社會管理綜合治理工作總結范例

　　下面是小編給大家分享的20XX社會管理綜合治理工作總結，希望對你有幫助。

　　篇一：

　　今年上半年，我局社會管理綜合治理工作在市委、市綜治委領導下，在街道綜治辦的指導下，深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞招商引資、商務執法中心工作，深化了內部管理,落實社會管理綜合治理各項措施，堅決維護了社會穩定。現將半年來綜治工作總結如下：

一、健全機構，做到組織領導落實。

　　一是成立的專門機構。我局成立了由主要領導為組長，各所室負責人為成員的綜治工作領導小組;二是落實了工作職責。繼續堅持綜治安全工作與單位全局發展同布置、同檢查、同落實;三是突出了工作重點。在工作開展中，將隱患預防放在首位，經常深入下屬單位進行隱患排查及綜治檢查，重點對酒類批發市場、鹽業市場、成品油市場、以及和盛堂等大型商場、關廂門、民營小區等大型市場進行排查。半年來，未發生一起安全事故。

二、健全機制，做到各項制度落實。

　　為把制度建設作為綜治工作的著力點，進一步建立和完善了制度，形成綜治工作的長效機制。一是繼續實行了首問負責制。我局認真做好接待登記工作，實行了首問負責制。二是進一步健全了矛盾排查機制。今年我局把矛盾糾紛排查工作作為抓好綜治工作的重中之重，作為安全單位創建工作的核心內容，堅持每季度排查一次，及時分析掌握容易引發的各類矛盾和糾紛苗頭，做到超前預防，及時化解;三是繼續推進領導責任制。認真執行“誰主管，誰負責”原則，全面推行了矛盾糾紛排查工作“一把手”負責制，副職分管責任制，各股室負責人充當了本單位的矛盾調解員，將矛盾及時解決在基層，化解在萌芽狀態;四是嚴格責任追究制。對矛盾糾紛排查工作實行一票否決，局各股室自覺做到了“管好自己的人、看好自己的門、干好自己的事”。

三、健全載體，做到各項措施落實。

　　一是以活動為載體。上半年，我局先后認真開展了社會管理綜合治理宣傳月活動、安全生產隱患再排查再整改行動、矛盾糾紛排查調處活動和紀念“3·15”國際消費者權益日活動，采取了具體詳細的措施，均取得了實實在在的效果。通過開展活動，使全局干部職工進一步領會了中央關于社會管理綜合治理的方針政策，提高了創建平安葉集重要性的認識，在一定程度上提高了群眾參與綜治工作的積極性。二是以信訪為抓手。切實做好信訪接待工作，暢通信訪投訴渠道，加大了調處力度，做到了事事有結果，件件有回聲。三是以網站為平臺。通過電話、政府的網站等載體來構建交流平臺，及時反饋群眾的信息，使事件得到很好的交流與處理，無一例群眾上訪事件。

四、健全教育，做到防范意識落實。

　　一是強化思想教育。對可能出現的矛盾和糾紛苗頭采用耐心細致、潛移默化的說服教育，來調處矛盾，化解糾紛。同時，教育職工在想問題、干事情、抓工作時，要講求職業道德和社會公德，做到不信謠、不傳謠;二是開展向上引導。我局圍繞“創建學習型機關、爭當人才型干部、爭做服務型標兵”主題實踐活動。同時圍繞發案少、秩序好、群眾滿意度高為目標，繼續開展平安單位創建活動，認真開展了社會管理綜合治理宣傳教育活動，做好了警示教育，全面提升干部職工安全防范意識。三是強化四防檢查。采用了“局各股室每月一自查，局領導組每季度一抽查”的方法，對局各所室綜治工作進行了全過程的跟蹤檢查。特別是加大了“四防”(防火、防盜、防破壞、防事故)和“黃、賭、毒”的安全檢查，確保每項綜治工作落實到實處。半年的工作檢查中，無職工違法違紀事件發生。

