關(guān)于縣委組織部上半的年工作總結(jié)

　　今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初總體工作思路和任務(wù)目標(biāo)，努力把組織工作往深里做，往實(shí)里做，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。

一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進(jìn)性教育活動取得扎實(shí)效果

　　1、發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。縣委組織部作為全縣先進(jìn)性教育活動主要的組織者、實(shí)施者，始終把此項(xiàng)活動作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子、帶隊(duì)伍、夯基儲攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個小組，實(shí)行集中辦公，全程參與第一批先進(jìn)性教育活動。活動期間，先教辦同志以高度的政治責(zé)任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓(xùn)等大型活動10余次，編輯整理《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡匯編（一）、（二）》等上萬字的學(xué)習(xí)資料4套，起草綜合文字材料70余份，編發(fā)《工作簡報(bào)》80期，組織承辦大規(guī)模會議20余次，建立實(shí)行了先教辦周例會、督導(dǎo)組日匯報(bào)、督導(dǎo)聯(lián)查等各項(xiàng)制度，確保了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2、加大工作力度，不折不扣地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是學(xué)習(xí)動員突出“提”字，提升思想認(rèn)識。大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓(xùn)，春節(jié)上班第二天，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴66131部隊(duì)開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員“三落實(shí)”的基礎(chǔ)上，通過編輯學(xué)習(xí)資料、刻錄電教光盤、集中輔導(dǎo)等形式，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。二是分析評議突出“準(zhǔn)”字，找準(zhǔn)抓住存在問題。通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態(tài)度，認(rèn)真找準(zhǔn)了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和壓力感。三是整改提高突出“實(shí)”字，務(wù)求取得實(shí)在效果。始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改，謀劃啟動了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題；深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項(xiàng)目建設(shè)突破年活動，機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都取得了新的突破。

　　3、務(wù)求實(shí)效，確保先進(jìn)性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進(jìn)性教育活動取得了扎實(shí)效果：一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認(rèn)識、政策水平、政治素質(zhì)全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強(qiáng)。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增進(jìn)了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活動期間，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項(xiàng)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題1000余個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務(wù)大局，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面，縣域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。

二、突出重點(diǎn)，健全機(jī)制，干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展

　　1、突出重點(diǎn)，配合上級部門抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)工作。按照上級組織部門要求，依托盛市、縣委黨校的辦學(xué)力量，2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校2005年春季培訓(xùn)班，有重點(diǎn)的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。

　　2、以提高“五種能力”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重點(diǎn)，大規(guī)模培訓(xùn)干部。組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)培訓(xùn)班，聘請知名專家教授，輔導(dǎo)了關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會及社會主義市場經(jīng)濟(jì)等方面內(nèi)容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進(jìn)行了執(zhí)政能力建設(shè)專題講座，提高了黨員干部的政治理論水平。

　　3、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，加大外訓(xùn)力度。6月份，采勸走出去”學(xué)習(xí)的方式，組織12名政治素質(zhì)強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部、縣級后備干部赴浙江海寧考

　　察學(xué)習(xí)，使參訓(xùn)干部增長了見識，開拓了眼界，感受了差距，增強(qiáng)了加快清苑發(fā)展的緊迫感，提高了駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力。

　　4、健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵機(jī)制，加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)的監(jiān)督和管理。按照市組部有關(guān)要求，對沒有達(dá)到學(xué)歷要求的縣、科級干部下發(fā)了關(guān)于督促參加學(xué)歷教育的通知，督促99名科級以上干部參加了本科學(xué)歷教育。同時，建立完善了2005年度干部培訓(xùn)電子檔案，增強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)的壓力感和責(zé)任感。

三、嚴(yán)格管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)

　　1、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的跟蹤管理。完成了2004年度領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核定檔，共評出“實(shí)績突出”領(lǐng)導(dǎo)班子89個，“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)干部321名。對“實(shí)績突出”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了通報(bào)表彰，對存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子和被定為“基本稱職”、“不稱職”的6名干部，由部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話，對16名干部委托單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了談話，解決了部分領(lǐng)導(dǎo)班子和干部存在的問題，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　2、強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。制定了《清苑縣2005－2008年培養(yǎng)選拔黨外干部工作規(guī)劃》，認(rèn)真落實(shí)《清苑縣2003－2005年培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作三年規(guī)劃》，建立了婦女干部、黨外干部配備情況動態(tài)監(jiān)控機(jī)制，隨時與婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部溝通干部信息，為黨外干部、婦女干部創(chuàng)造了公平的用人環(huán)境。繼續(xù)實(shí)行信訪專干制度，使新提拔的鄉(xiāng)科級干部在處理復(fù)雜問題過程中得到了鍛煉，目前，已選派信訪專干4批16人次。

　　3、抓好鄉(xiāng)科級后備干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合年度考察結(jié)果，進(jìn)行了2005年度副科級后備干部的集中民主推薦，共確定副科級后備干部人選143人，其中婦女干部50人，黨外干部26人，保證了婦女干部、黨外干部的相對比例，進(jìn)一步優(yōu)化了后備干部的結(jié)構(gòu)。同時，對部分表現(xiàn)優(yōu)秀，但達(dá)不到推薦條件的，組織了個別署名推薦，共推薦優(yōu)秀干部66名。

　　4、加大選調(diào)生的培養(yǎng)和管理力度。把對選調(diào)生的教育培訓(xùn)納入了全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃，建立實(shí)行了“雙重”培訓(xùn)、定期談話、隨時走訪等制度，對選調(diào)生進(jìn)行了年度考察，促使選調(diào)生管理、教育、培養(yǎng)工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。6月份，組織召開了全縣選調(diào)生座談會，12名選調(diào)生從不同的角度談收獲、談體會，縣委吳書記、侯部長親自參加會議，現(xiàn)場點(diǎn)評，指明方向，提出要求，為選調(diào)生的健康成長奠定了堅(jiān)實(shí)基矗

　　5、扎實(shí)做好干部隊(duì)伍宏觀管理工作。一是一般干部年度考核工作。切實(shí)做好參照管理單位股級及以下工作人員年度考核、獎勵工作，共評定出優(yōu)秀91人，嘉獎82人，記三等功9人，通過通報(bào)表彰，營造了趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。二是干部檔案信息工作。組織召開了全縣干部人事檔案工作會議，提升了管檔人員的業(yè)務(wù)水平。截止目前，共維護(hù)干部信息2000余條。此外，及時完成了出國審查、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、離退休人員及干部調(diào)資工作，老干部信訪、退休審批等項(xiàng)工作。

　　6、以落實(shí)老干部政治、生活待遇為重點(diǎn)做好老干部工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部政治待遇的八項(xiàng)制度，使老干部在當(dāng)好參議員、宣傳員、監(jiān)督員方面發(fā)揮了積極作用。進(jìn)一步健全完善了基層支部網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮了堡壘作用。3月份，溫仁鎮(zhèn)黨支部參加了全省老干部工作會議，接受了中組部頒發(fā)的獎牌和獎金。開展老干部走訪慰問活動，確保了老干部生活待遇落到實(shí)處。