国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

后勤采購工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

后勤采購工作總結范文(精選5篇)

  時光在流逝,從不停歇,一段時間的工作已經結束了,經過這段時間的努力后,我們在不斷的成長中得到了更多的進步,是時候仔細的寫一份工作總結了。你還在為寫工作總結而苦惱嗎?以下是小編幫大家整理的后勤采購工作總結范文(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

  后勤采購工作總結1

  一、日常工作的回顧與總結

  201x年是采購部工作正式步入穩(wěn)定開展期的階段,也是采購業(yè)務量迅速增長的階段,我們在經歷了來自工作本身和外部壓力的重重考驗下,抓住每一次磨合與溝通的契機,盡全力去做好每一項工作,千里之行,始于足下,正是因為我們持之以恒的堅持與努力,我們日常工作的開展與銜接也在逐漸步入正軌。

  作為一名經驗與資歷尚不深厚的采購人員,我除了在日常工作中不斷磨練與修正自己,也在業(yè)余時間通過學習和研究相關知識,來提高自身的專業(yè)素質與能力。作為采購團隊中的一員,我也深知團隊的竭誠合作、互幫互助與良好溝通是實現(xiàn)最佳業(yè)績的根基,是實現(xiàn)公司利益的首要出發(fā)點,我們的工作不是單一的實現(xiàn)個人工作指標,它不僅要兼顧小組內部成員、整體團隊的業(yè)績,更需要形成一種共進退、共努力、共協(xié)調、共分享的合作模式。我堅信,只要用心去支撐,用行動去實踐,用數據去證明,我們會更好地融入企業(yè)飛速發(fā)展的經濟潮流中,更好地實現(xiàn)自身的價值與意義。

  (一)常規(guī)與非常規(guī)工作內容概述

  1、負責廠區(qū)外協(xié)業(yè)務的委外處理與質量監(jiān)控,作好圖紙的及時對接與回收;

  2、負責廠區(qū)部分工裝模具、量檢具的委外加工與跟蹤落實;

  3、負責部分異地零采物資、設備配件、小型設備的轉賬采購與實時跟蹤;

  4、及時、準確的辦理每月發(fā)票的核對、勾稽、審核與入賬手續(xù);

  5、協(xié)助部門領導進行上半年度電腦、打印機、光纖等耗材類物資的采購管理;

  6、協(xié)助物流部、財務部進行新、老委外業(yè)務的對賬、追料和退料跟蹤等事宜;

  7、協(xié)助研究院、質量部和制造部等相關部門進行新、老產品的試加工驗證與返工返修處理;

  8、協(xié)助部門領導和同事完成其他相關工作,包含ts16949體系審核的準備工作、產品定價、季度分款、質量處罰與整改、新物料的驗證、供方資料管理等事宜。

  (二)強化供應商的管理與開發(fā)

  1、加大不合格項的整頓與整改

  為降低外協(xié)加工件的不合格品率,避免后續(xù)裝配過程中不必要的成本浪費與損失,特要求外協(xié)單位對出現(xiàn)的質量問題進行限期整改,整改后兩次樣品送檢仍不合格的供應商,立即取消其半年的供貨資格,并列入臨時待檢供方行列,待其產品質量完全符合我公司技術標準和要求后,再恢復與其委外合作關系,這樣不僅能降低物料周轉過程中不合格件出現(xiàn)的概率,避免后續(xù)加工環(huán)節(jié)額外的人工成本累計,更能有效地控制產品質量,節(jié)約公司生產和管理成本。

  2、加強供方管理的多元化發(fā)展

  為形成有效的成本降低與質量管控模式,避免供方管理陷入被動牽制局面,規(guī)避強勢或單一供應商,特要求所有的委外加工件必須有兩家以上的外協(xié)加工單位,通過對比其加工質量和供貨及時率等指標,把握競爭過程中價格下調的機會,實現(xiàn)質量與價格雙贏的目標。目前,針對現(xiàn)有委外加工工序,我們將類似工序的外協(xié)加工單位控制在3家至4家以內,主要是既能保證正常的產品加工周轉供應,又可通過供貨質量對比,更好地做好質量管控和整改。

  (三)注重小批量物資的成本節(jié)約

  通常而言,相對比日常車間生產所需的常規(guī)物料,零采物資和輔助類生產物料的需求量較少,但其需求種類繁多、使用頻率也較快,整體的采購成本也是一筆不可忽略的費用支出,公司領導往往重視高價格、高成本的常規(guī)物料成本,而忽略了小批量物資成本節(jié)約也可以做到積少成多、集腋成裘的原理。現(xiàn)實中,我們在管控常規(guī)物料成本的同時,也在兼顧小批量零采物資的成本控制與節(jié)約,堅決摒棄物料提報部門急需求、急心理和盲目單一的采購需求,化被動為主動,主要途徑明確采購目的、了解相關專業(yè)知識——多方咨詢(含提報人員、技術人員或專業(yè)人士等)、查證——供方先報價、貨比三家——主動談判、確定性價比——通過合同、技術協(xié)議約束——節(jié)約成本、最佳采購。

