大學招生就業工作處學年工作總結
過去的一年，是我校就業工作具有里程碑意義的一年，在學校的高度重視下，就業工作處成立了，這一舉措極大地推動了我校畢業生就業工作向科學化、專業化、系統化發展。我校的就業工作牢固樹立尊重學生、服務學生、導航學生的工作理念，不斷提高大學生就業指導水平、拓寬畢業生就業市場、完善就業服務體系，抓實就業工作評估辦法，在務實中求效果，在奉獻中求發展，不斷提升畢業生就業工作，圓滿地完成了全年就業工作任務。
一、領導重視、政策傾斜，為我校就業工作提供了堅實的保障。
學校歷來十分重視畢業生的就業工作，過去的一年，更是給予了就業工作更大的支持和傾斜，不僅單獨成立就業處，把學校的就業指導部門設為正處級建制，統管全校的畢業生就業工作，還增加了專職就業人員的編制，并在學校經費十分緊張、縮減各個部門經費的情況下，單獨為就業工作增加了專項經費，充分體現了學校、領導對就業工作的重視和支持。深入貫徹畢業生就業工作校、院兩級“一把手”工程，明確了工作職責，將就業工作“包保”到人。并根據各學院實際情況為其制定目標，實行目標責任制。依據制定目標對學院畢業生就業工作進行考核評估，將考核與經費劃撥掛鉤，定期檢查評比，獎優罰劣。調動了學院對就業工作的積極性，有力的促進了學校就業工作的順利開展，形成了校、院兩級就業工作高度協調，就業工作與其他工作高度融合的良好工作局面。從機制和體制上為做好畢業生就業工作提供了保證。
二、加強指導、全程跟蹤，為我校畢業生提供了優質的服務。
根據學生的就業訴求，我們積極與學校各部門溝通，將大學生就業指導課程作為必修課列入教學計劃,貫穿于大學四年的始終，共32學時1學分。現已完成了課程內容設置、開課方案設計等工作，將于明年三月份，在大一、大二兩個年級同時開課。
為了滿足全校就業指導課程的授課需要，保證教學的質量，不斷提高專職從業人員和兼職骨干人員的素質和水平。我們邀請李震東、謝珊等全國知名就業指導專家來校集中對教師進行業務內訓，通過培訓，教師了解了學術前沿問題，提高了專業層次，豐富了知識儲備，提升了專業技能。我校一名教師在吉林省首屆就業指導課教師講課大賽獲得三等獎。同時，注重對畢業生開展個性化指導，開展針對學生個體的就業咨詢。
為了更好地促進學生自我管理、自我服務、自我成長，同時也為學生提供一個提升自己就業能力的平臺，我們以創新的思路提出成立xxxx大學大學生就業創業聯合會，利用社團和學生自組織進一步提高大學生的就業能力、創業能力，在學校領導的首肯和相關部門的大力支持下，成功得以實現。目前，就業創業聯合會運行態勢良好，預計在xxxx年就可以孵化出學生自主創業典型。這可以看作探尋高校就業工作新思路、新載體的嶄新嘗試，并有望取得積極成效。
三、積極引導、利用政策，為我校畢業生開辟了多條就業渠道。
為了解決大學生就業問題，國家出臺政策，提高高校畢業生就業率。但是，有的學生對國家政策認識不夠，掌握不清。就業處在今年加大了國家就業政策的宣傳和落實，做到讓每一個學生了解政策，讓每個學生享受政策。通過就業政策宣傳教育工作，尤其是加大了“選聘高校畢業生到村任職計劃、吉林市選調生、特崗教師” 等項目的實施力度，積極鼓勵畢業生到企業特別是中小企業和民營企業就業，鼓勵畢業生到村鄉(鎮)級學校和醫院從業。在正確的輿論引導和積極的工作下，通過卓有成效的工作，我校將有21人推薦到吉林市參加選調生招聘，到村任職77人，有100多人充實到了農村特崗計劃。
四、秉承傳統、開拓創新，加大了畢業生就業市場、基地的開發力度。
1、加大就業市場開發力度，完善和鞏固就業基地。
我校今年就業市場開發的思路是立足省內各縣市的就業市場開發、就業基地的建設，通過派就業工作督導為主的小組參加學生就業主要省份的校企見面懇談會的方式，開發外省就業市場，通過走訪關系單位、鞏固和完善就業基地建設。全年共投入15萬元，派出18個就業市場開發小組，廣泛開展畢業生就業市場的鞏固和開發工作，既深入地了解了各地的人才需求狀況，又增強了學校與各地人事、教育、衛生部門及相關用人單位的聯系，全年新建畢業生實習與就業基地45家，聘請就業指導客座教授2人。學校還特別重視畢業生跟蹤調查和信息反饋工作，通過走訪校友等方式，擴大了對外聯絡工作，為做好就業工作和學校的人才培養工作提供了大量的反饋信息，也為下一步有針對性的開展就業工作打下了堅實的基礎。
2、進一步加強行業與區域的合作，常設就業市場成效顯著。
