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工作計劃

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

【推薦】工作計劃范文集錦10篇

  日子如同白駒過隙,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,先做一份工作計劃,開個好頭吧。工作計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家收集的工作計劃10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

  依照公司職業安全健康管理體系文件的規定、公司方針目標的要求,20xx年職業健康安全管理體系堅持pdca循環、持續改進,體系工作堅持有計劃、有實施、有檢查糾正、有持續改進方法。做到:事事有人管,人人有專職,辦事有程序,檢查有標準,問題有處理,處理有結果的安全管理機制。不斷完善公司職業安全健康體系。

  公司本年度體系運行依照體系文件規定,注重保持內審、外審及管理評審在培訓教育、危害辨識、重大危險因素控制、安全責任制落實、隱患自查、整改不安全隱患、應急演習等方面糾正措施的持續,避免不符合的再次出現。

一、 危害辨識與風險評價的實施

  依據公司危害辨識與風險評價程序規定,1月份各部門負責組織本部門從事工作的所有人員進行危害辨識方法的培訓,使員工在明確如何辨識的基礎上進行辨識。必須對常規和非常規的活動,所有作業場所內的設施,所有進入作業場所人員的活動進行充分辨識,并避免照抄照搬往年辨識。具體實施按照危害辨識與風險評價實施方案進行。

  2月份各部門評價小組對風險調查的充分性、有效性進行要素的檢查、驗收進行評價。并對發現不符合進行調整充實,完成本部門調查表的更新工作。

  2月底公司組織評價并更新公司危害辨識一覽表,確定公司級重大風險因素。

二、 法律、法規獲取、識別、更新

  各部門依照法律、法規管理程序,將接收、獲取的法律、法規及其他要求進行識別,并負責及時向員工傳達相關內容。

  公司、各部門6月、12月對法律、法規的獲取、更新、傳達、培訓教育的結果進行評價。通過及時更新法律、法規及其他要求,使法律、法規保持最新狀態。

三、 逐級落實安全責任制,簽訂安全責任書

  落實安全生產責任制,將安全生產責任制進一步層層分解、細化。根據班組、個人崗位的專業特點、量化部、室安全責任,制定崗位、個人責任制并由上到下簽訂安全責任書或安全保證書。

  標準要求:具備指標、目標、有具體量化數量等內容的責任書,并于1月20日前完成。

四、 開展全員培訓教育

  1、 堅持班組、部門、公司三級培訓教育制度,組織員工學習并遵守。

  2、 各部門依照體系文件規定完成培訓教育程序的所有內容。使員工明確體系的內容及職責。

  3、 公司對員工進行職業安全健康認證體系內審員培訓。

  4、 公司組織法人、安全管理員、特種作業人員、義務消防員、安全技術人員等各安全類別專業培訓。

五、 協商與交流

  各部門、工會組織依照協商與交流管理程序規定,在日常工作中注重內、外部信息接收的歸納、整理。依照公司體系運行要求與行業主管部門、行業協會、供方、承包方等相關單位進行交流,每月至少進行一次并形成記錄。公司進行監督檢查。

  公司體系管理、合同管理、委外管理、設備管理依照職業安全健康方針、目標、公司制度與相關部門、委外單位進行交流,每月至少進行一次并形成記錄。

六、 文件和資料控制

  文件控制實施兩級管理,公司各部門依據其職能,加強文件的收集、整理、保管、控制,依照程序要求進行文件更改、收、發和保存,確保文件有效受控和有效利用。

七、 持續運行控制

  1、 各部門對生產設備、設施運營按運行控制程序進行控制

  2、 各部門對供方、承包方提供的施工、維修、服務進行有效控制。公司監督檢查。

  3、 工會組織定期收集職工、員工,對運行控制種的意見、抱怨,及時與相關方協商,并對安全健康管理過程行使監督職權。

八、 進行應急預案演習,補充、修訂應急預案

  3、4月份,各部門根據專業特點對所制定的消防、突發事故、設備機械事故、飲食衛生意外事故、交通事故等所制定的各種預案模擬突發事件進行演習,并驗證應急預案的符合性、適宜性,對與實際應急不適宜進行修改。部門應根據作業特點考慮對應可能發生的突發事情且無急預案的制定并補充應急預案。

九、 落實重大危險因素控制計劃落實

  制定并落實重大危險因素控制計劃,落實制定目標、指標及管理方案的實施,持續培訓、教育,加強現場監督檢查,保持措施的落實。

十、 績效測量和監測管理

  各部門負責相關專業運行過程的職業安全健康狀況及體系運行定期監測檢查,每月不少于一次。包括機械設備、實驗、監測儀器的監測、校驗。公司負責監督檢查個部門落實結果。3月份前公司辦公室負責對塵毒作業職工進行職業病及健康狀況的監測和統計分析。

十一、 體系運行評價

  定期評價:公司體系運行、體系目標量化測量、法律法規管理程序的運行、績效測量和監測管理的完成,階段性檢查結果、驗證評價,由各部門匯總平時的運行檢查,每季末月份定期評價并上報。

  專項評價:危害辨識、應急預案演習、委外方運行控制等程序運行按文件要求各部門做專項評價。

十二、 內部審核、外部審核、管理評審

  堅持持續改進原則在體系進一步完善提高的基礎上,6月份進行內部審核,8月份由認證機構對本公司體系運行狀況進行監督審核,12月份進行管理評審。當方針、目標發生變化、組織機構發生調整、最高管理者認為必要時等因素發生時,按體系文件要求增加管理評審。 十三、 堅持按計劃、實施、有檢查糾正措施、持續體系運行。 公司將分解年度計劃,以月計劃形式布置全月體系運行工作;各部門根據公司年度、月度計劃對本部門體系工作按計劃、實施、檢查、糾正做出具體策劃。以適應本部門體系運行。


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