国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

經(jīng)理個人述職報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

經(jīng)理個人述職報告范文

  指縫很寬,時間太瘦,悄悄從指縫間溜走,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,述職報告也應跟上時間的腳步了??靵韰⒖际雎殘蟾媸窃趺磳懙陌?,以下是小編整理的經(jīng)理個人述職報告范文,希望能夠幫助到大家。

  經(jīng)理個人述職報告1

尊敬的黨校領導、各位同事:

  大家早上好!

  20xx年,是我就任黨校賓館總經(jīng)理的第一年,也是新黨校賓館經(jīng)營發(fā)展的第一年。雖說僅僅3個多月時間,但在這幾個月里,我和酒店全體員工在黨校領導班子的正確領導和社會各界的支持下,堅持“以人為本、以誠待人、賓客至上、服務至佳”的經(jīng)營理念,不斷總結(jié)經(jīng)驗,進一步提高服務質(zhì)量,致力賓館品位的提升。透過全賓館員工的共同努力,克服資金緊張、人員流動、同行競爭壓力加劇等諸多困難,賓館從10月18號試營業(yè),經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升。在黨校領導的帶領下,黨校賓館人連續(xù)奮戰(zhàn)3個多月,從籌備到開業(yè),經(jīng)歷了風風雨雨,賓館人的敬業(yè)、愛崗、吃苦耐勞的精神得到了校領導的肯定和業(yè)內(nèi)同行、社會各界人士的認可。

  賓館經(jīng)營目前呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢,以“用心營造、至高致遠”的價值理念和企業(yè)品牌,不斷強化拓展市場。為使經(jīng)營管理更趨合理和科學,促進賓館持續(xù)長遠的健康發(fā)展,確保賓館利潤、增加員工收入、提升賓館品牌服務,我深知職責重大。因此,我會一向為此而盡心、盡力、盡職的工作。此刻,我向各位領導和同事述職,請予以審議。

一、基本完成賓館的籌備工作

  我自從20xx年8月13日來到黨校賓館,首先制訂了黨校賓館工程進度表倒計時,每一天確定了工作明細計劃,對推進開業(yè)日程起到了突出的作用。

  其二,制訂了管理人員崗位職責和工作流程。做到明細分工,職責明確,使管理層有工作目標,杜絕了盲目出工的現(xiàn)象。

  其三,與賓館接軌,合理出臺《員工手冊》,使員工感受到了親切感、溫馨感。此刻我們基本完成了籌備工作,已經(jīng)完全能夠完成大規(guī)模的接待任務。

  二、狠抓培訓和經(jīng)營舉措

  1、人員管理制度化

  從8月下旬開始,我們賓館結(jié)束員工招聘工作,開始為期半月的軍訓和一個月的崗位理論培訓,使員工在挑戰(zhàn)自我、克服困難、吃苦耐勞方面有了質(zhì)的變化。并對員工灌輸了“創(chuàng)業(yè)有情、制度無情、管理無情”的管理理念,使員工有了新的心態(tài)、新的認識。企業(yè)要發(fā)展,關鍵是人才,我們在用人上采用能者上庸者下,在優(yōu)秀員工中選拔了主管、財務、倉管、領班、營銷、辦公等職務,對員工起到了用心向上的作用。

  另外在制度上我們嚴格要求,出臺餐飲部制度、房務部制度以及樓層、前臺、前廳、后廚的明細制度,還制定一系列的衛(wèi)生制度和消防制度和培訓。

  2、抓經(jīng)營,顯成效;

  10月18號以后,我們賓館用心展開營銷力度,把握各種人際關系,并且在濟源日報、都市廣告、一周商訊上刊登廣告,使黨校賓館提高了知名度,在社會上引起了極大的反響,賓館入住率到達80%,餐廳首次接待了婚宴,并且接待400人的旅游餐,在人員不足,服務經(jīng)驗不足,餐具、桌椅不夠的重重困難之下,餐飲部人員加班加點,采用提前安排,重視細節(jié)的工作方式,成功接待數(shù)次大型團隊,受到了客人的好評。房務部在布草不足和各類工程不到位的狀況下,用心發(fā)揚主人公精神,合理安排員工作息時間,比較及時的完成接待任務,為我們黨校賓館發(fā)展做出了應有的貢獻。

  3、嚴抓飯菜質(zhì)量、餐飲使用“五常法”

  眾所周知,廚房是一個酒店的心臟,廚師的好壞直接影響著餐廳的效益。黨校賓館廚師采用各大酒店流行的包廚式,這樣便于調(diào)換廚師、更新飯菜。對總廚的管理要求,采用定時換菜譜、定時出新菜、定期培訓的制度。菜肴質(zhì)量上,實行土洋結(jié)合,家常為主,在這期間他們的鐵板牛扒、特色肥牛等菜肴多次受到薛書記的好評。在廚房管理方面采用國際五常法管理模式,即“常整頓、常檢查、常清理、常組織、常計劃”。廚師制定64字廚師公約,以制度辦事,嚴格要求,精益求精。

  4、愛護財產(chǎn)、節(jié)約降耗;

  賓館設備設施運營時間最多三年,進入了設備運行階段,最主要是保養(yǎng),我們已經(jīng)制訂了一年兩次保養(yǎng)詳細計劃,為延長使用壽命而努力。節(jié)約水電氣,是賓館人員應盡的義務,做到分片負責制,制定職責人,不定時抽查,違規(guī)罰款等舉措,起到了必須的效果。