二、工作經驗的理順與深化

  (一)夏季多雨季節(jié)—加大外協(xié)加工件的防銹、防腐處理

  一直以來,倉庫外協(xié)加工產品材質多為鋼件與鑄鐵件,且多為未鍍鋅或噴漆的半成品,易在封閉、潮濕的環(huán)境中生銹腐蝕,不僅阻礙后續(xù)生產環(huán)節(jié)的加工周轉,還造成重復人工成本的疊加。為杜絕上一年度大批量加工件返修去銹情況的再度發(fā)生,我們在委外加工的同時,也要求所有外協(xié)單位必須嚴格作好加工件的防銹、防腐處理,并保證防銹效果保持在半年以上,否則,所有的生銹后果均由外協(xié)負責處理并承擔相應風險,進而從最大角度來維護我公司的利益。

  另外,為降低生銹風險,節(jié)約管理成本,在滿足正常生產的物料供給、倉庫庫存足夠的前提下,我們也將外協(xié)單位作為第二方臨時儲備倉庫,當倉庫庫存逐漸減少、車間使用量增大時,我們會立即通知外協(xié)單位調貨,即將外協(xié)家中的儲備庫存按需分批的送至我公司,期間產生的所有管理費用、運輸費用和保管風險均由供應商承擔,從某種意義上而言,這也是我們優(yōu)化供方管理的一大跨越與進步。

  (二)默契的團隊合作是實現(xiàn)良好業(yè)績的前提

  自本年度開始,采購部開始實行項目組管理制,并將各組業(yè)績正式列入績效考核行列,在經歷三個多月的磨練、成長歷程后,我們更清楚的意識到:任何工作的完XX不是單一的實現(xiàn)個人工作指標,它不僅需要兼顧小組內部成員、整體團隊的業(yè)績,更需要形成一種共進退、共努力、共協(xié)調、共分享的內部運營模式。個人的工作需要小組來支撐,小組的工作更需要團隊合作來支撐,我們是相輔相成的團隊與整體,不能存在個人利益的偏私,任何時候都必須服從與保證公司利益。采購部每一位成員都在用親身實踐證明著:只要用心去做,用行動去證明,用勇氣去挑戰(zhàn),用思維去創(chuàng)新,我們也會在公司日益蓬勃發(fā)展的浪潮中迅速成長與強大。

  (三)積極的溝通是部門間高效合作的首要途徑

  從工裝模具的k3入賬到外購設備的驗收與投用,我深深的感受到:這些工作都不是我們個體、單個部門亦或是幾個部門所能做好、貫徹好的事情,它需要所有相關聯(lián)部門凝聚到一起,相互協(xié)調、相互理解、相互溝通,看似簡單的一件事情,看似微不足道的一項工作,往往需要我們大家的共同努力才能做到更透徹與更全面,這也需要我們首先要撇棄個人的私欲與意念,齊心協(xié)力付諸行動,要知道,我們要秉承的唯一目標明確而又深刻:公司的利益遠遠高于一切。

  我個人認為,在與其他部門或同事溝通、交流的過程中,放低姿態(tài)不失為一種通往捷徑的有利方式,以低姿態(tài)、友善公正的態(tài)度對待他人,會讓我們距離工作的期望目標更近,而不是強硬的將個人私欲、情感添加到工作中,不僅會使溝通成果與工作價值大大削減,還與公司利益背道而馳,故改變從自身開始,唯有這樣,我們才會有意想不到的工作收獲,才會實現(xiàn)自身的價值與意義。

三、工作技能的提升與改進

  本年度,本人較好地完成了公司領導部署和安排的各項工作任務與指標。為更好地拓展專業(yè)知識、提高綜合能力,除了在日常工作中鍛煉與積累外,我也通過學習相關專業(yè)知識和采購技能來提升自我創(chuàng)新思維與工作價值。依然記得201x年3月份由公司領導安排的赴XX參加的采購管理培訓之旅——主講老師馬曉峰曾言簡意賅的向我們傳授過四點采購談判技巧,今日重溫之時,竟發(fā)現(xiàn)自己受益匪淺,特對采購談判技巧的運用(現(xiàn)實工作中已實踐過)做出以下分析與總結

  (一)會說不如會聽

  在與供應商的談判過程中,我們首先要做的是:在表明采購目的后,盡可能的去做記錄,用心或用工具記錄關鍵點,尋找供應商的軟肋或漏洞,并在適當的時候進行提醒與反擊,占據價格與質量談判的有利地位。

