四月份過去了，在吸收了三月份的工作經(jīng)驗后，四月份的工作勝利地完成了。現(xiàn)就四月份的工作作一總結。

　　一、在本月份我們在08成員中選出了副部長。

　　此次評選我們是采取部門內部民主推舉兩至四位候選人，再由指導老師，主席團，部門部長組成的五人評委，借鑒企業(yè)招聘模式，制定了評選流程，并按流程進行了評選。評選結果很樂觀，選出的副部長在接手工作后都都能正常地運轉部門的所有工作，并且有所提升。同時我們又對08成員進行了一次人事調整，也就是人事裁員。將一些無心在學生會工作無起色，無責任心，無積極性的人員通過人事復選給予了裁決。由于多次的試用企業(yè)單一面試工作都呈現(xiàn)出一套可行的流程方案。這為我們以后的人事選聘提供了很寶貴的經(jīng)驗，并更好地保證了人事方面的質量。

　　二、針對即將到來的十大歌手大賽，我們做好了各項籌備工作。

　　包括主持人的選聘，主持人的臺詞，主持人演練，節(jié)目的編排等。并到各班進行了全面宣傳。為十大歌手大賽的順利進行做好了充分的準備。

　　三、在四月份，我們對所有成員進行了儀容儀表大抽查，抽查的結果良好。

　　同時我們嚴抓了會風會貌，工作質量。進一步的提高了成員的工作積極性和工作熱情及人文素質。

　　四、開展了對09學員的第二次慰問工作，由于此次慰問工作吸取了上次慰問的的經(jīng)驗，改良了不足，同時制定了工作流程方案。

　　因此慰問工作順利地完成了，收集了大量的有用信息。積極地促進了我們學生會的發(fā)展，以及提升了學生會在學生群體中的良好形象。

　　五、在原積分考評每月之星的基礎上加進了部長評分、民主評分這兩項后評出了本月的每月之星，通過一次次的改良，我們的考評工作及評優(yōu)評先的工作有了很大的進展。

　　以上使是我們學生會工作的大體總結，在即將帶來的五月份，我們將發(fā)揚好的一面，改良不足，進一步地去開場一個新的工作局面！