下面是CN人才網小編精心為大家整理收集的衛生局人事科半年工作總結，供大家閱讀參考。

　　篇一：

　　20xx年上半年，在局黨組的正確領導下，在全科同志的共同努力下，緊緊圍繞《20xx年衛生工作要點》，“以服從領導，團結同志，認真學習，扎實工作”為準則，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，順利的完成了上半年工作計劃和上級領導交辦的各項工作任務。現將20xx年上半年工作總結及下半年工作安排如下:

　　一、上半年工作開展情況

　　(一)組織全市衛生系統深入開展“修醫德、強醫能、鑄醫魂主題實踐活動。20xx年上半年，按照局黨組統一部署，結合《實施方案》要求，完成了全市衛生系統“修、強、鑄”主題實踐活動宣傳、動員和推廣工作。通過走訪和聽取匯報，全市35家醫療衛生單位都積極開展此項活動，做到有宣傳標語、有會議記錄、有學習心得，取得了預期的良好效果。有效地促進了衛生系統行風建設的好轉，推動了全局中心工作和重點任務的順利完成。

　　(二)完成鄉鎮衛生院定崗聘用和人員需求測算工作。上半年，按照深化醫藥衛生體制改革的要求，對鄉鎮衛生院符合條件因其它原因未聘的人員予以聘任;對退休或離崗人員予以解聘。按照鄉鎮衛生院現有人員情況，對所需衛生專業技術人才和空缺工作崗位進行了周密的測算，提出了合理化意見和建議，為領導決策打下了堅實的基礎，為下半年衛生系統專業技術人員招聘工作做好了相關準備。

　　(三)認真謀劃績效工資前期測算和審批工作。20xx年上半年，完成了全市衛生系統事業單位績效工資補發與執行的測算，并報市人社局審批。現已向市財政局申請補發績效工資，職工績效工資待《績效考核和分配實施方案》研究通過后，再予執行。

　　(四)組織衛生系統完成社會保障卡信息采集和登記工作。6月份，按照市政府統一安排和部署，組織全市衛生系統在職和退休職工1393人，完成了換發社會保障卡信息采集和登記工作。

　　(五)做好計劃生育和綜合治理性別比工作。20xx年上半年，完成了衛生局管轄的市直醫療單位育齡婦女普查工作;配合市計生局完成了B超和從業人員登記備案工作;抽調精干力量會同計生、藥監、公安等部門組建專職執法檢查大隊，從嚴查處“兩非案件”。

　　(六)完成了黨務、婦聯、青年團、老干部等上級組織交辦的各項工作。完成《任丘市組織史資料第六卷》(2006.06—20xx.08)書稿撰寫工作;完成黨的基層組織黨務公開工作;發展入黨積極分子5名，培養預備黨員轉正3人;組織建立了市衛生局關工委組織并匯報工作等。

　　(七)上半年受到的表彰的單位和個人。

　　市衛生局黨總支創先爭優工作受市委“七一”表彰;

　　市新型農村合作醫療管理中心受滄州市婦聯“三八紅旗集體”表彰;

　　市疾控中心受市團委“五四青年團支部”表彰;

　　蘇雨松同志受市團委“20xx年度十大優秀青年”表彰。

　　二、下半年工作安排：

　　1、繼續深入開展“修醫德、強醫能、鑄醫魂”主題實踐活動，推動衛生系統行風建設的根本好轉。

　　2、積極配合人社局、編辦，完成好市政府對全市衛生系統醫務人員的招錄工作。

　　3、進一步完善衛生系統事業單位《績效考核和分配實施方案》，完成好事業單位職工績效工資補發和執行工作。

　　4、根據醫改要求，積極穩妥地完成好社區衛生服務機構設置和人員核編定崗工作。

　　5、組織好衛生系統年終考核工作。

　　篇二：

　　今年上半年，區衛生局以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以提高群眾對衛生工作的滿意為主要目標，深化醫藥衛生體制改革，創新衛生工作思路，增強服務理念，優化服務環境，樹立良好的社會形象，努力為廣大群眾提供優質、高效、安全、低廉的醫療衛生服務，促進了全區衛生工作持續、穩定、健康發展。

　　20xx年上半年工作完成情況

　　今年是我區衛生事業十二五發展規劃的關鍵一年，我們緊緊圍繞醫藥衛生體制改革工作中心，按照年初確定“五個突破”的工作目標，全面推進全區衛生事業，各項工作均取得了新的進展。今年上半年，我區在區政府的正確領導和各相關部門的能力協作下，取得了多項可喜的成績：先后獲得“省級中醫藥特色社區衛生服務示范區”、“省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區”、“省級高血壓社區服務綜合防治示范區”等多項榮譽，區二院、中醫院、小港醫院接受了等級醫院評審，大矸衛生院遷入宗瑞醫院，人民醫院搬遷至新院址并已開始為轄區百姓服務。