  (二)以退為進

  談判開始前要先給供應商設置障礙,包含合同標的、備用供應商以及付款方式等因素,并以強有力的理由作為保障后盾,牽制供應商處于被動局勢,在需取消障礙時要明確我們換取的是什么,進而達到以退為進,實現(xiàn)性價比的目標期望值。

  (三)讓對方先報價

  讓供應商先報價是我們談判的首要前提,該過程不是單一的熟知價格,而是全面地、清楚地掌握對方是否滿足我們預期的要求,我們才能在已知的市場行情下通過多家供應商的優(yōu)化對比,作出最終的篩選與判定。

  (四)分配角色扮演

  在雙方談判的過程中,團隊合作與分工也是非常重要的影響因素,畢竟不是所有的談判內容都屬于個人所長,每個議題不可能每次都是采購在談,物料提報人員、技術人員以及生產人員都可以加入其中,我們通過旁敲側擊、集思廣益,進而匯總分析獲得采購決策。

四、后期工作的規(guī)劃與期望

  我個人認為,采購工作的終點不僅僅局限于物料合格入庫、滿足生產需要為止,它的本質或延伸意義重在執(zhí)行與反饋并存,執(zhí)行我們一般都能做到,反饋旨在明確成功與失敗的原因,追溯與剖析不足之處,勇于改變與變通,尋找時機與方法,改變思路亦或是改變行為方式來適應當前的工作需要與氛圍。在以后的工作中,我會繼續(xù)以腳踏實地、積極進取、嚴謹務實、勇于創(chuàng)新的態(tài)度來對待每一項工作任務,并及時發(fā)現(xiàn)、糾正工作中的欠缺與錯誤,完善自身的專業(yè)能力,成為一名合格的采購人員,現(xiàn)對后期工作的開展作出以下規(guī)劃與期望

  (一)注重團隊配合

  無論是從本部門取得良好業(yè)績出發(fā),還是實現(xiàn)公司利益的最大化,采購整體團隊的力量是不容忽視的,團隊合作是我們實現(xiàn)工作目標、創(chuàng)造良好業(yè)績的根基,團隊內部成員必須懂得理解、寬容、忍讓與互幫互助,形成一種相對穩(wěn)定、平和、積極向上的工作氛圍,進而實現(xiàn)工作價值與意義。故在今后的工作中,我會全力配合與支持小組、團隊的合作,盡我所能的做好每一件力所能及的事情,只要我們有決心、有耐心、有信心、有恒心,我們一定可以打造中宇最堅實、最優(yōu)秀的團隊。

