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教導處老師工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

  一學年來,我校教學教研工作在上級教育部門的直接領導下,以學校教學教研工作計劃和學校工作思路為指導,認真落實學校教學教研工作計劃。緊緊圍繞學校教研工作重點開展教研活動,加強管理,強化過程,嚴格要求,積極實施素質教育,充分發揮教研組教學研究,教學指導,教學管理和教學服務的職能作用,積極探索課改的新經驗,新方法,以教學質量建設為中心開展工作。本學年我校各項工作開展得有聲有色,較好地完成初期制定的各項任務,現就本學年的教學工作總結如下:

教導處老師工作總結

  一、基本情況及成績分析

  二○XX--二○XX學年學校有教職工84名(借調1人),在崗83名。其中專任教師82名。工人2人。有28個教學班,學生xx28人。師生比為:1:16。

  二○XX年七月參加全縣語文、數學、科學、品德與社會的統測,一至五年級校內統改,六年級全縣統改,現將成績與二OXX年同期比較:

  一年級:參考248人。語文平均92.8分,同比(92.40)上升0.4分,及格率99.2%,良好率94.4%,優秀率83.47%。數學平均90.56分,同比(93.28)下降2.72分。及格率為99.2%。良好率92.7%,優秀率72.09%。

  二年級:參考233人。語文平均93.07分,同比(96.98)下降3,91分,及格率99.6%,良好率95.7%,優秀率84.97%。數學平均96.25分,同比(94.26)上升1.99分。及格率99.6%。良好率97.9%,優秀率92.27%。

  三年級:參考231人。語文平均89.26分,同比(88.78)上升0.48分,及格率99.6%;良好率94.4%,優秀率59.44%,數學平均86.91分,同比(95.76)下降8.85分,及格率96.5%;良好率82.3%,優秀率50.64%.科學平均69.82分,同比(72.88)下降3.06分,及格率86.1%;良好率19.5%,優秀率2.16%.品德與社會平均84.38分,同比(89.74)下降5.36分,及格率99.1%。良好率82.7%,優秀率18.61%。

  四年級:參考232人。語文平均94.93分,同比(93.16)上升1.77分,及格率100%;良好率98.3%,優秀率95.23%.數學平均92.36分,同比(95.05)下降2.69分,及格率99.6%;良好率93.5%,優秀率75%.科學平均78.37分,同比(62.74)上升15.63分,及格率91.8%;良好率57.5%,優秀率xx.66%.品德與社會平均83.34分,同比(75.02)下降8.32分。及格率95.3%。良好率70.3%,優秀率31.89%。

  五年級:參考184人。語文平均89.02分,同比(94.77)下降5.57分,及格率100%;良好率95.1%,優秀率58.15%.數學平均90.19分,同比(87.37)上升2.82分,及格率95.7%;良好率88.6%,優秀率75%.科學平均78.28分,同比(73.44)上升4.48分 ,及格率92.4%;良好率53.8%,優秀率23.37%.品德與社會平均85.04分,同比(81.xx)上升3.91分。及格率99.5%。良好率82.6%,優秀率27.17%。

  六年級:參考194人。(全縣畢業素質測試)語文平均92.02分,同比(86.67)上升5.25分,及格率100%。優秀率80.9%。數學平均94.39分,同比(87.75)上升6.64分。及格率98.97%%,優秀率87.63%科學平均88.23分,同比(75.52)上升12.71分,及格率99.48%,優秀率57.22%,語文高出全縣平均(84.69)7.33分,數學高出全縣平均(80.54)xx.85分,科學高出全縣平均(81.47)6.76分。

  指標完成情況:前200名(分配數40人)完成54人,前201-400名(分配數29人)完成 36人。前401-600名(指標28人)完成30人,共計完成前600名指標(分配97名)120名,超額完成23名 。(與2012屆完全持平,也超23名)。鞏固率(10%):194人,未流動,鞏固率100%。平均分(25%):274.64 分。高出第二名(254.42分)20.22分。合格率(30%):全及格人數-191人,占98.5%。(高出于第二名85.9%)12.76個百分點。優秀率:(三科均為90分以上)(35%):97人,占50%。高出第二名(30.7%)19.3個百分點。四個“量標”第一,綜合評比得分100 分,名列全縣第一。

