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個人的年終工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

個人的年終工作總結錦集7篇

  總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,不如我們來制定一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家收集的個人的年終工作總結7篇,歡迎大家分享。

個人的年終工作總結 篇1

  本學期,教科室在“尊重每個人,發展每個人”辦學理念的指導下,圍繞學校質量建設中心工作,按計劃開展教師發展與評價、教研組建設和教科研等工作,現將本學期工作總結如下:

一、以教師發展為目標,以教師評價為杠桿,多層面提高教師隊伍素質。

  著力轉變教師教育教學觀念,規范教學行為,落實教學環節,加大教師學習、交流和培訓的力度,多層面提高教師隊伍素質。

  1、開學初,所有教師從學習讀書、教改教研、教學育人等三大方面的發展進行了年度規劃,認真填寫了遠安一高教師個人發展年度規劃表。

  2、按照教育局要求,學校推薦了涂天龍、李賢勇、溫曉蓉、周松林、趙成平和鄔亞祥六位教師為遠安一高20xx年教學標兵,教科室辦了一期宣傳專欄,并在校園網上宣傳他們的先進事跡。

  3、在學校的組織下,暑假及開學初學習了教育局22期教育周報《山溝里的教育奇跡》(巴東教育考察報告)和23期教育周報《務實求真,精細管理》(巴東教育經驗集錦),結合教師的工作實際及學習體會,撰寫了自我剖析材料,并選用溫曉蓉、涂天龍、杜慶聯等十多位教師的剖析材料出了一期宣傳欄,供大家學習交流。

  4、在9月22日至9月26日,教科室要求張覃、呂輝、鄧尚玉、龍杰、胡江華、何性剛、吳萍、李云慧、葉靜、李煜、黃媛和王超十二位新進教師的指導老師從備課、上課、作業批改和輔導學生等方面對其進行檢查評定,并把檢查評定的結果以書面的形式寫成匯報材料交教科室,比較全面地了解了他們的工作情況。10月10日至10月20日前,教科室把以上教師分成四組,四位校長各負責一組教師進行聽課指導,結合指導老師對其的評定材料,開展單獨談話交流活動,體現學校領導對新進教師的關懷。

  5、按照教育局要求,從xx月25日至12月10日,遵照教師自評、學校復查和教育局審核的程序,從九個方面完成了學科帶頭人和骨干教師的年度考核,特別是在讀書筆記、理論講座、課題研究、論文發表、“四優”獲獎、專題講座講稿、示范課教案、被指導教師“四優”獲獎等方面提供了佐證材料。

  6、在青年教師培養方面,主要開展了兩項工作。一是教科室在教研組安排的基礎上,確定了30歲以下68位青年教師的指導老師,簽訂了相對穩定的“師徒結對”關系,幫助青年教師成長。二是召開了青年教師大會,為35歲以下的83位教師制定了培訓發展計劃,從四位校長推門聽課、五位校級領導個別指導、教案評比競賽活動等方面開始了培訓工作。

  7、制定了《遠安一高新進教師轉正定級方案》,按照上級人事部門的要求,順利完成了余宗波、周晶、何玉林、李海燕、譚金、李俊吾、楊浩和李煜八位教師的考核和轉正定級工作。

  8、為了適應多媒體教學的要求,發揮“班班通”的作用,教科室聯系網管中心教研組,聘請杜慶聯老師為教師開展課件制作培訓活動,經過教研組報名等準備工作,從12月8日開始了培訓活動,提高教師們課件制作的水平。

  9、制定了《遠安一高名師評選辦法》和《遠安一高名師及名師工作室管理辦法》制度,按照教研組推薦、學校綜合考察和校長辦公會認定的程序,評選出曹德宏、趙成平、周松林、路爾清、黃世平、鄔亞祥、劉祖科、肖明發、胡玉芬和杜慶聯老師為遠安一高首屆十大名師。12月23日召開了名師工作會,發放了證書;在12月30日發放了半年的名師津貼;分文理科設置了兩個名師工作室。

  10、在12月24日和25日,在年級組和教務室的配合下,在全校開展了學生問卷調查評教活動,各班分別有20名學生參加評教活動。此次活動在問卷項目設置和參加評教的學生人數上做了改進,學生認真負責客觀公正地進行了評價,老師們對結果也表示認同,取得較好的效果。

  11、加強教師外出交流學習,參加各級各類培訓及教研會議,學校按計劃組團外出進行校級交流,本學期,教師外出學習達88人次,較多的老師通過此類活動,開拓了視野,轉變了觀念,與其它學校建立了聯系,與其他同行建立了友誼。

  12、按照學校的管理思路和工作重點,制定了教師評價和發展系列制度和方案。在年級組的大力配合下,廣泛聽取職代會代表意見的基礎上,制定了三個年級的質量考核方案、教師年度考核方案、崗位津貼標準和各類標兵及能手評選方案,制度在規范教師行為、調動教師積極性和激發教師潛能等方面已經發揮了較大的作用。

二、以集體備課和業務學習為著力點,以各類教研活動為平臺,加強教研組和學科建設。

  教研組長是每周業務學習和教研活動的組織者,備課組長是集體備課和年級學科教學管理的第一責任人。要求業務學習有準備有主題有記載,集體備課有中心發言人組內教師廣泛參與。在創建、日常管理和青年教師隊伍培養方面,教研組長和備課組長發揮了較大的作用。

