20**年，XX縣林業調查規劃設計隊升為丙級。20**年以來，在縣林業局的正確領導下，認真貫徹落實縣委、縣政府關于建設“生態張北，綠色張北”的精神，緊緊圍繞各年度工作目標，加強領導，健全組織，創新思路，狠抓業務落實，以煥然一新的精神面貌，力求在工作業績上取得新突破為落腳點，全面完成了各年度的工作目標，現將工作開展情況總結報告如下：

　　一、健全制度，規范管理

　　根據縣林業局的工作安排和部署，為便于工作的統一管理和人員的合理調度，制定了林業調查規劃設計隊工作制度及績效考核制度，工作分工明確，責任目標落實到人，充分調動了全體工作人員的工作主動性和能動性，確保了各項工作任務目標的圓滿完成。同時，也為林業調查規劃設計隊的進一步發展奠定了堅定的思想基礎。

　　二、扎實工作，取得成效

　　在20**-20**年期間，林業調查規劃設計隊全體工作人員，發揚“白+黑”、“5+2”的工作精神，吃苦耐勞，同心協力，認真做好國家重點林業工程的規劃設計和驗收工作以及征占林地可研，共完成退耕還林、人工造林、封山育林等國家重點林業工程的規劃設計129146公頃，編制征占林地可研30余份，計230公頃。

　　三、加大投入，改善條件

　　20**年以來，不斷加大對林調隊工作的投入力度，使林調隊辦公條件得到了進一步改善。林調隊辦公場所由原來的35平方米增加到63平方米，新增5臺臺式電腦，1臺筆記本電腦，更新gps定位儀10臺，配置了打印機、掃描儀、照像機和攝像機，并投入19.3萬元購置了1臺野外作業車。辦公條件及工作設備的有效改善，大大提高了工作效率。

　　四、強化學習，提高素質

　　我隊現有本科以上學歷5人，中專學歷1人，具有副高級職稱工程師1名，中級工程師1名，助理級工程師1名，員級2名，技師1名，比20**年以前的人員素質配備上有了明顯的提高。提高林調隊自身素質和業務水平，是發揮每個工作人員主觀能動性和工作創造性的關鍵。在日常工作中，一是注重加強素質教育。通過制定學習培訓計劃，采取集中和自學相結合的方法，全面系統地學習黨的方針政策、法律法規，提高工作人員政治思想覺悟和法制觀念，強化責任意識、服務意識。二是加強崗位培訓和學歷教育。按照林業調查設計隊崗位培訓計劃要求，抓好隊伍崗位培訓和學歷教育。林調隊定期舉辦培訓班，集中學習工程造林規劃設計等有關業務方面的知識，提高工作人員業務素質。同時積極創造條件，鼓勵工作人員參加上級有關部門組織的各類培訓學習，全面提高了林調隊隊伍的整體素質。

　　五、下階段工作打算及建議

　　（一）繼續加強學習，支持鼓勵工作人員積極參加上級有關部門組織的學習培訓，強化業務培訓，努力提高隊員素質，為推進林調隊工作奠定基礎。

　　（二）抓住壩上地區產業轉移和林改全面落實這個難得機遇，進一步拓展業務量和拓寬領域，在“林地征占可研”的基礎上進一步把業務延伸到“林改”“國有林場規劃”“森林采伐”等方面。

　　（三）隨著國家對林業投入的不斷加大，林調隊承擔的任務將越來越重，在人員上已感到明顯不足，建議增加隊員，加大先進辦公設備的投資力度，整體提高林調隊人員素質和辦公效率，為升格作準備。