我校充分利用省內大學一流的大學生就業的場地(xxxx大學大學生就業服務大廳)優勢，著力建設好xxxx大學畢業生常設就業市場。先后在9月23日和10月19日與吉林市人才中心共同舉辦兩場xxxx大學xxxx屆畢業秋季校園招聘會，參會單位共計160余家。
今年我校就業洽談月系列活動以2010年11月13日(綜合類為主)的大型招聘為開始，分別針對師范類畢業生、工科類畢業生、醫學類畢業生開辦四場大型招聘會。另外期間還與吉林市人才市場、吉林市就業局、寧海縣人才交流中心、中國有色金屬人才中心、德惠市就業局、樺甸市衛生局等多家單位成功合作，共計舉辦大、中型招聘會4場，各類招聘專場70余次，參展單位381家，成功舉辦了xxxx屆畢業生供需見面洽談月系列活動，據統計洽談月期間我校累計接待用人單位458家，提供了5000余個工作崗位。目前已經有513名學生通過招聘會正式簽約，另有975名學生與企事業單位達成了簽約意向。可以說從目前的情況看，我校洽談月活動已經取得了令人滿意的.效果。
3、加大與就業實習基地聯系力度，全力打造校園專場招聘會品牌。
我們積極采取措施，適時吸引更多的就業實習基地、用人單位、人力資源機構來校召開信息發布會和專場招聘會，與中山市小霸王衛廚電氣、中鐵十七局、中國二十冶、科寶博洛尼北京分公司、吉林森工集團、福建省教育人才服務中心、北京龍文教育集團、中山大學附屬醫院等110余家單位舉辦招聘專場，進一步增強招聘工作的針對性，提高了招聘活動的質量和效果，據統計，本年度共舉辦大型招聘會6場次，專場招聘會120場次，接待用人單位670余家，統計、整理和發布用人信息15000余條，現場簽約1325人，確定簽約意向3700人。同時我們增強了服務職能，強化了“窗口”意識，提高了用人單位對我校就業服務工作的滿意度，為用人單位和畢業生提供優質高效的服務，打造出了校園專場招聘會的品牌，全面的促進了我校的畢業生就業工作。
五、科學改版、合理利用，為畢業生提供全方位便捷的網絡服務。
我們對畢業生就業信息網進行了改版升級，升級后，畢業生就業信息網的功能更強大了，增加了信息點對點發布功能、日歷提醒功能、超級鏈接功能等等。完善了就業信息發布與查詢室，強化了網上信息的管理，為畢業生提供了大量的招聘信息，豐富了畢業生就業信息網的內容，充分利用并與各類人才網站聯合互動，同時也實現了全校畢業生全部網上求職信息電子登陸注冊，畢業生信息網上快捷發布，還與各人才網站友情鏈接，形成信息資源共享的服務功能，為畢業生提供了網絡就業服務平臺，實現了用人單位與畢業生網絡上的成功對接，切實提高了就業服務質量和水平。
六、重點建設，全面提升，認真細致地做好就業處其他工作。
1、發揮就業督導的積極作用，促進全面促進就業工作。
就業督導員皆具備豐富的就業工作經驗、較高的管理協調能力、和豐富的人脈資源。一方面對外能夠開拓就業市場，廣泛聯系用人單位，和用人單位建立深厚的感情。另一方面，對內能夠督促、檢查、指導我校的就業工作，定期召開就業督導工作例會，明確各階段工作目標，制定工作計劃。同時督導員定期分組深入各學院，進行調研工作，統計各學院就業率，調查各學院就業工作中存在的困難，聽取學院的工作總結及工作設想，并探討解決問題的辦法，極大的推動了學院的就業工作。
2、做好支部工作，發揮戰斗堡壘作用。
就業工作處支部，在機關黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞學校黨委確立的指導思想、活動目標及方法步驟，結合十七屆五中全會精神學習活動和就業工作實際，強化支部黨員的責任感和使命感，發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用，凝心聚力、務實創先、奉獻爭優，實現了“在創先爭優活動中開創我校就業工作新局面”的階段性預定目標。
3、迎接思政評估，打造就業新特色。
按照學校的統一要求，就業處高度重視此次評估。接到迎評分解任務后，成立就業處的迎評工作組，細化分工，高標準、嚴要求的完成了相關任務，收到了專家組的好評，并將就業工作打造成為我校思政評估特色之一。
總結一年的工作，基本完成了全年的工作計劃和工作目標，并在學生就業指導、市場開發等方面取得了新的進展和突破。成績已經屬于過去，面對嚴峻的國內就業形勢和新的一年，需要我們做的工作還很多，可謂任重而道遠。相信，在學校的正確指導下，在相關部門的支持配合下，就業工作處一定會更好的完成工作任務，為學校的建設發展貢獻微薄之力。
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