人力資源社會保障局上半年工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們一起來學習寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的人力資源社會保障局上半年工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人力資源社會保障局上半年工作總結1

　　20xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領導和上級人社部門的關心支持下，我局緊緊圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，以創建自治區級創業型縣和提升農村富余勞動力有組織轉移水平為抓手，促進就業再就業工作，完善社會保障體系，保持勞動關系和諧穩定，各項工作扎實有序推進，為順利完成年初預定目標任務，實現“十三五”期間各項事業的'良好開端奠定了基礎。

一、立足縣情，著眼大局，各項工作有序推進。

　　㈠以創建自治區級創業型縣為抓手，就業工作水平不斷提升。

　　截至5月底，全縣城鎮新增就業2742人，完成目標任務5300人的51.7%。就業困難群體實現就業191人，完成目標任務500人的38.2%，大中專畢業生就業233人。城鎮登記失業率控制在2.5%。

　　一是立足實際，全面開展創建自治區級創業型縣工作。為推進創建自治區級創業型縣工作，從創業意識、創業能力、創業環境入手，積極健全組織機構，成立了精河縣創建自治區級創業型縣工作領導小組，制定了《精河縣創建自治區級創業型縣實施方案》，成立了精河縣創業服務中心，在鄉鎮勞動保障所（站）均設立創業服務窗口，形成縣、鄉鎮場、社區（村隊）三級聯動機制，為創業人員提供項目開發、開業指導、創業培訓、融資服務、跟蹤扶持等服務。積極推進創業孵化基地建設，制定準入標準，為創業者提供“進—管—幫—出”的綜合管理服務。縣政府以低價協調解決了3091平米的門面房作為孵化基地，基地位于濱河青城縣第四幼兒園北側底商門面房，由縣人社局出資購買，可入駐創業商戶或企業30個，帶動就業200人。目前，符合條件的創業者共報名63人，首批已簽訂入駐協議的32人。同時，進一步完善尚城創業孵化基地，目前已有在孵創業實體30個，帶動就業111人。積極做好小額擔保貸款工作，通過上街、入戶大力宣傳小額擔保貸款政策，鼓勵有創業愿望的各類人員行動起來自主創業。截止目前，已發放小額擔保貸款44人，貸款金額163萬；享受小額擔保貸款貼息100人，貼息金額112.95萬元。

　　二是加強援助，切實提高就業困難人員就業率。以高校畢業生和農村轉移勞動力、零就業家庭和城鎮困難人員為重點服務對象，開展了全縣范圍內的“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”和“高校畢業生招聘周”等專項活動，促進各類就業困難人員實現就業。全縣各級勞動保障機構舉辦招聘會7場次，提供崗位1269個，現場達成就業意向438人，其中大中專畢業生144人，發放宣傳材料4200份。對零就業家庭實行動態管理，城鎮“零就業家庭”始終保持動態清零。針對部分困難人員就業競爭意識不強、擇業觀念落后、競爭就業崗位技巧缺乏等問題，開設了就業指導窗口，開展“一對一”的職業指導，幫助就業困難人員樹立新的就業觀念，逐步增強了就業困難群體自謀職業、自主創業的意識。截至目前，全縣公益性崗位就業1037人，其中大中專畢業生476人，4050人員234人，其他就業困難人員327人。共受理社保補貼83人，補貼金額21.1萬元。

　　三是拓寬就業渠道，促進大中專畢業生就業。不斷完善以實名制為基礎的就業幫扶體系，開展檔案托管、就業指導、就業見習和就業援助等公共就業服務。按照參加見習畢業生的專業和需求，開發與之相適應的見習崗位。注重選拔有文化特長的高校畢業生進入“三支一扶”大學生隊伍，將“三支一扶”工作向各個領域延伸。截至目前，共托管大中專畢業生檔案5493份，轉出檔案1083份；全縣在崗三支一扶大學生30人，落實社保補貼12.52萬元、生活補貼21.11萬元、慰問金0.96萬元；在崗就業見習人員108人，發放生活補貼51.38萬元。實名制登記應屆大中專畢業生405人，通過各種途徑實現就業374人，就業率達到92%。

　　四是積極開展扶貧幫困，力促貧困勞動力勞務創收。為做好扶貧開發工作，我局按照“工作到村、扶貧到戶、精準到人”的原則，把貧困有轉移就業需求的農村勞動者作為幫扶重點，“送信息、送政策、送崗位下鄉入村入戶”，使他們都能及時獲得有針對性的政策信息和就業服務，促進他們轉移就業。對有創業能力和創業意愿的，符合條件的貧困勞動力給予小額擔保貸款扶持創業。目前我縣有勞動能力、有外出務工意愿的貧困勞動力323戶906人，通過引導轉移就業、鼓勵進城鎮創業、開展季節性勞務創收等方式幫助他們增收脫貧。

　　五是強化技能培訓，提高勞動者整體素質。認真開展“去冬今春”培訓工作。自去年入冬以來，我局共委托州內6所專業職業技術學校共舉辦管工、中式面點師、縫紉工、裝飾裝修工等職業技能培訓班28期1891人（“80·90”后331名），其中農村富余勞動力技能培訓人數1495人。扎實抓好紡織服裝企業技能培訓工作。今年，以自治區紡織服裝產業“三城七園一中心”規劃機遇為契機，針對縣內紡織服裝企業崗位需求的實際,啟動實施紡織服裝企業就業技能培訓工作。目前，已有250名（“80·90”后179名）學員在我縣澤匯紡織有限責任公司和力達紡織有限責任公司開始了車間實操培訓。積極組織好地毯企業技能培訓工作。先后兩期組織勞動力赴山東威海昆鵬地毯廠進行了為期2個月的職業技能培訓，同時，配備了帶隊干部（第一期5名，第二期4名）跟班管理，聘請了少數民族廚師（第一期2名，第二期3名）跟班服務，進一步保障此次培訓工作的順利進行。截止目前地毯企業培訓共167人，其中赴山東企業就業36人。扎實開展“80·90”后職業技能培訓工作。經摸底調查，全縣共有“80·90”后人員21350人，我局根據此群體特性，認真組織開展職業培訓，通過舉辦管工、中式面點師、縫紉工、裝飾裝修工、紡織服裝、地毯企業等職業技能培訓促進其就業。目前共培訓“80·90”后582人，為31名“80·90”后發放小額擔保貸款121萬元。

　　六是拓寬轉移渠道，提升農村富余勞動力轉移組織化水平。通過組建專業勞務輸出隊，成立勞務派遣公司，培育發展經紀人隊伍，多渠道帶動農村富余勞動力轉移就業。目前，全縣有勞務經紀人協會4個、組建勞務輸出隊23支，培育勞務經紀人75人，樹立勞務經紀典型8個。加大政策宣傳，通過開展招聘會、政策咨詢等形式，積極為企業和勞動者搭建供需平臺。3月xx日，開展了“搭建供需平臺 促進轉移就業”宣傳活動。共發放就業創業優惠政策宣傳單、就業崗位信息等各類宣傳材料xx00余份，現場解答群眾咨詢120人次。3月27日在縣人力資源大廳舉辦專場招聘會，進場招聘企業25家，提供崗位 345 個。前來參加應聘人員497人，達成就業意向149人。目前累計轉移農村富余勞動力16010人次，實現勞務創收7968.53萬元（從事第一產業勞務6205人次，創收2594.14萬元；從事第二三產業9805人次，創收5374.39萬元）。