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個人的辭職報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

有關個人的辭職報告范文合集9篇

  當我們在崗位上體驗過一段時間后,有時候會覺得自己不適合這個崗位了,這時候領導就會要求我們寫好辭職報告了。那么辭職報告里該包含哪些內容呢?以下是小編精心整理的個人的辭職報告9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

個人的辭職報告 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  因為諸多個人原因,經過冷靜分析思考之后,我正式向公司提出辭職要求.

  我于XX年年12月份進入公司實習,到現在已近一年時間,在公司領導和同事的幫助之下,我掌握了xx行業的基本知識與技能,并完成了從校園到企業,到社會的良好過渡,對于公司提供的良好工作環境及培養,我深表感謝。然而就目前公司發展狀況與個人發展來看,我很慚愧無法勝任所在崗位的工作,另外由于自身一些其他原因,很遺憾不能繼續留在xx。

  再次感謝領導關照并祝愿公司發展越來越好!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx年xxx月xx日

個人的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  我是某某大酒店里的一名新來的實習生。原本這個實習名額是我好不容易爭取過來的,但是我現在又這么快的向領導提出了我的辭職申請。這令我感到很愧疚,我在這里跟領導說一聲抱歉。我很抱歉,我沒能兌現當初跟領導保證過要一直留在酒店工作的諾言,我很抱歉,我讓領導信任我,現在又失信于領導,讓領導失望。但即便如此,我也任就會堅持我要離開酒店的心,因為我要對我自己的未來負責任,我也要對我自己的工作負責任。

  雖然我負責的工作只是一些微不足道的服務工作,但是這些微不足道的工作也很重要,它會影響我們酒店在顧客心目中的形象,它會影響顧客對我們酒店好壞的評價,然后就會影響到我們酒店在外面的口碑傳播。所以這對我們酒店里的發展來說,是至關重要的。所以我覺得酒店對于一個服務員的去留問題,也要進行慎重的考慮。

  就拿我來說,我已經無心在這個工作崗位上繼續工作下去了,如果酒店硬是留我下來工作,我只會在崗位上惹出更多的麻煩出來。所以為了避免給我們酒店造成更大的損失,我還是盡早的跟領導提出我的辭職申請。

  至于我不想要再繼續下去工作的原因,有兩點。

  第一點,我的性格是大大咧咧,毛毛躁躁的。盡管在學校里,老師給我們上了很多節的關于禮儀課程課,在崗前,酒店也給我們培訓了很多禮儀方面的知識。但是關于禮儀這方面的工作,我任就是做不好。在實習期間里,經常因為我的禮儀不到位,經常因為我的毛手毛腳,而打翻客人的菜碗,打翻客人的杯子。所以我也經常受到客人的投訴和責罵。關于這一點,我既感到很委屈,又感到很無奈。

  第二點,我覺得這個崗位沒有多大的發展前景。很多都說作為一個服務員是么沒有出息的,包括我在來我們酒店之前,我爸媽也是不同意的。但是怎么說呢,通過這段日子的實習工作,我覺得服務員這個崗位應該要被人們尊重,他們拿著不高的薪水,卻要盡心盡力的做著服務工作,做著大部分人不想要干的臟活累活。但是累歸累,發展前景又得另外一說,因為從發展前途這要方面來講,它確實沒有很大的發展空間。所以我才決定要辭職。

  此致

敬禮!

  辭職人:

日期:

個人的辭職報告 篇3

尊敬的領導:

  來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前(錢)途。

  在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):

1、作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。

  老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,關于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。

  我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?

2、糾偏過正。

  辦公開支是應該節省,網是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

3、要講公平。

  遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有什么用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?

  你給我上保險,我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為,而不是公司行為。

4、說話要算數。

  我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且xxx的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

5、用個人行為來管理公司。

  認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。

  我比較喜歡自由的工作,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

  此致

敬禮

申請人:xxx

20xx年x月x日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/4314221.htm
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