批優質高效。穩步推進“單獨兩孩”新政落實，鞏固簡政放權改革成果，每個月對委托區（鎮）辦理部分再生育審批工作進行督查和指導，確保審批質量。上半年各鎮區共辦理委托審批910件，占全區審批業務的58。63%，委托審批準確率100%。均等服務常態開展。認真落實“九免一獎雙險”制度，不斷提升計劃生育均等服務水平，上半年流動人口計劃生育免費技術服務28789人次，免費服務支出87萬元，流動人口管理服務率95%。積極參與區新市民積分管理，開展計生審核評分共5662人。與河南省遂平縣、桐柏縣，浙江省嘉興市秀洲區簽訂計劃生育雙向管理協議，管理服務半徑再度擴大。對5個區鎮12個樣本點開展問卷調查，完成國家流動人口動態監測任務。

（六）計生家庭民生福祉持續增進

　　利益導向全面兌現。累計發放持證企業退休人員一次性獎勵金、農村部分計劃生育家庭養老扶助金、獨生子女死亡家庭一次性補償金等各類計劃生育獎勵扶住金3030。05萬元，惠及19萬多戶計劃生育家庭。深入開展“生育關懷大走訪”活動，全區1367戶獨生子女傷殘死亡家庭全部走訪到位。各鎮（區）開展“連心家園”活動45場次，參與人數達1235人次。民生項目便民惠民。免費孕前優生健康檢查項目上半年共服務擬孕夫婦1645對，超額完成上半年目標任務，完成率54。83%。開展出生缺陷二級干預項目，4629名受檢孕婦中有2例確診為胎兒性染色體異常和神經管畸形，均已落實措施。在流動人口集聚區新安裝智能型避孕藥具免費發放機6臺，上門服務流動育齡群眾5884人次。區科學育兒指導中心聯合各鎮（區）服務站創新開展“低齡段”嬰兒健康測試公益活動，全區科學育兒指導覆蓋率98%以上。舉辦第五期中級育嬰師培訓班。

（七）衛計發展要素保障日漸強化

　　人才隊伍增量提質。開展201X年蘇州市吳江區醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人員工作，新招錄340名衛技工作人員。實施區“55352”衛生人才計劃，選派4名同志赴美國等地進修，選派1名全科醫生赴臺灣研修;組織對2013年度區衛生人才和名（中）醫工作室2014年度目標任務進行考核。組織衛計系統管理干部參加培訓180人次。衛計信息化便利群眾。創建“智慧就醫”服務平臺，發放醫療就診一卡通34。24萬張，為首次就診患者建立規范的電子檔案。擴大預約掛號比例，進一步增加開放預約的號源比例，專家預約診療率37%。區一院實施支付寶“未來醫院"項目，關注用戶超過4萬人，推出診間結算功能，解決患者多次排隊付款問題，節約就診時間。

（八）公共衛生服務均等落實

　　公共項目均等落實。人均基本公共衛生服務經費標準提高到45元，新開展60歲以上老年人及0～36個月兒童常住居民中醫藥健康管理服務項目。完成居民電子健康檔案累計建檔126余萬份，建檔率達97。37%，重點人群檔案信息年度使用更新率達到42。74%。疾病防控有力有序。慢性病防控規范實施，開展慢性病社區診斷工作，高血壓、糖尿病規范化管理率分別達77。19%和75。68%。一類疫苗接種規范全面實施，上半年無甲類傳染病發生;連續21年未發現螺情。母嬰關懷系統化管理。我區住院分娩補助項目實現了本地戶籍孕產婦的全覆蓋，上半年農村孕產婦住院分娩補助1408人，農村婦女補服葉酸2410人，“兩癌”篩查26598例，發現宮頸癌癌前病變77例，宮頸癌3例，并進行早期干預治療。創建蘇州市星級數字化兒童保健門診1家。公共衛生監管有力。公共場所衛生監督量化分級管理實現全覆蓋，開展飲用水、游泳場所等衛生監督快速檢測1。6萬次，組織涉水產品、醫院污水、餐具消毒等專項檢查9次。實施打擊非法行醫工作長效管理，上半年取締無證行醫34家，沒收藥品器械387。2公斤。應急能力穩步提升。通過加強培訓、研判形勢、聯防聯控積極做好人感染H7N9禽流感、中東呼吸綜合癥等疫情防控工作。狠抓落實安全生產工作，對4家存在較大安全隱患的單位及時通報當地政府，追蹤落實整改。開展軌道交通事故演練、消防安全緊急疏散演練等應急演練3次，完成“區十二運”等重大活動醫療衛生保障工作14項。