  (二)多實踐、多鍛煉

  當前的我們雖然具備了一定的采購專業(yè)知識與技能,但是脫離了實踐的磨練與驗證,得出的結論與成果都是不成熟的,猶如井底之蛙,永遠只能看到頭頂上的天,更無遠大目標可言。學無止境,年輕就是資本,現(xiàn)在的我們不單單需要理論知識的充電,我們還需要不斷地親身實踐,通過動手拆分與安裝設備來了解零部件的用途或者產品的構成,通過到車間現(xiàn)場進行生產、裝配操作來熟悉產品的加工原理與核心功能,通過親自見證產品的運行狀態(tài)與實際性能來了解我公司產品核心技術的內涵與意義,這些經歷不僅能為我們后期的采購環(huán)節(jié)提供廣闊的借鑒與參考平臺,還會讓我們更深刻地融入到企業(yè)文化的精髓之中,正所謂,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,我堅信,只要我們肯學、肯動手、肯動腦,我們將會在這里收獲豐厚的工作果實與人生體會。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuozongjie/4302100.htm
以上內容來自互聯(lián)網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
精品久久久久久久免费人妻| 欧美 日韩 激情| 久久久久久亚洲精品不卡| 久久久视频在线| 91av成人在线| 久久久神马电影| 久久久久久一区| 国产成人无码精品久久久性色| 久久精品中文字幕一区| 国产精品毛片a∨一区二区三区|国 | 国产免费观看高清视频| 国产日本在线播放| 成人免费网站在线| 久久青青草原| 久久久国产一区| 欧美成在线观看| 一本二本三本亚洲码| 日本中文字幕不卡免费| 欧美亚洲第一页| 国产午夜福利视频在线观看| 国产精品一区二区三区久久久| 91高潮精品免费porn| 色妞色视频一区二区三区四区| 国产精品日本一区二区| 国产精品福利网站| 亚洲www在线| 欧美亚州在线观看| 国产九色精品| 色婷婷综合久久久久| 欧美精品一区二区免费| 亚洲国产一区二区三区在线播| 欧美亚洲国产日本| www黄色日本| 国产精品啪啪啪视频| 亚洲一区二区三区免费观看| 欧美一性一乱一交一视频| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 97免费视频在线| 国产精品丝袜久久久久久高清 | 青青在线免费观看| 国产特级淫片高清视频| 91精品91久久久中77777老牛| 日韩在线视频线视频免费网站| 九九热精品视频在线播放| 日本手机在线视频| 国产欧美婷婷中文| 日韩有码视频在线| 久久99精品国产99久久6尤物| 日本香蕉视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看| 久99久视频| 亚洲精品无码久久久久久| 免费久久99精品国产自| 九色自拍视频在线观看| 一道本在线观看视频| 免费一级特黄毛片| 国产成人福利网站| 精品国产_亚洲人成在线| 日韩女优在线播放| 91精品国产91久久久久久最新| 国产精品久久国产| 日韩偷拍一区二区| 超碰97人人人人人蜜桃| 久久福利视频导航| 欧美精品久久| 日韩一区二区欧美| 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 精品免费国产| 日本午夜精品一区二区| 国产精品永久在线| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 欧美在线免费观看| 国产高清www| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 国内精品久久久久久中文字幕| 久久久噜噜噜久久久| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 97精品欧美一区二区三区| 久久国产精品偷| 国产女人18毛片| 美女啪啪无遮挡免费久久网站| 国产在线精品二区| 久久综合五月天| 裸模一区二区三区免费| 国产精品精品久久久久久| 欧美性大战久久久久xxx| 久久久久久久久网| 欧美亚洲在线观看| 久久久av电影| 欧美 国产 综合| 国产精品久久久久久av福利| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产精品视频大全| 黄页免费在线观看视频| 国产精品果冻传媒潘| 国产在线视频2019最新视频| 国产精品电影网| 国产在线观看欧美| 精品自在线视频| 国产区精品视频| 永久久久久久| 久久久视频精品| 任我爽在线视频精品一| 久久九九免费视频| 国产日韩欧美中文在线播放| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 91精品国产91久久久久久久久| 欧美一级在线播放| 精品久久久av| 国产日本在线播放| 亚洲精品视频一区二区三区 | 亚洲国产成人不卡| 久久精品人人做人人爽电影| 青青草精品视频在线| 久久精品视频在线| 国产综合av在线| 亚洲免费视频一区| 久久久久久久久爱| 麻豆成人av| 亚洲一二区在线| 久久久久无码国产精品一区| 红桃一区二区三区| 久久久久久国产精品| 国产精品2018| 国产在线精品一区二区中文| 中文字幕一区二区三区在线乱码 | 国产精品亚洲视频在线观看| 午夜精品在线视频| 国产精品免费看久久久无码| 国产精品香蕉av| 日韩国产小视频| 在线精品日韩| 国产精品沙发午睡系列| 成人3d动漫一区二区三区| 人体精品一二三区| 欧美日韩国产成人| 国产成人一区二区三区免费看 | 国产主播在线看| 亚洲综合最新在线| 久久av综合网| 国产精品专区第二| 欧美视频小说| 色综合久久久久无码专区| 国产精品成人观看视频国产奇米 | 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 国产精品视频自拍| 久久久伊人欧美| 国产欧亚日韩视频| 日韩精品福利片午夜免费观看| 色综合色综合网色综合| 国产成人在线免费看| 国产美女精品在线观看| 欧美午夜欧美| 日韩最新中文字幕| 欧美激情乱人伦| 国产精品露脸av在线| 久久久精品有限公司| 国产欧美一区二区三区另类精品 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 日韩一级免费在线观看| 亚洲精品偷拍视频| 欧美日韩福利电影| 国产精品美女在线播放| 久久久亚洲网站| 隔壁老王国产在线精品| 国产一区二区三区奇米久涩| 日韩免费观看高清| 午夜伦理精品一区| 在线一区高清| 欧美日韩成人免费| 久久夜色撩人精品| 国产精品免费小视频| 日韩中文字幕网址| 日韩在线观看你懂的| 久久本道综合色狠狠五月| 久久人妻精品白浆国产| 97精品国产97久久久久久春色| 国产精自产拍久久久久久| 欧美中文字幕在线播放| 天堂√在线观看一区二区| 午夜肉伦伦影院| 日韩尤物视频| 亚洲a∨一区二区三区| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 曰韩不卡视频| 亚洲五月六月| 川上优av一区二区线观看| 亚洲黄色成人久久久| 视频一区二区综合| 天天人人精品| 污视频在线免费观看一区二区三区| 亚洲欧洲三级| 三区精品视频| 午夜精品短视频| 日本高清一区| 欧美亚洲成人精品| 免费看欧美黑人毛片| 国产精自产拍久久久久久蜜| 99电影在线观看| 久久精品香蕉视频|