ＸＸ市工商聯根據市委辦、市政府《關于深入開展“效能革命”大討論的通知》（遂委辦發[2005]30號）文件精神，按照市效能辦和市“效能革命”大討論的統一部署，結合工商聯工作實際，圍繞四個方面討論內容，通過學習教育、撰寫心得體會、專題討論等形式，進一步提高了認識，統一了思想，機關工作作風、干部工作效率、機關干部行為等都有了明顯好轉，營造出了人人思效能，講效能，抓效能，創效能的良好氛圍。現將我會開展“效能革命”大討論工作情況總結如下：

　　一、 抓好學習教育，思想再發動工作

　　市工商聯全體職工在市委、市政府《關于深入開展“效能革命”大討論的通知》（遂委辦發[2005]30號）文件下發后，立即行動起來，在職工會上再次掀起開展“效能革命”工作高潮。

　　1、抓好動員工作。市政協副主席、工商聯會長ＸＸＸ在職工會上以“堅定信心，排除干擾，將效能革命進行到底”為題作了動員部署。要求工商聯干部要深刻認識和領會開展“效能革命”的重大意義，一是開展“效能革命”是實現ＸＸ經濟社會新跨越的需要；二是開展“效能革命”是全市人民的殷切希望，是落實“三個代表”重要思想和具體表現；三是開展“效能革命”是市委市政府愛護干部和重要措施。要求工商聯干部排除干擾，將效能革命進行到底。要認真學習市委市府有關“效能革命”的文件，按照效能辦總體要求和部署搞好每個階段工作，克服“與已無關”的錯誤認識。并結合工商聯實際，積極投身“效能革命”工作中，工商聯是黨委聯系非公經濟的橋梁和紐帶，是政府管理非公經濟的助手，是政協的重要組成界別。我們一定要以“效能革命”為契機，把橋梁紐帶作用發揮好，助手當好，積極履行政治協商、參政議政、民主監督三大職責，助推民營經濟大發展，推進ＸＸ新跨越。

　　2、學習政策文件、專家學者觀點言論和先進地區開展“效能革命”的成功經驗等資料。我會通過黨政網下載了市委、市府《關于開展“效能革命”的決定》、《ＸＸ市機關工作人員服務態度和效能問題投訴及處理暫行辦法》、效能辦《關于印發ＸＸ市開展效能革命實施方案的通知》、《關于對我市經濟發展軟環境建設存在的突出問題進行整改的通知》、市委袁本樸書記、市政府任永昌市長、市紀委張剡書記在開展“效能革命”工作會上的講話、新華社長篇通訊“效能革命”在溫州等一系列學習資料共18份。組織機關職工學習文件全文，同時要求機關干部平時加強自學，作好筆記，通過學習解決了機關職工思想認識上消極模糊的偏差問題，增強了干部職工的緊迫感、責任感和使命感，營造出了人人思效能、講效能、抓效能、創效能的濃厚氛圍。

　　3、市工商聯黨組和黨支部高度重視機關效能革命工作，通過召開黨組會、機關支部學習會、全體職工大會和離退休干部會等，進行集中學習，學習時間共四天。

　　二、 加強學習，深入討論，開展自我教育

　　市工商聯在組織機關干部深入學習的基礎上，結合工商聯自身實際，開展了“效能革命”大討論。

　　1、機關干部在大討論會上積極發言，從根源查找思想上存在的問題，主要表現在思想僵化、因循守舊、自我滿足、不求上進。產生這些問題的原因，主要是沒有創新意識、學習不夠、理論水平不高、沒有埋頭苦干的工作作風、執行力不強。通過討論，大家寫出了心得體會，并在討論會上宣讀。

　　2、市工商聯秘書長、黨支部書記林輝鳳帶頭撰寫了題為《深化對效能革命認識，堅持不懈地開展效能革命，開創工商聯工作新局面》的心得體會，在職工會上進行了宣讀。

　　三、開展專題討論，制定工作措施，嚴格遵守

　　市工商聯結合單位實際，按照工商聯章程規定，做好非公有制經濟代表人士的思想政治工作，并圍繞“開展效能革命，抓好項目年工作，促進ＸＸ經濟跨越發展”這個主題，針對單位及干部職工存在的突出問題進行深入細致的討論，制定了《關于深入開展“效能革命”工作的措施》（遂市工商聯[2006]02號），切實推進“效能革命”工作開展。要求機關干部嚴格遵守單位制定的《市工商聯開展“效能革命”的實施細則》、《市工商聯職位職責說明》、《市工商聯首問責任制》、《市工商聯工作限時辦結制》、《一次性告知制》、《辦事流程圖》、《市工商聯會議規則》、《機關各科室主要職責》、《機關日常工作管理制度》和《請假制度》等制度。如有違反，一律按制度辦。

　　四、 認真交流，對照檢查，鞏固成果

　　市工商聯要求機關干部職工認真對照檢查自身在“效能革命”中思想認識、思維方式、精神狀態、行為方式等方面存在的突出問題，總結經驗，查找不足，寫出整改措施，并上墻公示，接受群眾監督。并在整改的基礎上進一步完善整改措施，鞏固“效能革命”大討論成果。