（九）愛國衛生深入開展

　　衛生創建持續鞏固提高。及時制定和調整環境衛生長效管理考核辦法，采用“環境競賽”鎮及社區長效管理評比及單月回訪制度，不斷鞏固提高衛生創建成果。同里、七都兩個國家衛生鎮順利通過吳江區級及蘇州市級復核評審，蘇州大市國家衛生城市通過省級復審。穩步推進農村改水改廁，上半年完成無害化衛生戶廁317戶，新（改）建衛生公廁45座;繼續保持農村生活飲用水衛生監測全覆蓋，上半年全區農村生活飲用水水質合格率為100%。科學防控病媒生物，統一部署開展春季滅鼠和露頭蚊蠅消殺統一活動，活動期間全區共投放鼠藥4140公斤，粘鼠板800張，發放除害防病宣傳資料1。5萬份。繼續深化健康教育和健康城市建設。大力開展健康教育陣地建設，平望鎮健康主題公園和健康步道建設正在規劃設計中，蘇州市健康鎮、村（社區）建設有序推進;深化實施“百人·千場”健康素養知識巡講五進工程，全力推進健康講座網上在線預約服務項目，上半年全區共開展各類健康知識講座645場，受眾達2。16萬余人。舉辦第九屆市民健康素養基本知識與技能有獎競賽，宣傳普及公民健康知識與技能，參與公眾600余人。加大控煙監管力度，每二月對全區無煙醫療單位進行一次全面暗訪，聯合區級機關工作委員會開展創建吳江區級機關“無煙單位”活動，進一步加強學校控煙，推進無煙學校創建工作，積極開展公共場所控制吸煙專項監督檢查。

（十）作風效能持續改善

　　黨風廉政常抓不懈。認真履行黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任，制定落實黨風廉政主體責任項目清單，實施“藥械采購中的廉政風險防控”項目，推進懲防體系項目管理。每月給衛生系統全體職工發送廉政短信;組織領導干部參觀反腐倡廉警示教育基地，確保拒腐防變警鐘長鳴。首批對菀坪衛生院等3家單位開展任中審計。全面推進依法行政。公布了行政權力清單、行政審批事項目錄清單。落實部門領導班子集體學法制度，組織開展各類學法用法培訓9次，切實提高干部職工學法、守法、用法意識。機構改革順利完成，按照區衛生和計劃生育委員會主要職責內設機構和人員編制規定，完成機構設置、人員安排和職責理順，各項工作平穩銜接順利開展。黨的群眾路線教育實踐活動成果鞏固。做好整改后續監測上報工作，確保各項措施落實到位。切實改變作風效能，上半年共完成兩次會議建議提案20件，各類來信來訪和網絡投訴咨詢224件，作風效能實現長效管理。

二、存在問題及面臨的形勢

　　201X年既是“十二五”的收官之年，也是全面深化改革的推進之年，更是推動吳江衛生計生事業新發展的關鍵之年。雖然我區衛生計生工作取得了一些成績，但是與上級要求和居民需求相比，還存在一些亟待解決的困難和問題。

　　（一）醫療資源配置的均衡性還有進一步改善。雖然目前我區醫療資源總體布局較合理，基本實現全覆蓋。但專科醫療資源供需矛盾還比較突出，一些重大衛生建設項目與原先設定的序時進度存在一定脫幅，影響衛生資源供求矛盾的盡快改善。

　　（二）醫療機構衛技隊伍結構亟待優化。衛生人才基礎較周邊縣市相對薄弱，衛技人員總量仍難以滿足事業發展和規劃需求，高端人才特別是學科領軍人才缺乏。基層全科醫學人才也比較匱乏。

　　（三）醫療衛生體制改革仍需繼續攻堅。目前，我區醫療衛生體制改革工作取得顯著成效，但仍有很多需要改進和探索的地方。特別是在如何進一步緩解老百姓“看病難、看病貴”，建立合理薪酬分配制度提高醫務人員工作積極性，完善公立醫療機構補償機制等方面，有待進一步探索研究。

