一學年轉眼過去，時間過的真的很快。在指導的關懷協助下，在教師們的鼎力支持下，這學期我較好的完成了我的四（1）英語教學工作以及班主任工作。為了能在以后的工作中更好的發揮本人，及時總結經歷，汲取經驗，總結一學期工作如下：

　　一、只要相互理解，溝通才干更好的管理班級。

　　從期初到期中到期末，對學生的行為，習氣，品德，成果等方面有了較全面的理解，這對我的工作也容易多了，學生也較全面地理解了我，彼此的理解得到了我們班級體的共同開展。

　　二、干部隊伍的組建和培育。

　　一個班的集面子貌如何，很大水平上是由小干部決議的，我班的干部在管理上一構成了一個習氣，平常教師不在，在紀律上還是能夠的，也管理的十分有次序。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，所以唯有謹慎地選拔和培育干部隊伍。

　　中選的干部應具有較強的號召力和自我管理才能。我們班原本就在一到三年級就曾經有較好的小干部隊伍，但還需求培育：其一，要鼎力褒揚干部優點，宣傳他們的先進事跡，協助小干部樹立威信；其二，在鼓舞干部大膽工作，指點他們工作辦法的同時，要更嚴厲請求干部個人在學問、才能上獲得更大進步，在紀律上以身作則，力圖從各方面給全班起到模范帶頭作用。其三，培育干部團結協作的肉體，要可以經過干部這個小集體樹立正確、健全的言論，帶動整個班集體展開批判與自我批判，構成集體的組織性、紀律性和進取心。

　　三、樹立互助組：以互助小組、“1對1”小組（逐個對應的優生協助差生方式）、小組協助組員等等多種互助方式促使差生獲得更大進步，共同完成個人、小組與集體斗爭的目的。

　　四、獎勵和批判：獎勵與批判的方式各種各樣，目的都是鼓舞先進、指出缺陷、鼓勵一切學生爭取更大的成果。獎勵比批判的教育效果更明顯。

　　五、在班主任工作方面，首先愈加注重思想道德教育、行為習氣。其次，積極抓好學生的學習態度、學習辦法的調整。再次，注重班級文化氣氛的建立，適時的展開活動，又次，積極會同各學科教員積極備好學生，針對當前的學生的思想情況，積極討論教育學生的辦法，同時積極的運用電話，見面等方式同家長聯絡，及時反映、理解、控制學生的真實狀況，共同管理教育學生。

　　六、成果方面：在期中考試中，本人所教學的班級成果總體優良，這次期末由于抓了差生，能使合格率進步，卻忽略了優秀率，結果呈現80多分的人有10多個，這也是我失敗的一點，我會汲取經驗，補償本人的缺陷，經過總結要認識本人的缺乏，努力使本人在今后的工作中愈加完善。

　　總之在今后的工作中，各位指導和教師多指出我的缺陷和缺乏，這樣才干完善本人，進步本人，我會不時學習和努力的！