国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

科室工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

實用的科室工作總結四篇

  總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,為此要我們寫一份總結。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編幫大家整理的科室工作總結4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

科室工作總結 篇1

  繁忙充實、緊張有序的20xx年即將過去,生產科在公司黨委、董事會的正確領導下,在全科人員的協同努力及各科室、基層車間的鼎力支持與配合下,以技術管理、成本控制為中心,借助技術改造、過程控制、嚴細考核等手段,整體工作穩中推進,為全年任務指標的完成做出了貢獻,現對一年來的各項工作進行總結。

一、一年來的工作回顧

  20xx年,是公司向規模化大生產邁進最為關鍵一年,也是項目建設和技術改造任務最多的一年。一年來,雖然工作繁雜、任務厚重,但公司生產科狠抓責任落實,編制了生產崗位操作規程,按照規定進行了車間級與班組級培訓,使公司安全生產工作水平提高到了一個新階段。特別是MTBE項目的成功運營,廣大干部員工付出了辛勤的汗水,同時也顯示了員工攻堅克難的決心,看到了自己豐碩成果。這一年,完成生產重交瀝青萬噸,MTBE萬噸,共完成工貿經營任務萬噸,技術改造次。

  1、從規范管理、計劃落實、科學指導著手,生產計劃、技術管理工作進一步規范完善

  (1)是規范了計劃管理,明確計劃的嚴肅性,嚴格考核,整體落實,確保了各項任務指標明確,各項工作規范、有序,特別是每周一例會,生產科布置本周的生產計劃,并聽取上一周各車間任務完成情況,逐步使生產科步調走向正規。

  (2)是規范了重交瀝青、MTBE工藝環節的管理,明確了檢查的地點、方式、方法等,所有檢查做到了及時分析、及時反饋、及時處理、確保了各工藝環節的穩定與正常。

  (3)是充分利用計算機,對各種產成品進行分析與預測,制定了產品生產組織方案,為領導決策及調度指揮提供了依據,做到了月月有方案。

  (4)是加強了現場的技術指導與把關,每天對全廠所有工序現場檢查,對重點崗位進行現場監督,分片分責任人指導,對出現的問題現場進行解決,多次積極組織召開了產率等的專題討論會,做到了在現有工藝條件、設備設施下,生產指標的穩定。

  (5)是重點對各生產工序進行了過程監控,積極組織了各級人員參加的工序活動,激發了職工參與技術管理的熱情。

  2、以技術攻關為手段,在產率、穩定率上做文章,保證了效益的最大化

  本年度,瀝青與MTBE進行了生產運營,在投產期間,積極進行了多種生產組織方案的制訂實施,取得了較好的效果。較好地解決了各個時期原料與產成品不同帶來的產率難題,特別是MTBR的生產,最大限度的提高了產率,確保了全年產率指標的完成。

  3、開展技術改造、小改小革,促進生產能力可持續性發展

  今年,為了適應生產的需要,生產科聯合技術科提出了重交瀝青、MTBE項目、鍋爐、裝卸系統、罐區管線等與之有關的技術改造,經過改造,大大適應了產品收率和數量,同時提高了產品質量,節約了能源,對穩定生產與計劃經營提供了有利的保障。

  4、按期教育培訓,掀起學幫趕超熱潮。

  (1)今年x月與月,我公司共派 人赴魯清化工學習MTBE先進的工藝技術與裝卸車技術,這為我們成功開車提供了有力的保障。

  (2)本年度共進行了本間級培訓 人次,班組級培訓 人次,進行結業考試 次,員工考試優秀率達到 。通過學習和人員不斷充實,員工都明晰自己的不足,認真學習自己的崗位技術和專業知識,學習他人的長處,攜肩并進,掀起學幫趕超的熱潮。

  5、機構重組,管理有序,層層管理,狠抓落實。

  一直以來,公司機構設置不健全,隨著企業的不斷壯大,有些崗位已不能滿足實際生產和業務需要,為此,生產科根據上級領導精神,對生產科進行了科學劃分,對生產科人員重新進行了人力資源配置,生產科下 設 個車間,新產生了 車間,競聘了 車間主任,形成了新的一輪生產科領導集體和管理體系。

