地稅節能減排工作總結范文精選

　　節能減排是指節約能源和減少環境有害物排放。接下來是CN人才網小編精心為大家整理的地稅節能減排工作總結范文精選，供大家閱讀參考。

　　【一】地稅節能減排工作總結

　　海南省地方稅務局：

　　20xx年我局在認真貫徹落實科學發展觀的同時，領導重視節能減排工作，減少了對環境的污染和能源浪費，相對縮緊了水、電、汽油等的經費開支，不斷推進節能減排工作深入開展。現將我局20xx年節能減排工作的總結和20xx年節能減排工作計劃匯報如下：

　　一、主要能源消耗情況及分析

　　20xx年全年我局主要能源消耗情況如下：1.電：消耗量為232680千瓦時，同比下降6544千瓦時，下降幅度為2.74%。2.水：消耗量為15884噸，同比下降1333噸，下降幅度為7.57%;3.汽油：消耗量為38016升，同比下降1037升，下降幅度為2.66%。電的消耗實現了小幅的下降，主要原因是加強了空調的管理，嚴格按照省局的節能減排的要求，空調溫度控制在不低于26℃，嚴格要求干部職工下班離開時關燈、關電腦、關空調等用電設備，并定期和不定期巡查，發現不按要求執行的干部，先進行批評教育，多次違反節能規定的將進行通報批評，加強了干部職工的節能意識。同樣水的消耗也小幅下降，主要原因是加強對干部職工的監督管理和宣傳教育，提高大家的節能意識，以及排查舊水管道和水龍頭的滴漏問題。20xx年汽油的消耗實現了小幅的下降，主要原因一是加強了油料的定額管理;二是盡量少用油耗特別大的舊車輛，一定程度上減少了油耗。三是加強了公務用車的派遣管理，通過辦公室進行公務用車統一管理、合理調配，杜絕了公車私用現象。電、水和汽油的消耗實現了20xx年能耗同比降低于3%的目標。

　　二、采取的主要措施

　　(一)加強領導，明確任務。

　　加強節能減排工作的領導，使工作有人抓、有人管，成立了節能減排工作領導小組，指導全局節能管理工作，明確辦公室專人負責水、電、辦公耗材、固定資產等節能降耗統計工作，辦公室專人負責車輛耗油統計工作。對節能減排工作進行規劃，明確全年節能減排的工作任務，把節能減排的指標任務，分解到各科室、分局、各輛車，落實到各用能單位。

　　(二)深入開展宣傳教育，營造節能減排良好氛圍。

　　通過宣傳欄、簡報、組織集體學習等渠道廣泛宣傳國家關于節能減排的法律政策，宣傳節能減排的好經驗、好做法，帶動更多的人加入到創建節約型社會的活動中來，努力營造濃厚的節約能源的社會氛圍，促進資源高效利用。

　　(三)加強檢查、建立巡查制度。

　　加大機關資源節約工作的檢查力度，定期檢查機關工作人員空調、電燈、計算機、打印機、復印機等用電設備使用情況，減少辦公設備的待機能耗，設備在長時間不使用及時切斷電源。完善節電節水巡查制度，每周安排人員按巡視路線檢查設備、設施運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象和不安全因素。

　　(四)加強對辦公設備使用的管理。

　　嚴格執行空調溫度控制標準，合理設置辦公室空調溫度，室內空調溫度設置不低于26℃;加強照明系統日常管理，做到人走燈滅，杜絕長明燈現象;加強辦公設備節能管理，打印機、復印機等辦公設備應盡量共享使用，不使用時即行關閉，減少待機能耗;加強用水管理，堅持節約用水，在洗手間醒目位置張貼“請節約用水”等溫馨提示語，杜絕長流水現象。

　　(五)加強車輛管理。

　　合理安排出車任務和行駛路線，減少單車出駛臺次，提高使用效率;實行公務用車節假日封存停駛制度，嚴禁公車私用，實行定點維修、定卡定量加油和定點保險制度，實行一車一卡加油和單車核算;定期考核車輛百公里油耗，逐月編制車輛油耗和運行費用支出報表，并通過一定形式進行公布。

　　三、存在問題

　　(一)節能意識有待進一步提高。

　　個別部門、職工對節能減排工作的重要性認識不到位，節約能源意識、保護環境意識不強，總認為節能減排是小事，不重視，沒有對節能減排的意義有深層次的理解。

　　(二)節能激勵和約束機制尚未建立。

　　在節能管理、節能改造、節能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制。節約沒有獎勵，超耗也沒有處罰，難以調動方方面面的工作積極性和創造性。

　　20xx年節能減排工作計劃

　　一、我局將以20xx年全年為基數，20xx年水、電、油料等能源消耗量分別降低3%以上，辦公耗材下降5%以上，公用經費扣除物價上漲因素實現“零增長”。

　　二、建立長效機制。健全完善我局節能減排的規章制度，建立合理的獎懲制度。用制度管人，將責任落實到人，針對當前存在的薄弱環節和突出問題，采取措施，狠抓落實，嚴格管理。

　　三、加強對節能減排工作的宣傳教育。一是進一步加大宣傳力度，通過門戶網、宣傳欄、簡報、組織集體學習等渠道廣泛宣傳節能減排的法律政策，宣傳節能減排的好經驗、好做法，普及節能知識，推廣節能技術。二是加強對節能減排業務人員的培訓，使節能減排工作的宣傳教育、管理制度、統計數據都能在專業的基礎上進行，使節能減排工作更見成效。

　　四、通過開展節能減排活動,使全體干部職工牢固樹立資源意識和節約意識，養成勤儉節約的好習慣，將我局建設成為節約型機關。

　　1、廣泛開展宣傳教育，增強節能減排意識

　　組織開展形式多樣的宣傳教育活動，宣傳節能減排工作的重要性，進一步強化干部職工的資源意識和節約意識，倡導節儉文明的生活方式。

　　2、能源緊缺體驗，增強節能減排意識。

　　每兩個月間隔開展“能源緊缺體驗日”活動，除特殊場所外，停開辦公區域空調一天，讓廣大干部職工通過“能源緊缺體驗日”活動，進一步增強能源憂患意識、節約意識、環保意識和責任意識。

　　3、征集節能小竅門，及時宣傳和推廣

　　辦公室將大家收集的好的節能小竅門匯集成冊，讓大家學習，且利用電子顯示屏廣泛宣傳節能標語和節能小竅門，營造濃厚的節能氛圍。