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學院的年度工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

有關學院的年度工作總結

  在學校領導的密切關懷下,在學院老師的悉心指導下,在全體同學的大力支持和積極配合下,成教院團學聯本學期的工作已經在我們前進的腳步中悄然走過。回顧昔日,我們在繼承中創新,在挑戰中前進,我們正在用一顆熾熱的心不斷的創造,用激情點燃希望的火炬。在刻苦學習科學文化知識的同時,努力鍛造自身綜合素質,團結帶動全校同學主動適應成長的'需求。或許我們的思想行動略為稚嫩,但我們一直用年輕的心去追尋希望的火炬,并努力完善自我,在真實的行動中不斷摸索,不斷進取。

  一.日常工作開展

  1.每天早晨7點50開始檢查各班出勤紀律情況并著實記錄。

  2.配合每周校學生會學習部的抽查。

  3.按時總結每周周報表和請假條并遞交校學習部。

  4.對學生的紀律、學習環境、學習狀況和學習中遇到的困難進行分析,并解決。

  5.協助各部門的日常工作,總結日常工作的不足,并加以改正。

  二.部門建設

  1.圓滿完成納新。新生入學初,在統一安排下開展納新,共吸收新干事4人。男生2人,女生2人,現成教院學習部干事總共8人。為學習部工作的開展組建了組織基礎。

  2.建立完善的部門例會制度,在學生會統一要求下建立了學習部的例會制度,每兩周舉行一次學習部例會,時間為每周四的下午4點。

  三.人員發展

  1.從報表書寫開始培養干事工作能力。每天早晨早查報表均由本部干事書寫,并由部長指導完善,干事公文書寫能力有了長足進步。

  2.學習部干部培養。在中后期的學習部工作中涌現出一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的干事,我們予以重點培養,以期更好地為成人教育學院學習部儲備干部人才。

  四.全年反思

  回顧學習部全年工作,基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求,部門工作中有不少亮點和好的工作思想、方法。但總體來看依然存在很多突出問題有待解決。

  1.納新時沒有考慮到各班人數情況,導致干事集中在裝潢專業,給隨后的工作帶來了很多的不便。

  2.干部考評制度沒有真正落實。干部考評制度對于提高學習部的凝聚力和工作積極性、規范委員行為具有不可替代的作用,但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差,另一方面是因為部門干事的數量太少。

  3.對干事的“重點培養”過于盲目。人才培養的重點就是為了下一屆學生會培養學生干部。然而就學習部自身而言,選擇培養對象,難免有失片面,以至于后期難以確定重點對象。給學習部今后的發展帶來了一些不必要的風險。

  五.部門發展設想

  通過在學習部一學期的工作、思考和總結,肚餓學習部今后的發展作出以下設想,希望有助于下一學期學習部的更好發展。

  1.尋求學習部工作、職能的準確定位,從觀念上放棄因循守舊。學習部準確的工作職能應從學生會整體和學院的大環境著眼,充分借鑒其他學院學習部優秀經驗來進行定位和思考。以往以活動為中心。下學期學習部可以嘗試從宣傳校風校訓為中心尋找切入點。循序漸進的實現職能重新定位。此外培養演講、主持、辯論方面的人才也應成為學習部的重要工作目標。

  2.從自身做起,從部門做起,充分利用學生會整體資源。

  回顧學習部整年工作,感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結中發現的,而進步總是在反思改進中產生的。在此祝開封大學學生會蒸蒸日上!

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