  1、開學初,在數理化教研組實施了學案導學活動,三個教研組通過集體討論,確立了學案導學方案,并在日常的教學中分工協作,大膽探索,取得了一定的成效。

  2、從9月15日至9月30日,教科室聘請了王康垣、李賢勇、王學明等九位老師組成高一數理化教學診斷組,從聽課、學生座談、問卷調查和作業檢查四個方面進行了診斷活動,形成了詳細的診斷報告(包括教學現狀、主要問題和改進措施三大方面),為學校的教學管理決策和教改提出了很好的建議。在此基礎上,由校長辦公會提出了遠安一高數理化教學五項規定,此舉得到省督導專家的高度評價,也為突破我校理科教學的瓶頸發揮了重要作用。

  3、今年xx月,高一年級語文、數學、物理和化學完成初高中銜接教學的校本教材定稿工作,其中語文、數學和化學在創建前完成了結集“出版”。

  4、以教研活動為載體,全面提高教師的整體素質。本學期以來,在高三年級進行了“高三第一輪復習探討課”,部署了10.27~12.26期間在高一高二年級普及“四有”生本課堂達標活動,確定了迎接創建驗收課堂教學要求及分22個備課組確定課堂教學優秀的教師。通過以上教研活動,促使教師加強學習、研究、交流和協作,也增強了教研組和備課組的凝聚力。

  5、組織了優秀教案評比活動,以青年教師為主體,提高了教師在教育理論學習、教學設計、“四有”生本課堂教學模式的實踐等方面的水平。

三、以小課題研究為突破口,以教育論壇為舞臺,營造濃厚的教育科研氛圍

  1、開學初,教科室通過教研組,對我校立項及結題的研究課題進行了摸底和統計,并主辦了一期課題宣傳欄。并對個人及備課組小課題進行了申報立項,并要求教研組組織學習《微型課題升華教師的實踐智慧》,觀看了小課題研究專家講座系列光盤,引導老師學習小課題研究的意義、選題方法和研究策略。10月,張敏校長申報的《青年教師專業素養培訓研究》課題已被列為湖北省教育科學“十一五”規劃立項課題。xx月,教育部中國教師獎勵基金會為遠安一高頒發“科研興教先進單位”榮譽證書及獎牌。

  2、努力辦好“遠安一高教育論壇”,搭建教師相互交流展示自我的舞臺。制定遠安一高教育論壇管理辦法,有計劃安排主講教師,圍繞學校中心工作及各階段工作重點,確定論壇主題。本學期已召開三期教育論壇,有張華、張敏、王文慧等12位教師發言,以他們的成功做法、心得體會和獨到的思考,對其他教師起到了較大的感染和啟發作用。

  3、將本學期教師評獎及發表過的論文結集出版一期教育教學刊物,規范資料整理,便于校內教師交流學習。

  4、組織學生參加有關競賽活動。本學期,有部分學生參加全國化學奧林匹克競賽,6人獲獎;我校全體學生參加了20xx年全國中學生英語能力競賽初賽,有30多名學生參加了決賽等。在縣電教儀器組織的學生“五小”作品比賽活動中楊驍同學的《孩童吸汗貼》獲“五小作品”一等獎,易李雪同學的《鹽的形狀與應用》和徐婷婷同學的《避泥鞋》獲二等獎,杜海軍同學的《如何解決淡水資源缺乏問題》和溫程磊同學的《舒適眼鏡架》獲得三等獎,遠安一高因此獲得優秀組織獎。戴麗麗同學的《小型花生去殼機》、胡金山同學的《環保瓜子袋》、李國強同學的《捶背凳》、劉丹同學的《無塵黑板擦》、劉騰旻同學的《螺絲刀省力器》、趙穎同學的《充氣加水式背包帶》和鄭妙苗同學的《帶傘座的書包》獲得國家專利及獎金。

  5、參加縣電教儀器站實驗教學論文評比和多媒體課堂教學競賽活動中,章寶老師的論文《淺議化學實驗教學中安全和環保意識》獲一等獎,徐圣平老師的論文《例談測定電阻的實驗方法》獲二等獎,王文慧和劉紅姍老師的論文《計算機輔助教學的研究》獲三等獎;有王偉、鄭光情和張勇三位教師參加了多媒體課的角逐。在今年的宜昌市高考復習備考會上,我校多名教師撰寫論文,積極參加交流評獎。

  在noc組委會、中央教科所、中央電教館和國家發明協會組織的評獎活動中,杜慶聯老師制作的課件《蜂鳥探寶》獲得一等獎及創新發明獎,張勇和李婷婷老師制作的課件《遠安一高校園植物》獲得二等獎,

  6、宜昌市20xx屆高考化學復習備考策略研討會于xx月20日至22日在我校召開,共有51名教師參會,完成聽課、評課、交流及高考備考策略研究,學校完成登記接待、食宿安排、合影留念、出版高考參評論文集(含通訊錄和遠安一高簡介)等大會內容,圓滿完成會議的各項工作,得到化學教研員劉四方和參會教師的一致好評。

四、其他工作

  教科室分管各功能室特別是實驗室及音樂美術室的全面工作,制定了實驗員年度考核方案,規范日常事務管理,規范津貼發放及加班管理,遵照月考核方案開展過程管理。

五、存在的問題

  1、教研組業務學習和集體備課落實存在效率不高研討氛圍不濃的問題。

  2、“四有”生本課堂教學理論研究有待深入和實踐有待普及的問題。

  3、“師徒結對”存在監管不力和成效不高的現象。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuozongjie/3536533.htm
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