　　半年來，我局的綜治安全管理工作做到了勤宣傳、勤檢查、勤督促、警鐘長鳴、常抓不懈，無發生安全生產責任事故、無因矛盾激化而發生民轉刑案件和無重大群體性的事件，平安創建工作成效顯著。20xx年下半年，我局將繼續按照《20xx年吉首市社會管理綜合治理考評辦法》的要求，著重抓好我局的綜合治理和安全生產工作，全力打造和諧穩定的平安單位。

　　篇二：

　　一、 上半年工作總結

　　半年來，我局在市委、市政府的正確領導下，堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，認真執行社會管理綜合治理領導責任制、目標管理責任制和一票否決權制，以維護社會穩定為目標,開展“平安工信”創建活動，推動了社會管理綜合治理各項措施的落實，確保了工信系統社會管理秩序穩定。

　　1. 加強領導、落實責任。按照市委政府的`要求，結合實際，制定了工作目標，與各聯系單位、企事業單位共簽訂各類目標責任書39份，強化了綜治工作目標責任制的落實。

　　2.加大宣傳、營造氛圍。通過懸掛橫幅標語等形式進行廣泛宣傳，積極動員群眾參與群防群治，有效震懾各種違法犯罪活動，進一步提升公眾安全感。

　　3.每月定期召開一次排查會議，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，認真落實矛盾糾紛月排查報告及“零報告”制度，去年年底至今年6月底，共排查矛盾糾紛4起，調處成功3起，繼續跟蹤調處1起。及時向上級報送工作情況和排查調處結果。

　　4. 應急管理體系建設。根據人事變動情況，對總體應急預案和突發公共衛生事件、社會安全事件、突發事故災難事件應急處置預案作了修改和人員調整。提升了突發應急情況的處置能力。

　　5.平安創建。今年以來，圍繞“平安工信”創建這個主題積極開展平安機關、平安企業、平安家庭等一系列平安建設活動，層層落實創建任務和考核責任制，奠定了扎實的基礎。

　　6.群防群治。廣泛開展警民聯防、義務巡邏等活動，大力倡導各種形式的義務防范，形成“社會治安人人參與”的群防群治格局。在群眾中樹立了“抓防范一家為大家、保平安大家為一家”的防范意識，提高了從機關到改制企業上下聯系、自防自治的能力。

　　我局20xx年上半年綜治工作取得了較好成效，同時也存在保障經費不足等問題，今后當努力解決，全力維護社會穩定，努力構建社會主義和諧社會。

二、下半年工作計劃

　　(一)、深入開展矛盾糾紛排查調處工作

　　著力解決群眾實際問題，及早發現矛盾，把問題解決在萌芽狀態，避免發生影響社會穩定的事件。加大公共安全監管力度，定期進行公共安全隱患排查。

　　(二)、對重點人員做好穩控工作

　　對于改制企業下崗失業人員和傷殘復退軍人、志愿兵從生活上關心他們，了解他們生活中的實際困難，隨時掌握他們的去向和思想動態。

　　(三)、深入開展平安創建工作

　　重點推進平安企業、平安家庭創建活動，努力實現“三個明顯提高”、“三個更加”和“三個不發生”。( “三個明顯提高”即部門參與平安建設的責任意識明顯提高，和部門共同推進平安建設的合力明顯提高，廣大干部職工和人民群眾參與平安建設的積極性明顯提高;“三個更加”即平安建設的根基更加牢固，平安建設的措施更加扎實，平安建設的長效機制更加完善;“三個不發生”即確保不發生有重大影響的群體性的事件，不發生重大惡性刑事案件，不發生群死群傷的治安災害性事故。)

　　(四)、嚴格考核機制

　　認真落實綜合治理和平安建設考核，做好臺帳登記工作，嚴格考核程序，使考核成為一種激勵機制。