  全校xx28名學生考試,有1252位同學全科及格,全及格率為 94.92%。語文平均 91.97分,及格率 99.7%,比上年同期( 92.2 )下降0.23分,及格率(99.4)上升0.3個百分點。數學平均分91.70,及格率98.25%,比上年(92.4)下降0.7分,及格率98.25%,下降,0.05個百分點。總之,語文、數學、科學、思品均保持了較好的成績優勢。

  二、開展的具體工作和取得的主要成效

  1、嚴格執行教學法規,按鎮教〔20xx〕10號文件要求,開齊課程,上足課時,確保高質量完成各科教育教學任務。

  2、狠抓常規管理,提高教學效益

  (1)、本學年教導處積極會同教研室繼續完善和落實常規檢查工作,對教師的教學計劃、備課、上課、教案、聽課、作業批改、輔導、考試等各個教學環節在學年初提出了明確的要求和檢查方法,并真正做到了落到實處。

  (2)本學年教導處積極組織進行了多次教學檢查,檢查采取不定期進行的方式,并把專項檢查與綜合檢查相結合,專項檢查中重點是備課、聽課,做到檢查有結果,非常注重實效性。從檢查的情況來看,教研組及老師整體上都較好,但仍然存在著一些問題,如不按要求書寫教案,某些教師教案太簡,照抄教案較多,聽課次數不足,作業批改不細致等現象。上學期重點查了三至六年級的作文批改。

  (3)本學期教導處注意課堂教學各環節的規范性,以提高40分鐘效益為目標,加強教學案一體化,備課要做到“心中有本,目中有人,胸中有法”。要備課標、教材、資料、學生、教法和練習,備課組內要互相協作,資源共享,共同進步。本學期實行自主教學的探索,要求各科老師按小組合作的模式展開編寫教案,展開教學,教導處積極與教科處協調做到教案編寫規范,授課活躍有效,效果明顯。

  (4)、加強了考試工作的管理。學校原則上只進行期中、期末考試和畢業班的三、四次模擬考,教導處都能提前謀劃,提前準備,使考試工作圓滿完成。過程中教導處加強巡視和管理力度,加強考風考紀教育,加強了考后分析和落實調整措施的力度,提高了組織管理的水平,同時也加大了考試對教師的評價實效性。

  (5)、認真落實學期初的各項制度,做好教師的各項考核,包括考勤、教案作業、高效課堂、學生評教、繼續教育、聽課評課、教研活動等,確保學校各項工作正常高效運轉。

  (6)組織教師開展課題研究。(本項工作具體由教科處管理,不單獨贅述)

  3、進一步完善學籍管理,全面實現學籍管理電子化。我們根據教育局的要求,對我校在校學生的學籍進行嚴格管理,建立國家和省兩級學籍檔案,實行電子統一管理。真正做到一年級建檔,中途轉出轉入有過程管理,保證了每生一籍,做到學校及上級部門的規范管理相吻合。

  4、捕捉新信息,提高教師教書育人的新本領和技能。每年都安排相當一部分教師培訓經費,用于教師在職研修,特別本年度開支最多的為到外地進行“高效課堂”聽課,先后達40多人次。本年度各種培訓167人次,教師培訓經費達 xx9634元。

  5、發揮骨干教師的引領作用,以點帶面推動教改。兩個名師工作室成員上匯報課,劉梅數學工作室成員教師校內上展演課并送課下鄉,許美芳語文工作室成員有許多活動,也還正在開展工作,兩個工作室都對培養青年教師和促進教改有很好的推動作用。

