国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

酒店工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

實用的酒店工作總結集錦七篇

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以促使我們思考,因此我們要做好歸納,寫好總結。總結怎么寫才是正確的呢?下面是小編收集整理的酒店工作總結7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

酒店工作總結 篇1

  20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功, 也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,同

  等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設備采購計劃228份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務。現將主要工作情況總結如下:

一、組織實施“陽光采購策略”

  公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

  20xx年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

1、完善制度,職責明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學習《采購管理戰略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

2、公開公正透明,實現公開招標。

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

3、采購效益全線凸現。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購。

  4、監督機制基本形成。

  做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

  20xx年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

三、進一步加強對供應商的管理協調

  20xx年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產企業都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。我們發展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

四、步加強對材料、設備價格信息的管理

  20xx年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

  20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

六、20xx年將具體從以下幾方面予以改進:

1、公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程(10個)

  房地產企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

2、制定采購預算與估計成本。

  制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高項目資金的使用效率,優化項目采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

3、改進供應商的選擇。

  在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。根據我們的規模,供應商的數量以1

4、建立重要貨物供應商信息的數據庫。

  以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。

5、建立同一類貨物的價格目錄。

  以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

6、采購員根據圖紙提前介入詢價。

  設計圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

  在20xxxx 年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuozongjie/4214361.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
欧美日韩精品一区| 日韩一区国产在线观看| 久久精品国产一区二区三区 | 久久久久久99| 丝袜美腿精品国产二区| 美女精品久久久| 欧美怡春院一区二区三区 | 91国内精品久久| 国产精品免费看久久久香蕉| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区 | 99视频在线免费| 久久色精品视频| 日本一区视频在线播放| 成人av在线亚洲| 一区二区免费在线观看| 分分操这里只有精品| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 国产精品永久免费视频| 色在人av网站天堂精品| 国产综合av一区二区三区| 久久久精品免费视频| 欧美中文娱乐网| www.xxxx精品| 蜜桃成人在线| 自拍视频一区二区三区| 91免费视频国产| 天堂av一区二区| 国产不卡一区二区在线观看| 色999日韩自偷自拍美女| 青青青国产精品一区二区| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 欧美日韩在线不卡视频| 亚洲欧洲久久| 国产精品国产三级国产专播精品人| 99精品99久久久久久宅男| 精品欧美一区免费观看α√| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 久久久精品国产| 91精品啪aⅴ在线观看国产 | 热99这里只有精品| 欧美日本高清一区| 久久久久福利视频| 国产日韩在线看片| 人体内射精一区二区三区| 精品国产免费人成电影在线观... 精品国产免费一区二区三区 | 欧美一二三区| 亚洲欧美国产不卡| 国产精品观看在线亚洲人成网| 国产精品18毛片一区二区| 麻豆91蜜桃| 欧美一区二视频在线免费观看| 在线天堂一区av电影| 国产精品女视频| 久久精品二区| 国产日韩综合一区二区性色av| 日本成人黄色| 亚洲wwwav| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 不卡一区二区三区四区五区| 日韩精品在线视频免费观看| 欧美大成色www永久网站婷| 91久久偷偷做嫩草影院| 欧美影视一区二区| 亚洲影视九九影院在线观看| 久久久国产精品视频| 成人欧美一区二区三区黑人| 日本视频一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久久久直播| www日韩视频| 午夜免费福利小电影| 色综合影院在线观看| 久久这里只有精品99| 日韩一中文字幕| 久久精品欧美| 国产精品96久久久久久| 国产mv免费观看入口亚洲| 人人爽久久涩噜噜噜网站| 在线视频福利一区| 久久精品国产亚洲7777| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| av电影一区二区三区| 国产伦理久久久| 国产日韩一区在线| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 日韩 欧美 自拍| 日本免费高清不卡| 日本a在线免费观看| 日本免费久久高清视频| 日本精品va在线观看| 日本www在线播放| 青青a在线精品免费观看| 欧美又大又粗又长| 欧美日韩日本网| 国内精品伊人久久| 国产日韩在线精品av| 国产精品一区二区三区四区五区 | 亚州国产精品久久久| 午夜精品一区二区三区在线播放| 亚洲国产一区二区三区在线| 少妇精品久久久久久久久久| 日本新janpanese乱熟| 秋霞无码一区二区| 好吊色欧美一区二区三区视频 | 亚洲成人网上| 久久精品成人欧美大片古装| 7777精品久久久大香线蕉小说| 成人免费福利在线| 成人国产一区二区| 成人免费毛片在线观看| 国产免费黄色小视频| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 麻豆精品视频| 精品亚洲欧美日韩| 黄色影院一级片| 男人天堂手机在线视频| 欧美国产视频一区| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 777精品久无码人妻蜜桃| 国产精品一区二区久久| 国产成人中文字幕| 色黄久久久久久| 欧美精品一区在线播放| 亚洲最大激情中文字幕| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 午夜精品99久久免费| 日韩av电影在线观看| 色999五月色| 日韩精品福利片午夜免费观看| 欧洲午夜精品久久久| 黄色片网址在线观看| 国产一区二区片| 成人在线观看毛片| 久久亚洲综合网| 久久久久久欧美精品色一二三四| 久久久久久久久久久一区| 久久精品国产精品青草色艺| 久久激情五月丁香伊人| 国产精品美女久久久免费| 欧美精品一区二区三区在线四季| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 欧美在线一区视频| 高清视频一区二区三区| www.99久久热国产日韩欧美.com| 狠狠色综合一区二区| 日韩av在线一区二区三区| 欧美一区二区影视| 国产在线98福利播放视频| 国产精品永久免费| 国产高清一区二区三区| 国产精品男人爽免费视频1| 色青青草原桃花久久综合| 国产精品免费看一区二区三区| 国产精品第一第二| 亚洲视频在线观看日本a| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 欧美一区二区综合| 国产精品一区二区不卡视频| 久久久精品有限公司| 国产精品天天狠天天看| 欧美激情精品久久久| 无码人妻精品一区二区三区66| 欧美日韩福利在线| 成人h在线播放| 久久黄色av网站| 亚洲最大福利网| 人妻无码视频一区二区三区| 国产一区二区在线观看免费播放 | 日本福利视频网站| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 成人中文字幕在线观看| 日韩在线视频播放| 一区二区三区四区欧美| 日韩精品一区中文字幕| 国产精品一区视频网站| 久久久久久久一区二区| 欧美精品www在线观看| 日本欧美视频在线观看| 国产一区二区高清不卡| 久久婷婷国产精品| 蜜月aⅴ免费一区二区三区| 日韩伦理一区二区三区av在线| 国产色婷婷国产综合在线理论片a| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 久久中文字幕国产| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛叫黄| 波多野结衣综合网| 国产精品美女www| 日本国产精品视频| 成人免费在线网| 国产精品九九久久久久久久| 日本精品va在线观看| av无码精品一区二区三区| 国产精品入口日韩视频大尺度 | 国产精品偷伦免费视频观看的 | 欧美午夜精品久久久久免费视| 日韩在线激情视频| 任我爽在线视频精品一| 久久久久久久久国产精品|