優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)自查報(bào)告（通用5篇）

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人不知所措，工作已經(jīng)告一段落了，轉(zhuǎn)眼回顧這段時(shí)間的工作，有得有失，需要認(rèn)真地為此寫一份自查報(bào)告。大家知道自查報(bào)告的格式嗎？以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)自查報(bào)告（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)自查報(bào)告1

　　根據(jù)《省林業(yè)廳關(guān)于開(kāi)展全省林業(yè)統(tǒng)計(jì)檢查的通知》要求，我局組織相關(guān)股室人員對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

　　一、林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況

　　林業(yè)統(tǒng)計(jì)反映了我縣林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展情況，是為我縣林業(yè)生產(chǎn)制定發(fā)展方向的重要依據(jù)，其數(shù)據(jù)真實(shí)性十分重要。我局高度重視林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，一是成立了統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員。明確了專人具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，做到了持證上崗，每年參加了縣統(tǒng)計(jì)局組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高了統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)能力。二是制定完善了各項(xiàng)制度。如統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬管理制度，統(tǒng)計(jì)資料管理制度，統(tǒng)計(jì)辦公室內(nèi)部管理制度，統(tǒng)計(jì)監(jiān)督制度，并上墻公示，做到了有章可循。三是加強(qiáng)了基礎(chǔ)臺(tái)賬的建立。對(duì)從事林業(yè)生產(chǎn)的個(gè)人和集體，我局匯同鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員一道，每月對(duì)其生產(chǎn)情況及銷售情況進(jìn)行了實(shí)地了解，拍攝了照片，分類建立了專業(yè)臺(tái)賬。對(duì)收集到的數(shù)據(jù)，開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)分析，落實(shí)了“會(huì)簽制度”，做到了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。

　　二、林業(yè)依法統(tǒng)計(jì)開(kāi)展情況

　　我局在開(kāi)展林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、《部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理暫行辦法》和《林業(yè)統(tǒng)計(jì)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定。不存在偽造、篡改林業(yè)統(tǒng)計(jì)資料，不存在打擊報(bào)復(fù)統(tǒng)計(jì)人員，不存在對(duì)本單位發(fā)生的嚴(yán)重統(tǒng)計(jì)違法行為失察等問(wèn)題。不存在未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織實(shí)施林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目或者變更林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度內(nèi)容。不存在提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，不存在拒絕提供部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需資料的問(wèn)題。

　　三、存在的問(wèn)題

　　（一）基層統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量偏少，統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)不健全

　　我縣涉及43個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個(gè)管委會(huì)，總?cè)丝?19萬(wàn)，但基層統(tǒng)計(jì)人員僅30余人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)工作開(kāi)展的需要。

　　（二）基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平有待提高

　　統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，涉及的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)多，數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)，沒(méi)有一定的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)很難勝任。

　　（三）基層基礎(chǔ)臺(tái)賬建立不完備

　　部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)賬登記不全面，有漏登、錯(cuò)登現(xiàn)象。

　　四、下步工作打算

　　（一）進(jìn)一步提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)

　　嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》和《處分規(guī)定》，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍，保證統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

　　（二）健全統(tǒng)計(jì)監(jiān)管制度

　　為全面提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)人員必須持證上崗。同時(shí)建立定期檢查制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，經(jīng)常深入基層進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，杜絕統(tǒng)計(jì)違法行為。

　　（三）健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄

　　提高基層林技干部以及林業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，依據(jù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等，真正做到“數(shù)出有據(jù)”。

　　四、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)化建設(shè)

　　逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化、基層統(tǒng)計(jì)電算化。加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)，提高工作效率。

　　優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)自查報(bào)告2

　　為深入扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)一套表”改革，為“企業(yè)一套表”制度實(shí)施營(yíng)造良好的統(tǒng)計(jì)法制環(huán)境，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計(jì)公信力，我縣根據(jù)《省統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于開(kāi)展全省統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的通知》（云統(tǒng)辦發(fā)[2012]31號(hào)）文件精神，周密安排部署，按照檢查對(duì)象和檢查內(nèi)容要求認(rèn)真開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下。

　　一、 主要做法

　　（一）專題研究、明確職責(zé)、落實(shí)任務(wù)

　　為確保執(zhí)法檢查工作不走過(guò)場(chǎng)，流于形式，縣統(tǒng)計(jì)局召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題會(huì)議，就文件精神認(rèn)真解讀，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)全縣統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。為落實(shí)好工作任務(wù)，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各股室成員共同參與配合的工作機(jī)制，使統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作的開(kāi)展做到有條不紊。

　　（二）圍繞檢查對(duì)象和檢查內(nèi)容有的放矢開(kāi)展自查

　　按照今年省、市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查文件相關(guān)要求，我縣涉及16家納入企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的“三上”企業(yè)，我局于4月14日轉(zhuǎn)發(fā)了省、市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查文件，要求涉及單位按照自查內(nèi)容于4月底前完成自查。并于5月初組織相關(guān)專業(yè)人員對(duì)16家“三上”企業(yè)全部進(jìn)行了檢查，檢查結(jié)果是：一是全縣所有“三上”企業(yè)均按照統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置了統(tǒng)計(jì)原始記錄、臺(tái)帳，建立健全了統(tǒng)計(jì)檔案，配備了聯(lián)網(wǎng)直報(bào)所需的專用電腦。二是所有“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度健全，都建立了統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核、簽署、交接和歸檔等管理制度。三是所有“三上”企業(yè)指定了統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，配備落實(shí)了專兼職統(tǒng)計(jì)人員，均要求統(tǒng)計(jì)人員持統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證上崗，且建立健全了統(tǒng)計(jì)工作管理制度。四是所有“三上”企業(yè)報(bào)送報(bào)表及時(shí)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的行為，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量真實(shí)可信。

　　二、存在的問(wèn)題

　　從單位自查到對(duì)企業(yè)的全面檢查結(jié)果來(lái)看，我縣“企業(yè)一套表”推行是順利的，成效是明顯的，質(zhì)量是可靠的，但也存在一些不足：一是部分企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠了解、不夠重視，還存在重經(jīng)營(yíng)管理，輕財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)核算工作的現(xiàn)象。二是部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　三、下步工作打算

　　從現(xiàn)在起離執(zhí)法檢查全過(guò)程結(jié)束還有一些時(shí)間，我縣將針對(duì)存在的問(wèn)題抓好重點(diǎn)從以下幾方面繼續(xù)做好執(zhí)法檢查各環(huán)節(jié)工作。一是加強(qiáng)對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《XX省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)宣傳力度，提高統(tǒng)計(jì)人員的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)所有“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，確保企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作及時(shí)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可信。三是強(qiáng)化職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由縣統(tǒng)計(jì)局組織，分專業(yè)對(duì)16家三上企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和計(jì)算機(jī)操作技能培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員各個(gè)方面素質(zhì)，使統(tǒng)計(jì)人員自身素質(zhì)與工作能力相一致，與“一套表”要求相適應(yīng)。