　　（四）分級診療工作推廣任重道遠。雖然前期我們已經在優質醫療資源下沉、雙向轉診等方面做了一些工作。但仍然面對配套政策措施落實困難等現實困難，新的分級診療制度尚未形成，三級預防遠未成為全民理念。

三、下半年工作計劃

　　下半年，要重點圍繞年度工作目標任務，查找不足、分析難點，攻堅克難，踏實奮進，確保全面完成年度工作目標任務。

（一）科學規劃，優化衛生計生服務體系

　　一是做好“十二五”收官“十三五”謀劃。對照“十二五”規劃目標，針對未完成的指標逐項細化抓好落實，保證實施力度和進度，確保規劃目標任務的全面完成。對規劃實施終期評估，總結經驗與不足，針對主要問題和薄弱環節研究提出措施，為后續發展打下基礎。立足實際，依據《全國醫療衛生服務體系規劃綱要（201X～2020年）》、《吳江區國民經濟和社會發展十三五年規劃綱要》等規劃要求，加強政策研究，明確發展方向，理順整體思路，強化保障措施，科學編制區衛生計生“十三五”發展總體規劃，改善和提高全區衛生計生綜合服務能力和資源利用效益，為促進衛生計生事業的可持續發展做好頂層設計。

　　二是優化醫療資源配置。推進醫療設施標準化建設，銅羅衛生院和同里衛生院創建“群眾滿意鄉鎮衛生院”，5個村衛生室創建省示范衛生室。加強人才隊伍建設，組織赴高等醫學院校開展高層次衛生緊缺人才招聘活動，開展醫院合同制人員的公開招聘工作，落實30名定向培養鄉村醫生充實到各社區衛生服務站工作。根據“55352”人才建設目標，啟動201X年度衛生人才等評審選拔工作，并積極申報姑蘇衛生人才，完成引進3名高級衛生人才。充分發揮區域化集中消毒供應、檢查檢驗中心、影像會診中心等集約化醫療資源作用，促進優質資源縱向流動，建立區級醫院與基層醫療衛生機構之間共享醫療信息、開展遠程醫療服務等的信息渠道。

　　三是促進衛生服務業多元發展。制定區醫療機構設置規劃，合理確定公立醫院發展，為社會辦醫留出合理空間。放寬社會辦醫準入條件，積極鼓勵社會資本參與健康服務業發展，并向規模化、特色化方向發展，鼓勵舉辦康復、醫養結合、護理院、老年病和慢性病等資源緊缺專業醫療機構。統籌醫療服務與養老服務資源，建立健全醫療機構與養老機構之間的業務協作機制。

（二）緊扣重點，開創衛生計生嶄新局面

　　一是加快推進重點實事項目建設。完成蘇州九院和吳江區中醫醫院開發區醫院年度建設任務;落實江蘇盛澤醫院三期工程和金家壩衛生院建設各項工作;加快3個緊急醫學救援基地建設設備采購進度;做好區一院中心實驗室設備購置、項目開展、人才培養等工作，滿足我區衛生科研、重點專科和重點人才的實驗需求。

　　二是繼續深化醫藥衛生體制改革。推進區級醫院與基層醫療衛生機構的合作，深入探索醫療聯合體改革，推進“三大醫療集團”建設，實施執業醫師、注冊護士多點執業。完善藥品供應保障機制，健全量價掛鉤、招采合一的藥品和高值耗材集中采購機制，合理界定低價藥品和緊缺藥品范圍及目錄，醫院根據蘇州市集中價格談判的藥品和醫用耗材統一零售價格銷售。建立適應行業特點的人事薪酬制度，9家公共衛生事業單位實施績效工資改革，充分調動醫務人員積極性。用信息化手段統籌健康信息資源，做好“吳江區居民健康網”建設，實現居民門診、住院、體檢等個人健康信息網上查詢;推出“健康吳江”手機APP，開創衛生移動信息化服務。