二、20xx年的工作展望

  1、總體思路

  以穩產、增運為目標,技術創新,管理創新為手段,努力提高產率,保系統環節最大適應,實現成本效益雙盈。

  2、重點工作

  (1)生產技術管理信息化、工作程序化

  一是實行對關鍵崗位、重要生產技術指標液晶顯示,使各級管理崗位人員及時了解生產信息。

  二是借助過程控制方法形成包括生產方案、過程控制,信息反饋在內的生產技術管理程序化工作法,對精細化管理模式,真正推廣實施,解決現場中技術管理、技術指導薄弱不到位現象。

  三是定期組織召開生產工程技術人員例會,就生產中存在的問題、技術改造、小改小革及下一步對策進行討論,切實提高工程技術人員的業務水平。

  (2)優化生產方案,加強工序管理

  一是利用生產技術管理軟件,科學分析原料特性,做好產品的優化方案。

  二是抓好五個工序點的日常活動,將活動與考核掛鉤。

  (3)合理控制成本消耗,堅決杜絕無序浪費

  一是進一步實施崗位核算、全員理財,可控成本指標分解到崗到人到設備,并嚴格監督兌現不必要的投入和無限制的投入。

  二是抓好專用材料的消耗,從技術角度上降低消耗。

  三是把好投入關,堅持嚴格審批制度,除安全補欠外,可投可不投入的堅決不投入,避免無畏的消耗,能舊物利用的堅決不買新的,并堅持投入驗收制。

  四是建立責任損失賠償制度,杜絕事故損失。

  展望20xx年,生產科任務更加艱巨,原料的調和、系統能力的穩定、環節技術改造、成本合理控制將成為我們工作的主題,我們將一如既往,盡心盡職,將本職工作做好,為公司穩定提高做出應有的努力。