  6、鼓勵教師將教學、實踐與反思結合起來。根據上級教育部門對優秀教案的書寫要求鼓勵教師寫教學反思,教師們結合自己的教學實踐,積極進行了教學反思的工作。

  7、抓好畢業班工作。

  開學初,學校根據上級部門的目標管理指標情況,分解了教學指標任務,鼓勵畢業班教師努力工作。學校領導在日常工作中,經常了解畢業班的學生及思想動態,幷積極協助班主任抓好班級管理工作,教學上要求各任課教師相互配合,積極交流教育得失,摸索教學和學習方式,引導全體師生能勇于拼搏,積極爭先創優。抓好培優補差工作,以提高“四率”為導向,要求教師培養尖子做到不封頂,還要做好幫助引導后進生的趕上工作,輔差要做到有愛心、耐心和恒心。同時,尊重學生個體差異,善于發現差生的特長和亮點,以正面教育為主,幫助他們樹立信心、搞好學習。

  8、開展各類活動,重視學生素質培養。

  為了使學生各方面都得到全面發展,我校下大力氣加強對學生素質的培養,上學期在全縣中小學生田徑運動會中獲得小學組第四名,作為城里學生入學年齡偏小,學生普遍嫩弱的情況下取得這樣的好成績已經很不容易。下學期的云南省首屆中小學生書法競賽獲二等獎一名,三等獎一名,在全縣獲獎人數只有六人的情況下,能取得這樣的好成績很不容易。成功的舉辦了鎮沅縣小第五十屆體育運動會和第二屆學生才藝表演,贏得社會好評。

  三、工作反思

  教學工作瑣瑣碎碎,反思這一學年的工作,還存在以下不足:

  1.對學生缺少長期而扎實的訓練,沒有形成良好的訓練計劃。

  2.在教學管理中,還有因為雜事多導致的落實不夠的地方。如對于教師的課堂教學缺少延續性的規劃指導;教研組缺少工作的主動性,造成部分活動較為拖拉,實效性不強;集體備課開展得也不夠扎實等,這些都是今后工作中需要進一步完善的。

  3、教學檢查的形式也可多樣化,可采取有針對性的專項檢查、針對專人檢查、向學生調查、普查與抽查相結合等形式。其次應加大對課堂教學的檢查力度,將教師隨堂聽課,領導聽課制度落到實處。加以改革,建立起真正的激勵機制,形成良性的`競爭環境 ,工作會做得更好。

  4、“高效課堂”的試點工作步履艱難,教師難于適應新的教學模式。統測與評比,特別是“末尾進修制”將更加禁錮教師們教學創新的思維,唯成績論的思想會越演越烈。

  5、對小組合作教學的研究深入度不夠,沒有制定有效的學習、監管措施,使我校的小組合作沒有真正落到實處。集體備課純屬虛設,教研活動有待加強。

  四、展望未來

  我們的愿望:以打造優質高效課堂為抓手,堅持以課堂主陣地的“教研一體化”研究,通過教師分段分層培訓提高,如:教師專業課堂競賽、骨干教師結對幫扶、課堂教學展示等,繼續促進教師快速成長,全面提高教育教學質量。

  1.加強教師教學基本功的監控。提供有效平臺讓老師參與各級各類學習和培訓,在提高自己專業素養的同時,通過各種有效的聽課、賽課活動,提高教師的教學能力和水平。

  2.繼續抓教師間的聽課,落實教師互學并做好交流分享。

  3.加強教師的課標學習,落實各年級各學科的知識考核點。進一步理清新教材的教學思路,突出教學要點,有計劃地開展教學工作。

  4、積極開展小組合作教學,把我校的課改推向更深的層次。

  我們清醒地認識到:學校工作很千頭萬緒,需要創新,需要步伐。展望新的學年,我們相信:在上級教育部門和學校的正確領導下,在全體教師的大力支持下,面對新形勢、新機遇、新挑戰,教師們將進一步突出重點,勤奮工作,講究實效,盡心盡力地做好我們的工作。

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