（三）強化能力，提升衛生計生服務水平

　　一是提升醫療服務能力。區四院力爭通過二級醫院整改驗收，區五院創建為二級綜合性醫院，區精神康復醫院創建為二級精神專科醫院。深化醫療機構間結對競賽，爭取新建成1個省級重點專科，2個蘇州市級重點專科。銅鑼衛生院中醫肛腸科爭創省級鄉鎮衛生院特色科室，黎里中心衛生院中醫骨傷科爭創蘇州市鄉鎮衛生院特色科室。實施專業質控常態化管理，改善醫療服務質量;規范醫療機構輸液行為，加強藥占比、次均費用等重要指標監控，確保全年藥占比同比去年下降2個百分點，次均費用增幅不高于去年;推進二、三級醫院實施臨床路徑管理，健全醫療責任保險制度，提升醫療糾紛風險防控和調解處置水平。

　　二是加強計生服務管理。加強“單獨兩孩”政策宣傳、優生指導和審批服務，鼓勵按政策生育，實施區科學育兒指導中心場館社會化管理。全力提升免費孕前優生健康檢查、計劃生育藥具管理、流動人口“均等服務”等計劃生育公共服務水平。全面落實特別扶助、持證企業退休人員一次性獎勵等獎扶政策，做好計生特殊困難家庭的養老幫扶、大病救助、心理疏導等工作。加大“兩非”打擊力度，控制出生人口性別比，促進人口長期協調均衡發展。深化流動人口計劃生育雙向管理協作機制，加強生育監測，推進流動人口服務管理“一盤棋”。加強“關愛女孩”宣傳，深入開展“婚育新風進萬家”、“陽光計生”等活動，努力培養新型婚育文化。

　　三是促進公共衛生均等化。完善基本和重大公共衛生服務項目管理機制和服務模式，進一步加強宣傳培訓和資金管理，強化績效考核，持續提升基本公共衛生服務項目的可及性和受益面。深入開展基本公共衛生服務項目實施效果、效益、效用第三方評估，客觀展示基本公共衛生服務項目的良好成效，不斷提高政府和社會對基本公共衛生服務的認知度和滿意度。開展慢性病社區診斷，采取綜合干預措施，強化患者自我管理，切實提升慢性病防治效果，創建成為江蘇省慢性非傳染性疾病綜合防控示范區。繼續做好埃博拉、人感染H7N9禽流感等重點傳染病防控。

　　四是扎實推進愛國衛生工作。繼續開展衛生城鎮村復審督查指導工作，確保蘇州市國家衛生城市、同里七都兩個國家衛生鎮及全區142個省級衛生村復審通過考核評估。開展夏季滅蟑和冬季滅鼠除害工作，大力開展城鄉環境衛生綜合整治，積極探索病媒生物防制工作市場化運作模式;完成新改建無害化戶廁500戶，公廁80座。開展2014～201X年度健康家庭評選，做好年度健康城市指標體系自評，開展健康城市月等健康主題宣傳活動，做好1個健康鎮，20個健康村（社區），1條健康步道建設工作。推進公共場所控煙工作，開展創建無煙單位考核驗收命名工作。

（四）狠抓行風，樹立衛生計生良好形象

　　一是切實加強作風效能建設。以“三嚴三實”為重點，全面推進黨的群眾路線教育實踐活動后續工作，保障各項整改措施落實到位。認真貫徹落實中央“八項規定”，健全反對的“四風”長效機制，加強對干部職工的平時考核，向社會轉移部分政府職能事項。弘揚法治精神，積極開展衛生計生系統領導干部法治教育，提升學法用法科學理念。深入開展“黨員干部進萬家”、“一聯雙管”等活動，密切黨群、干群關系，服務基層更接地氣。加強廉政教育，認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，推進醫療機構廉潔風險防控機制建設，加大腐壞案件查處力度，筑牢防腐拒變思想、制度、監管三道防線。

　　二是大力推進行業文明建設。以提升患者滿意度為目標，繼續開展“三好一滿意”等活動。全區所有區級公立醫院委托第三方開展患者滿意度調查，以患者體驗倒逼醫院以及醫務人員提升服務質量。充分發揮吳江日報駐衛計委記者站的宣傳服務功能，統籌做好衛計宣傳，全面展示工作亮點，深度解讀政策法規，促進市民健康生活，大力弘揚婚育新風，正確把握輿論導向。積極爭創“服務先鋒機關黨組織”、“蘇州市文明單位”等創先爭優載體，努力打造勤廉、務實、高效、親民的衛生計生行業形象。