尊敬的x總、x司理：

　　您們好!

　　本人xxx自XX年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我盡力適應工作及工作情況，認真地履行本身的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感想感染到與同事之間協調相處、連合協作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，賡續汲取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的`經驗，得到了提高。

　　現在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱：

　　一、人事方面

　　1、雇用工作：

　　1)幫忙人事專員進行雇用工作，目前為止參加現場雇用會四次;

　　2)做好求職者來電掛號，以便專人進行后續的跟進及人才貯備。

　　2、材料整理工作：

　　1)完善勞動合同治理材料。

　　2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續訂、鑒證等工作;去職員工勞動合同進行封存治理;

　　3)對公司人事文件及材料的歸檔及整理。

　　3、社保、集團不測險模塊工作：

　　1)每月轉正員工社保增員，去職員工社保減員;

　　2)4月份進行本地戶口職工最低行政司理的才能。

　　【優缺點總結】

　　一、 長處：

　　1、 為人端正，能堅持原則;

　　2、 對工作有激情，舍得支付;

　　3、 能吃苦刻苦;

　　4、 優越的溝通表達才能;

　　5、 有必然的人事工作經驗及根基。

　　二、 缺點：

　　1、 有點抱負化，追求完美主義;

　　2、 有時太過于直率;

　　3、 性子急;

　　4、 缺少人力資源系統治理培訓;

　　5、 對公司治理及經營模式了解的不太透徹。

　　以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氣氛中，使我在不合的方面獲得全面的成長，我的職業籌劃之路邁出了緊張的方式，我與xx共成長。

　　陳訴請示完畢，謝謝!

　　陳訴請示人：

　　日期：

　　就這兩個月，對公司提出以下建議：

　　1、 可在各辦公點或打卡處設置告示欄，以便相關人事、行政、獎懲等看護告示的宣布;

　　2、 對相關人事表單進行治理;(如對其進行編號，以便查觀是否是最新版本);

　　3、 入職流程的規范化;(如制作入職跟進表，按跟進表流程解決入了職);

　　4、 各表單治理;(如對常用及緊張表單編輯流程)。

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