　　(一)深化醫改取得顯著成就。

　　1.新農合制度不斷完善，基本醫療保障水平進一步提升。上半年，全區共受理參合15.4585萬人，應參合人口參合率達到99.46%。“一卡通”結報網絡已覆蓋所有區內住院定點醫療機構及8家市級定點醫療機構，月均實時結報住院案件占住院案件總量的65.39%。鄉鎮級、區級住院起付線金額以及有效費用補償標準分別由500元、800元下降至300元、600元，住院有效費用補償標準提高至50—75%，門診有效費用補償標準提高至40%;年度補償封頂額度由10萬元提高至15萬元，特殊病種門診由1萬元提高至5萬元、門診由1200元提高至1300元;擴大了特殊病種補償政策中的病種范圍，增加“兒童孤獨癥治療”“血友病治療”等兩個病種;擴大了重大疾病保障范圍，提高了“終末期腎病，重癥精神病”保障待遇(針對全部參合患者)，患上述兩類疾病的參合人員，住院費用可享受政策范圍內75%的補償標準。上半年，全區共受理參合15.4585萬人，應參合人口參合率達到99.46%。全區參合人員共獲得住院補償7108人次，補償資金共2908.41萬元，每人次平均獲得補償4091.74，比去年增加了470.52元;全區門診統籌補償人次共達到450584人次，支付補償資金1662.69萬元;共為39人次支付生育補償基金3.64萬元，人均補償932.05元;新農合意外傷害險，今年已累計獲賠參合群眾242人次，總賠付金額達67.80萬元。

　　2.基本藥物制度得以完善，基層衛生改革與發展進一步推進。完成區第二批增補藥品目錄的.遴選工作，并在各基層醫療衛生機構推動執行，制訂了村衛生室和民營服務站實施基本藥物制度的工作方案;目前全區基層醫療單位使用國家基本藥物品規386只，省增補藥物221只，區增過渡藥物93只，截至5月份全區共零差價銷售藥品2527萬元，讓利約近2000萬元。

　　推進基層醫療衛生機構綜合改革。在各單位職稱職數范圍內，對符合一定條件的人員調整職稱聘任檔次。共完成436名衛生人才的崗位調整工和2000余名職工薪級工資調整工作。5月份衛生監督所將餐飲服務食品安全監督管理和保健食品、化妝品衛生監督管理職能劃轉給區食品藥品監督管理局， 21名人員關系劃轉至區食品藥品監督管理局，其中參公人員15名，全額撥款事業編制人員6名。

　　3.抓好項目建設，醫療衛生服務條件持續改善。總投資7億余元、設計床位800張的人民醫院在年初舉行了落成典禮，6月27日正式向全區百姓開展服務。區第二人民醫院改擴建項目樁基工程完成;戚家山社區衛生服務中心公衛樓進入竣工驗收階段，預計7月份可投入使用;梅山鄉社區衛生服務中心公共衛生樓正式投入使用;白峰衛生院改擴建項目完成方案和概算擴初會審工作;寧波濱海新城醫院進入二次裝修設計，近期已完成樁基工程。啟動了直街社區衛生服務站建設工程，新建完成洋沙山社區衛生服務站。

　　4.重大公共衛生服務項目有效落實，居民健康保障水平進一步提高。認真貫徹落實各項重大公共衛生服務項目，農村孕產婦住院分娩補助410 人次， 補助率93.13% 。農村婦女增補葉酸的服用率明顯上升，區內農村戶籍產婦葉酸增補服用率98.5%，依從率91.13%，葉酸知曉率96.26%。開展多種形式的婦科疾病和“兩癌”防控知識的宣傳教育，參與兩癌篩查5259例。繼續做好婚前保健工作，全區婚檢率達到90.7%。

　　5.公立醫院改革穩步推進

　　醫療合作不斷深化，人民醫院與浙大一院合作三年以來成效顯著，并有力輻射帶動了區域醫療技術水平的提高。完成兩年一輪的“柔性引才”合作項目考核驗收工作，通過合作我區相關醫療單位的主要業務指標、專科技術水平、學術水平及醫療教學能力快速發展和提高。

　　6.信息化建設進度不斷加快。根據市衛生局提出的寧波市衛生專網改造的任務要求和北侖區智慧健康保障體系建設的實際要求，制定了符合北侖區衛生系統實際的網絡架構方案，結合智慧城市開展，積極推進北侖智慧健康保障體系建設，形成了《寧波市北侖區智慧健康保障體系一期工程可行性研究報告》，并列入了北侖區電子政務建設年度計劃。