三、工作中的幾點建議或意見

  (1)要適度控制員工更新速度,從長遠考慮肯定不利于大局,上層領導要統一思想,顧全大局,引領員工前行。

  (2)公司制度沒有綱目,更新速度過快,堅持時間不久,特別是涉及員工薪金時,明確性較差。

  總之,生產工作道遠任重,是公司發展運營的.重要環節,是一個長期工程。在20xx年,生產科將在20xx年安全生產穩定的態勢下,繼續發揚艱苦奮斗的精神,進一步落實制度,統籌管理,推行獎懲制度,實現安全生產、和諧發展,為建立恒久的宜坤品牌做出不懈努力。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuozongjie/3314241.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
欧美精品一区二区三区在线四季| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 久久精品无码中文字幕| 国产精品成人观看视频国产奇米| 亚洲a一级视频| 黄色一级视频在线播放| 91久久嫩草影院一区二区| 久久精品电影一区二区| 亚洲一区在线免费| 日韩欧美亚洲精品| www.国产二区| 国产精品入口夜色视频大尺度| 欧美一级欧美一级| 成人免费视频久久| 国产精品极品尤物在线观看| 日本久久久久久久久久久| 俄罗斯精品一区二区| 少妇久久久久久| 午夜精品一区二区在线观看的| 国产一区二区视频在线观看 | 国产精品亚洲综合| 国产精品美女www爽爽爽视频| 日本一区二区久久精品| 99久久自偷自偷国产精品不卡 | 99久久久精品视频| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 国产精品欧美日韩一区二区| 日本精品视频在线播放| 99一区二区三区| 九九精品视频在线观看| 激情五月开心婷婷| 精品久久久91| 日本福利视频导航| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 久久这里只有精品99| 欧美一区观看| 国产xxxx振车| 青青草原av在线播放| 高清av免费一区中文字幕| 欧美精品www在线观看| 国产精品小说在线| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产激情一区二区三区在线观看| 秋霞久久久久久一区二区| 国产精品欧美激情在线观看| 国产欧美亚洲精品| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 久久久久久国产精品免费免费| 性色av香蕉一区二区| 777精品视频| 午夜啪啪免费视频| 久久无码高潮喷水| 日本精品va在线观看| 久久精品99| 欧美日韩天天操| 国产精品久久久久久久久久尿 | 国产精品视频播放| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 欧美精品免费在线观看| 777国产偷窥盗摄精品视频| 日本一区二区三区免费观看| 国产精品三级久久久久久电影| 国产在线高清精品| 国产成人高潮免费观看精品 | 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 久久伦理网站| 日本高清视频一区二区三区| 久久精品欧美视频| 黄色一级一级片| 欧美极品欧美精品欧美视频| 69久久夜色精品国产69乱青草| 欧美一级片免费播放| 精品国偷自产在线视频| 国精产品一区一区三区视频| 欧美极品在线视频| 久久综合一区二区三区| 欧美专区中文字幕| 国产精品久久久久久久久影视 | 国产成+人+综合+亚洲欧洲 | 久久精品亚洲精品| 国产一区二区精品免费| 亚洲日本精品一区| 久久精品一区中文字幕| 国产日韩在线免费| 一区二区传媒有限公司| 国产成人一区二区三区别| 韩国视频理论视频久久| 亚洲 欧美 综合 另类 中字| 久久精品国产亚洲精品2020| 美日韩精品免费| 五码日韩精品一区二区三区视频 | 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 成人av色在线观看| 人人干视频在线| 亚洲一区二区不卡视频| 久久青青草原| 国产在线视频欧美一区二区三区| 欧美成人中文字幕在线| 成人在线一区二区| 欧洲精品在线播放| 欧美激情日韩图片| 色婷婷久久av| 97福利一区二区| 精品日韩美女| 亚洲第一综合| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 成人国产亚洲精品a区天堂华泰| 日本国产在线播放| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 国产成人手机视频| 91精品啪aⅴ在线观看国产| 久久国产主播精品| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书| 亚洲精品中字| 色综合导航网站| 日韩视频精品在线| 国产精品av在线| 国产精品自拍首页| 韩国福利视频一区| 日韩女优人人人人射在线视频| 中文字幕成人一区| 国产精品免费观看高清| 国产成人av一区二区三区| 成人免费网站在线| 国产美女精品视频免费观看| 欧美日韩一道本| 日本久久中文字幕| 亚洲人成网站在线观看播放| 九九热视频这里只有精品| 精品久久国产精品| 久久久久久久久久久网站| 久久频这里精品99香蕉| 国产精品一区久久| 国产视频一视频二| 红桃一区二区三区| 黄色影院一级片| 精品欧美日韩| 欧美性视频在线播放| 日韩av三级在线| 亚洲国产精品一区二区第四页av | 97久久超碰福利国产精品…| www.com毛片| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 欧美成人精品免费| 免费中文日韩| 欧美亚洲另类视频| 欧美性视频精品| 日本电影一区二区三区| 欧美一区二区在线视频观看| 亚洲高清123| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 一区二区不卡在线观看 | 视频在线99| 日韩一二三区不卡在线视频| 青青草原一区二区| 欧美在线视频二区| 欧美日韩视频免费在线观看 | 91国内精品久久| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩中文字幕在线| 国产精品综合网站| 91美女福利视频高清| 91精品免费| 九九热只有这里有精品| 久久久无码中文字幕久...| 国产成人极品视频| 日韩最新免费不卡| 久久精品视频亚洲| 国产精品成人观看视频免费| 久久99久久99精品中文字幕| 亚洲自拍欧美另类| 日韩av123| 欧美不卡福利| 国产免费毛卡片| 成人免费观看a| 国产成人av影视| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 国产精品第8页| 在线日韩av永久免费观看| 尤物国产精品| 日韩av电影在线观看| 欧美在线视频观看| 国产一级二级三级精品| 97色伦亚洲国产| 日韩少妇与小伙激情| 美日韩精品免费观看视频| 日韩成人在线资源| 麻豆精品视频| 成人在线免费观看一区| 国产成人精品福利一区二区三区 | 草莓视频一区| 亚洲精品中文综合第一页| 欧美中文字幕精品| 国产精品91在线观看| 欧美xxxx18性欧美| 欧美影院在线播放| 久久久女女女女999久久| 欧美成年人视频网站| 欧洲日韩成人av| 国产激情久久久|