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第二學(xué)期學(xué)科部工作總結(jié)

工作總結(jié) 時間:2021-08-31 手機(jī)版

第二學(xué)期學(xué)科部工作總結(jié)

  總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的第二學(xué)期學(xué)科部工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

  在團(tuán)學(xué)會已經(jīng)工作了一年,特別是這學(xué)期,工作有點沉重。期間,有產(chǎn)生過放棄的念頭,可是,想想這一路走來,不禁又有一種留戀,畢竟,堅持比放棄高尚得多。

  不管下學(xué)期還是不是在這個工作的位置,至少今年,我學(xué)會了很多,成長的道路上,這是極為重要的一年。

  一、工作概述

  本學(xué)期,學(xué)科部主要所做的工作有

  1、縱橫杯之班級之間辯論賽

  縱橫杯辯論賽的活動范圍是整個浙江工業(yè)大學(xué)大一生。辯手由班級與班級之間辯論后的優(yōu)秀辯手產(chǎn)生。班級之間的辯論實行的是淘汰制,9進(jìn)4,4進(jìn)2,進(jìn)行決賽。

  兩個辯論賽,目的在于鍛煉同學(xué)們的演講與口才能。充分發(fā)揮大學(xué)生的各項交流溝通能力。

  2、青春嘉年華之游園

  學(xué)科部的活動是海底傳月。前期在干事中征集活動點子,從中選出一個較好的一個活動。活動期間,安排兩個人具體負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場,副部偶爾查看以保證活動好的秩序。

  3、XX年運河杯科技基金立項獎金發(fā)放統(tǒng)計

  在輔導(dǎo)員處領(lǐng)一份獎金補(bǔ)助人員名單,把名單平均分配給干事,再由干事收集人員的信息。信息全部統(tǒng)計完畢后再進(jìn)行一一核實。

  4、協(xié)助文藝部舉行了班團(tuán)風(fēng)采晚會。晚會上負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的維護(hù)。從現(xiàn)場效果來看,部門的干事很好地完成了工作。

  二、部門經(jīng)驗(教訓(xùn)、體會)

  經(jīng)過一年的工作,我已經(jīng)熟悉了團(tuán)學(xué)會的整個操作流程,很好得融入了這個團(tuán)體。學(xué)科部作為一個主要是管理學(xué)院內(nèi)學(xué)風(fēng)問題的部門,肩負(fù)著很大的責(zé)任,所以,上課點名等工作就顯得非常重要了。但是,本學(xué)期由于選課的原因,導(dǎo)致同學(xué)們所上的課很是分散,這給上課點名增加了許多不便和難度。考慮到實際原因,我們調(diào)整了上課點名的方式,不再每節(jié)課都點名,也不再每個人都點名,而是選擇抽點的方式,但還是要保證每個同學(xué)每周能夠點名至少一次。這樣既減少了干事的負(fù)擔(dān),又提高了效率。

  當(dāng)然,對于英語晨讀的活動沒有繼續(xù)實施感到很是遺憾,功利地講,晨讀是一個很好的提高英語成績的手段,而事實上,晨讀不僅能夠提升同學(xué)們的英語口語,而且能夠提起同學(xué)們一天的精神狀態(tài)。可惜,當(dāng)征集報名同學(xué)的情況后發(fā)現(xiàn),報的人寥寥無幾。因此,這個活動只能停止實施,真的比較遺憾。

  整個學(xué)期的工作,也存在著許多不足,比如在做通知工作時,有些學(xué)習(xí)委員通知不到位或是不及時,也會導(dǎo)致工作進(jìn)行受阻。

  任何的工作都需要團(tuán)隊的配合,不僅僅是部門內(nèi)的干事之間,部門與部門間的交流也必不可少,比起上學(xué)期,在本學(xué)期的工作上,部門間的.交流與合作明顯增強(qiáng)了許多,當(dāng)然存在的少許誤會或是矛盾需要我們用心去化解,畢竟,每個人做事方式不同,所以,學(xué)會體諒,學(xué)會寬容,學(xué)會換位思考,我們彼此就會有更好的合作。

  一路走來,一路學(xué)習(xí),一路進(jìn)步。在奮斗中領(lǐng)略成功的喜悅,在豐收中感受集體的欣慰,路上,有我們的淺淺但又執(zhí)著的足跡。

  三、改進(jìn)措施(完善手段)

  在接下來的工作中,我覺得在以下方面需要改進(jìn)。

  1、充分挖掘并發(fā)揮每一個干事的能力,盡量放手讓他們做些能力范圍的事,而不是把所有的工作都攬在自己的身上。

  2、在每一次工作之前都做好充分的策劃,并且盡可能多的要想到該次工作會發(fā)生的突發(fā)情況,以避免臨時顯得準(zhǔn)備不足。

  3、在部門內(nèi)時常開展批評與自我批評的活動,在批評中更好的成長

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