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科長述職報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

科長述職報告

  時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,我們的工作又將告一段落了,回首這段時間的工作歷程,我們收獲了感動和成長,為此要做好述職報告。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢?下面是小編為大家收集的科長述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

  科長述職報告1

xx新區綜合服務中心:

  我從20xx年7月起,任xx新區綜合服務中心服務三局企業建設服務科科長,在中心的領導下,認真貫徹區委九屆二次會議精神,勤奮工作,銳意進取,較好的完成了中心交給的各項任務,現將做如下匯報:

一、緊密圍繞xx新區三大發展目標,努力做好企業服務工作

  (一)下鄉走訪,與各鄉、鎮、街、開發區實現了工作對接,了解了全區企業的基本情況,編制了《xx新區企業手冊》。

  (二)深入企業,為企業解決在建設、生產、經營過程中遇到的各種問題。與農電局協調,解決了停電不通知企業的問題;與107國道改擴建工程馬剛指揮部協調,解決了沈陽華鐵異型材有限公司門前道路修建問題;與區水資源管理所協調解決了沈陽重型機械有限公司自備井取水問題;與區環保局協調,解決了鐵嶺華晨橡膠制品有限公司沈陽分公司取暖鍋爐環境污染問題;與區建委協調,協助沈陽五谷糧食加工倉儲有限公司辦理土地、房產手續;協助沈陽嘉禾生物化學有限公司辦理股份變更、土地、房產手續;協助沈陽水木東方建材公司辦理工商注冊手續。

  (三)創新思路,規范企業服務工作,參與制定了《xx新區企業服務工作制度》和《xx新區服務工作考核評比辦法》。

  (四)發揮自身優勢,為招商引資工作服好務。參與制作了《xx新區宣傳片》,參加xx新區無錫招商說明會,做好會議的服務工作。

二、堅持“項目是全區工作的重中之重”的思想,狠抓招商工作,順利完成招商任務

  先后與沈陽愛禾種業有限公司、自然人候千一、沈陽東玉種業有限公司接觸,洽談投資事宜,經努力,現在沈陽東玉種業有限公司優質專用玉米雜交種基地建設項目已經落地,相關審批手續正在辦理之中。沈陽愛禾種業項目在進一步接觸中,因為土地問題,自然人侯千一投資他地。在后備項目上,現正與沈陽博晨機械設備有限公司、法國CIAT公司聯系;沈陽博晨有限公司欲與外商合作,以合資或外資方式,在我新區建設重型機械加工廠房,投資額不低于五千萬元,目前已經到我新區看過地,對方對新區的發展環境、發展潛力、項目地理位置等非常滿意,一旦與外商達成意向,該項目馬上可以運作;法國CIAT公司是世界知名生產空氣交換機廠家,現在我國杭州建有生產基地,但生產能力難以滿足市場需求,欲在北方建設投資規模更大的生產基地,它們正與遼寧節能技術科研所制定合作方案,有爭取的可能,有待進一步跟蹤。

三、積極參加中心的各項活動,逐步提高自身政治水平和業務能力,配合各部門做好中心建設工作。

  做好支部工作,完成了中心黨員組織關系轉接工作,核定了支部黨員黨費繳納標準、繳納情況,參加組織生活,加強政治學習,緊跟時代脈搏,提高了政治水平;參加中心、局舉辦的業務學習,提高了自身的業務能力;參加工會活動,陶冶了情操,增強了工作熱情;對中心建設薦言薦策,對各項活動都積極參與。

四、在取得成績的同時,還存在著許多不足。

  經過近半年的工作,已經適應了新區的工作節奏,但在有些方面還有待提高和改正;業務能力和工作經驗不足,辦事效率需進一步提高,為企業解決實際問題需要增加力度,在招商引資工作上,思路需創新,方式需多樣,在大項目運作中,洽談技巧、談判經驗需要較大提高;需加強學習,提高自身修養。

  只要心中有目標,腳下有行動,真抓實干,腳踏實地,繼續發揚“三事”工作作風,來年工作一定會取得更大的成績。

  科長述職報告2

  20xx年1月,遵照組織安排,我開始擔任醫務科科長職務,主抓醫務管理全面工作。20xx年來,我在集團和院領導的正確指導下,依靠醫務科“一班人”的密切配合,依靠全院各臨床科室干部的鼎力支持和醫護人員的無私幫助,在醫務管理工作中努力實踐“三個代表”重要思想,加強修養,勤奮工作,積極改進管理模式,努力提高醫療質量,個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下:

一、主要工作完成情況

(一)嚴抓醫療護理質量,保障醫療安全

  醫療護理質量是醫院生存和發展的根本問題,狠抓醫療護理質量管理、全面提高醫療護理服務質量是醫務科的首要任務。一年中,醫務科建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡,調整和充實質控和業務管理機構,加大了對醫護質量的指導、監督和改進力度;重新制定或修訂了35項醫療工作制度,形成醫療工作制度匯編,讓每一位醫務人員都熟知醫療工作制度所提出的要求;并建立由醫務科、護理部、藥劑科、感染科、辦公室等相關科室主要負責人組成的行政查房領導小組,對全院醫療護理質量、優質服務質量、醫德醫風情況進行全面細致的綜合考評,并將考評結果與獎金考核掛鉤,及時發現問題及時進行整改,有效地促進工作提高;嚴格每月醫療質量考核,由各業務科室對階段工作進行總結,對下步工作作出布署。

  年初,醫務科參考醫院的總體考核細則、病歷書寫規范及護理、藥事管理與感染工作相關的規章制度進一步將醫療、護理、藥事、感染工作細化考核,根據集團和衛生行政部門的具體要求重新修訂了考核細則,并強調考核質量管理的重要性,使各科室工作人員能夠主動理解配合考核工作的順利進行。并于今年5月份開始將社區的質量管理也納入每月的考核當中,嚴格把關,嚴格考核,使社區的醫療護理質量管理與成員醫院本部同步提升,考核結束后嚴格每月的業務例會,在會上對工作中發現的問題進行具體分析,逐一落實解決等有效措施,形成了全院上下同把質量關,同抓質量管理的良好局面,避免了嚴重差錯事故的發生;重新制訂并下發了病歷和病程記錄、處方的書寫規范,確保病案的書寫質量;制訂了42種臨床服務路徑,規范了臨床操作工作行為。在此前提之下,醫院的醫療護理工作得以順利進行,在完成全年工作任務的同時一年內無任何醫療差錯事故發生。

  工作中貫徹落實集團iso9004質量管理體系,按集團內審的要求并結合我院的實際情況考核醫療、護理質量,注重職業素質教育,塑造醫療、護理形象。狠抓病歷質量,強調醫療安全的'重要性,對醫療文書的書寫要求科學、規范簡要,規范了醫患溝通記錄的表格和書寫格式,對醫療處方和申請單的書寫嚴格要求,發現問題及時溝通解決,并把處方、檢查申請單、病理質量作為月考核的重點問題進行檢查。保障了醫療工作的安全順利進行。在7月份組織舉行病歷書寫競賽和處方質量評比,并對全體醫務人員進行了法律、法規知識培訓及考試。通過競賽和考試評比等活動形式使全體醫護人員增強了法律意識和安全意識,病歷和處方的書寫更趨于規范化。


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