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公司安全生產工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

2021公司安全生產工作總結范文(精選5篇)

  忙碌而又充實的工作已經告一段落了,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,該好好寫一份工作總結,分析一下過去這段時間的工作了。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧,以下是小編整理的2021公司安全生產工作總結范文(精選5篇),希望能夠幫助到大家。

  公司安全生產工作總結1

  電力公司電廠建設項目部20xx年上半年的安全生產工作,在各級領導的關心、支持下,在各相關部門和各參建單位的支持配合下,安全生產工作持續穩定,各施工區域的違章行為及安全隱患得到有效遏制和整改,安全生產處于受控狀態,現將上半年安全生產情況匯報如下:

  一、按照《云南東源煤電股份有限公司關于開展20xx年“安康杯”活動的通知》、《云南東源煤電股份有限公司關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》、《云南東源煤電股份有限公司關于開展20xx年“百日安全生產”活動的通知》的精神,我公司積極組織開展了“安康杯”、“百日安全生產”、“安全生產月”等活動。通過這些活動的開展,進一步強化了安全生產管理,夯實了安全基礎,弘揚了安全文化,使安全發展理念更加深入人心。

  二、上半年電力公司召開了24次安全網例會;進行了12次安全大檢查,通過相關單位的安全檢查和巡查,查出隱患48條,所有隱患得到有效整改,違章行為得到有效遏制;召開了5次安全專題會;進行了2次雨季“三防”安全檢查;進行了4次專項安全檢查;下發安全隱患整改通知15份,為實現上半年的安全目標奠定了基礎。

  三、公司召開了24次安全網例會。在各次例會上,均對上周工作進行了總結,對安全生產工作好的單位進行了表揚,對安全生產工作差的單位進行了通報批評,并對下周的安全生產工作進行安排部署。通過網例會的溝通、安排和協調,使我們的安全工作更加規范、有序。

  四、每月20日進行一次安全生產大檢查,節假日前后及各分部分項工程開工前和完工后進行一次安全大檢查。對查出的問題按“五定”原則進行處理,對必須立即整改的,要求立即整改;對不能立即整改的,要求限期整改,每次檢查都下發了檢查通報。對存在的隱患如配電箱安裝高度不夠、接地接零未設或設置不合理等現象均下發了整改通知單,并督促整改。

  五、召開了五次專題會。根據現場實際情況,對現場隱患嚴重的或危險性較大的分部分項工程采用專題會的形式,進行分析研究,提出了措施,制定了方案,保證了安全施工。先后制定了樁基施工安全措施、爆破安全施工措施等。通過專題會所制定的專項措施的實施,保證了上述分部分項工程的順利實施。

  六、進行了2次雨季“三防”安全檢查。結合電廠實際,下發了雨季“三防”的文件通知,成立了雨季“三防”工作領導小組,制定了實施方案,明確了責任目標,項目部和各施工單位開展了清疏溝渠、防雷接地等工作,同時加強對雨季“三防”工作的檢查整改,并下發檢查通報,使雨季“三防”工作得以順利開展。通過以上工作,排水設施完備、暢通,防雷接地設施安全有效。

  七、進行了4次專項安全檢查。對危險性較大的分部分項工程定期或不定期地進行了專項安全檢查,通過檢查發現一是火工品運輸管理不規范;二是人工挖孔樁井下人員勞保用品佩戴不規范,針對發現的問題及時下發了檢查通報,并按通報要求進行督促整改,促進了危險性較大的分部分項工程的順利開展。

  八、下發了15份整改通知。在日常檢查巡查工作中,發現氧氣乙炔瓶間距不夠和無防震圈、空氣壓縮機傳動部分無防護罩、施工人員在禁煙區域違章吸煙等安全隱患,針對上述問題,除按規定要求立即整改或限期整改外,并下發了整改通知單,使安全隱患消除在萌芽狀態,保證了安全生產。

  總之,上半年的安全生產工作,在上級領導的關心、支持下,在各部室和各參建單位的積極配合下,安全生產工作取得了一定的成績,實現了上半年的安全生產目標,但是,我們的安全生產工作還存在一定的差距:一是少數參建單位由于工程量小,施工人員認識有差距,安全意識淡薄,違章現象時有發生;二是少數施工區域施工人員在上、下班時段管理松懈;三是少數施工區域施工人員不正確佩戴安全帽、安全帶等習慣性違章行為時有發生。針對以上不同形式的違章現象,我們將在以后的安全生產工作中,按照相關規章制度,進一步加大檢查、督促和處罰力度,確保全年安全目標順利實現。

  公司安全生產工作總結2

  一、成立公司安全生產委員會

  20xx年4月我公司成立了安全生產委員,由公司主要負責人、副總經理、各總監、各部門負責人、安全生產管理員、相關門店店長、營業員代表、工會代表等共計39人組成,完善了公司安全生產組織建設工作。

  二、堅持進行安全隱患排查及治理工作

  堅持“預防為主”的工作方針,堅持經常性開展公司安全隱患排查,設立了一名兼職安全員不間斷地對門店安全進行檢查,對每周六總部人員巡查門店工作增加了安全事項的要求,對所發現的問題及時整改,上半年共處理安全隱患問題40處。

  三、加強員工安全教育管理工作

  積極構建“人人重視安全、人人管理安全”的環境,結合“安全生產月”活動,在公司總部和各門店張貼宣傳標語,開展隱患隨手拍活動,營造了安全生產的氛圍,6月份按照總部的要求,組織總部全體員工觀看了《職業病防治法》教育宣傳片,并借助店長會邀請省科教中心人員對各門店店長進行了消防知識培訓,并要求各店長在門店轉訓,提高了廣大員工的'安全意識和安全技能。

  四、對危險源進行進一步管理

  吸取xx公司事故教訓,對公司培訓列入管理重點,已與省質監局聯系報名,等待安排培訓,對節日放假期間落實值班制度,節前要求進行例行安全檢查,節日長假要求總部人員深入基層進行安全現場檢查,大型促銷活動要求落實專人現場控制,對大倉要求制作安裝了各類安全警示標志,對玻璃門窗要求全部鋼化,對總部安全專項檢查中發現的問題,對照檢查報告逐項進行了整改工作。

  五、層層落實安全責任,強化安全管理

  對物流、財務、拓展等重點部門、安全管理員、駕駛員、電工、維修工、各門店簽訂了《年度安全責任書》,安全管理制度分別綜合管理、資產管理、人員安全、財務安全、信息安全等條線明確了安全責任。

  六、門店安全標準化認證的進展情況

  成立了領導小組,認證辦公室設在安全部,要求50家安全認證的門店指定了一名安全認證兼職人員,具體落實門店安全達標事項的處理,公司將門店安全認證標準向各門店轉發,要求店長級安全員學習并對照整改,工作正有序推進。公司安全部正在對安全制度進行進一步梳理完善,對200㎡以上門店正在銜接消防備案事項。對未安裝應急燈和安全出口標志的門店要求在5月份之前全部安裝到位。


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