寧波市外來務工人員社會保險實施細則

　　寧波市外來務工人員社會保險實施細則所稱的社會保險包括養(yǎng)老保險、大病醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。下面是細則詳細內容，歡迎大家閱讀。

　　寧波市外來務工人員社會保險實施細則

　　根據市人民政府《關于印發(fā)寧波市外來務工人員社會保險暫行辦法》(甬政發(fā)〔2007〕101號，以下簡稱《暫行辦法》)、《關于完善外來務工人員社會保險有關政策的通知》(甬政發(fā)〔2010〕106號)、《關于印發(fā)寧波市基本醫(yī)療保險市級統籌暫行辦法的通知》(甬政發(fā)〔2010〕86號)等文件，制訂本細則。

　　一、適用范圍和對象

　　(一)本細則適用本市行政區(qū)域內各類企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位以及會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會(以下簡稱用人單位)與其建立勞動關系的外來務工人員。

　　外來務工人員是指在國家規(guī)定的勞動年齡內，與用人單位建立勞動關系的非本市戶籍人員(不含外國籍、港澳臺地區(qū)人員)。

　　(二)國家機關、事業(yè)單位、社會團體編制外用工中的外來務工人員參照執(zhí)行。

　　二、社會保險項目和繳費標準

　　(一)本細則所稱的社會保險包括養(yǎng)老保險、大病醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

　　(二)用人單位與外來務工人員自建立勞動關系之月起應當參加社會保險，具體繳費標準按以下規(guī)定執(zhí)行：

　　1.養(yǎng)老保險

　　(1)用人單位和職工的繳費比例按基本養(yǎng)老保險繳費比例確定。目前，用人單位(不包括個體工商戶)繳費比例為12%，職工個人繳費比例為8%。

　　職工繳費基數按本人上一年度月平均工資確定，無上年度月平均工資的根據申報當期職工實際工資確定。繳費基數最低暫不低于申報時當地職工最低工資標準，最高不高于上年度在崗職工月平均工資的300%。

　　用人單位繳費基數按職工全部繳費基數之和確定，今后有新規(guī)定的從其新規(guī)定。

　　(2)個體工商戶的繳費比例為18%，其中雇主繳納10%，雇工個人繳納8%。

　　雇工繳費基數按本人上年度月平均工資確定，無上年月平均工資的根據申報當期實際工資確定。上年度月平均工資高于上年度在崗職工月平均工資80%的，繳費基數在上年度在崗職工月平均工資80%-300%范圍內確定;上年度月平均工資在上年度在崗職工月平均工資60%-80%之間的，繳費基數統一按上年度在崗職工月平均工資80%確定;上年度月平均工資低于上年度在崗職工月平均工資60%的，繳費基數在當地職工最低工資標準至上年度在崗職工月平均工資60%(不含60%)范圍內確定。

　　(3)養(yǎng)老保險個人帳戶

　　參保人員的養(yǎng)老保險個人帳戶按本人繳費工資的8%建立，全部由個人繳費組成，并按基本養(yǎng)老保險的有關規(guī)定計息。

　　2.大病醫(yī)療保險

　　用人單位大病醫(yī)療保險(含大病救助金)的繳費比例為2.5%—3%，具體標準由市和縣(市)人民政府確定，其中市區(qū)用人單位按2%的比例繳納大病醫(yī)療保險費，按0.5%的比例繳納大病救助金。職工個人不繳費。

　　繳費基數為本市上年度職工月平均工資的60%。

　　3.工傷保險

　　用人單位工傷保險的繳費比例按統籌地政府及社會保險行政部門規(guī)定確定。

　　繳費基數按基本養(yǎng)老保險辦法確定，且最低不低于統籌地上年度職工月平均工資的60%。

　　4.失業(yè)保險

　　用人單位失業(yè)保險的繳費比例為2%。

　　繳費基數全市統一按申報時市級統籌地的最低工資標準確定。

　　5.生育保險

　　用人單位生育保險的繳費比例由統籌地政府確定，其中市級統籌地為0.7%。

　　繳費基數為統籌地上年度職工月平均工資的60%。

　　(三)用人單位和外來務工人員繳納的社會保險費標準適時調整。調整辦法由市勞動保障局會同市有關部門根據上級有關規(guī)定和我市實際情況提出，報市人民政府同意后實施。

　　三、社會保險的申報與變更

　　(一)用人單位應嚴格按《暫行辦法》規(guī)定的參保對象申報外來務工人員社會保險。外來務工人員社會保險費實行統一申報，并與本單位其他人員的社會保險費合并征繳。

　　(二)用人單位中的外來務工人員按《暫行辦法》參保時，應隨帶外來務工人員身份證復印件，到參保地社會保險經辦機構，按基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險相同的辦法辦理參保手續(xù)。其中，尚未辦理社會保險登記、申報的用人單位，按如下規(guī)定辦理：

　　1.新建企業(yè)、個體經濟組織到稅務關系所在地的社會保險經辦機構辦理社會保險登記、申報和外來務工人員的參保手續(xù)。

　　2.機關、事業(yè)單位、社會團體根據級別對應原則，到同級的社會保險經辦機構辦理社會保險登記、申報和外來務工人員的參保手續(xù);

　　3.民辦非企業(yè)單位根據其登記注冊地對應原則，到批準注冊機關的同級社會保險經辦機構辦理社會保險登記、申報和外來務工人員的參保手續(xù)。

　　(三)用人單位已按規(guī)定為外來務工人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險的，在同一用人單位要變更為《暫行辦法》規(guī)定的社會保險，應書面征得外來務工人員本人同意。外來務工人員本人要求，與用人單位協商一致，可以參加職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等其他社會保險，由用人單位和個人按基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項社會保險規(guī)定的繳費標準統一申報和繳費。

　　(四)用人單位將不屬于《暫行辦法》規(guī)定的參保對象申報為外來務工人員社會保險的，由用人單位負責辦理社會保險變更手續(xù)，并按基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險的有關規(guī)定繳納和補繳社會保險費，其中，變更為基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險關系的，以辦理變更時上年度職工月平均工資為基數(變更為住院醫(yī)療保險關系的，以辦理變更時上年度職工月平均工資60%為基數)，根據辦理變更時規(guī)定的繳費比例計算應補繳的差額，進行一次性補繳，補繳后個人帳戶按補繳的基數和規(guī)定比例計入。職工從補繳的次月起享受相應的醫(yī)療保險待遇。

　　(五)外來務工人員與用人單位解除(終止)勞動關系后又與新的用人單位建立勞動關系的可以變更社會保險參保類型。參保類型是指《暫行辦法》規(guī)定的社會保險，或基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項社會保險。