  5、講禮貌,樹形象,抓思想

  強化服務,禮貌禮貌。全體員工精誠團結(jié)、共同努力較好地完成了賓館下達的服務標準。禮貌從我做起,我的形象代表賓館等形象工程,員工很好的落實貫徹賓館思想,在三個月里,連續(xù)兩次出現(xiàn)拾金不昧的高尚風格,廚師楊月棉拾到5000元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡及身份證,范佳拾到戶口本等物,他們在金錢面前不動心,立即交到賓館部門代交失主,受到顧客的熱烈好評和贈送錦旗的表揚。為此,記者特意將事跡刊登到濟源日報,使更多人向他們學習拾金不昧的榜樣。

  6、抓培訓、備人才;

  賓館在發(fā)展中,人才需求加大。我們透過各種途徑強化員工培訓,組織全體員工學習最新酒店管理教材、服務規(guī)程。對在崗員工實行在崗培訓,即將實施實行送出去、請進來的培訓方法強化培訓。在鄭州結(jié)盟10家朋友酒店,全年計劃外出學習10余人次,組織集中學習20余次。酒店內(nèi)部實行了輪崗制,對管理崗位進行不定期調(diào)整,讓他們得到充分鍛煉,提高管理水平與綜合管理潛力。

  7、存在的問題:

 ?。?)信息溝通渠道欠通暢,部門與部門之間的聯(lián)系有待加強;

  (2)上菜速度慢客人投訴意見較大,程序有待優(yōu)化;

 ?。?)員工個人的綜合素質(zhì)及對客服務意識有待提高;

 ?。?)工作流程的規(guī)范有待加強,對員工的培訓力度還有待于提高;

 ?。?)突發(fā)事件的處理預案不完善,應變潛力有待加強。

 三、我的工作體會

  1、需要盡快提高綜合競爭力;

  20xx年,濟源市新增的酒店有玉都快捷酒店、居美快捷酒店、精致商務酒店,銀座商務酒店這些大型酒店將對濟源酒店業(yè)發(fā)起沖擊,酒店業(yè)將面臨著又一次新一輪的命運變革,規(guī)范化、人性化,定位準確、物美價廉才是我們在競爭中的立足之本與優(yōu)勢,提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量,夯實我們服務技能是當務之急。

  2、不斷的貫徹和發(fā)展企業(yè)文化;

  企業(yè)文化是我們競爭制勝的重要因素,我們需要繼續(xù)秉承以黨校為核心的價值理念,認真落實和逐步完善各項管理制度,保證賓館規(guī)范、健康發(fā)展,展開營銷渠道,確保固定客戶,提高賓館效益。

  3、搞好后勤服務解決員工后顧之憂;

  堅持“以人為本、以誠待人”的企業(yè)文化和核心價值理念,努力改善員工的工作壞境,加強對宿舍、員工餐的人性化管理。本著服務好員工的目的,及時了解員工思想,解決員工實際困難,以實際行動溫暖人心,讓員工感受到賓館對員工的關心和重視。賓館經(jīng)常組織員工開展系列活動,既豐富了員工的業(yè)余生活,又增強了企業(yè)的凝聚力,為員工帶給了一個展示自我的平臺。

 四、20xx年度工作計劃

  1、根據(jù)賓館工資、獎金、津貼管理制度,完善賓館績效考核辦法,在執(zhí)行中真正起到獎勤罰懶的作用,進一步加強賓館的日常經(jīng)營管理,為賓館發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,指導各部門的工作,提高整個賓館的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。

  2、加強企業(yè)文化建設,竭盡全力完成黨校下達的各項任務,進一步提升企業(yè)的市場競爭力,把握機遇,迎接挑戰(zhàn)、開拓市場。

  3、建立、健全賓館的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報,并針對各種問題進行指示和講評。傳達黨校有關指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使賓館有一個高效率的工作系統(tǒng)。

  4、健全各項財務報表制度,閱讀分析每日、每月、每季度財務報表。檢查分析每月營業(yè)狀況。監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作。檢查收支狀況,檢查應收帳款和應付帳款,指導財務工作。

  5、有重點的定期巡視公共場所及各部門工作狀況,檢查服務質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并將巡視結(jié)果傳達至有關部門。

  6、加強賓館的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。

  7、與社會各界人士持續(xù)良好的公共關系,樹立良好的賓館形象,并代表賓館接待貴賓。

  8、以身作則,關心員工,獎罰分明,使賓館有高度的凝聚力。

  最后,再次感謝黨校領導和各位同事給予我工作的支持,賓館也將始終遵循黨校為核心的價值理念。在校長的領導下,發(fā)揚精誠團結(jié)、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神和頑強作風,繼續(xù)持續(xù)數(shù)月來這種拼搏精神,持續(xù)說到就要做到的做人原則,經(jīng)營和管理好黨校賓館,充分發(fā)揮賓館對外宣傳窗口和內(nèi)部服務作用。逐步在全市各提升價值。為黨校賓館的快速平穩(wěn)發(fā)展和做大、做強而勤奮努力的工作。

  多謝大家!


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/4309057.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
色青青草原桃花久久综合| 日韩精品久久久| 久久99久久99精品| 久久人妻无码一区二区| 91成人免费观看| 国产成人永久免费视频| 久久久免费av| 国产精品天天av精麻传媒| 国产精品推荐精品| 久久亚洲国产精品| 色综合久久精品亚洲国产 | 成人久久久久久| 国产伦精品一区二区三区高清版| 激情五月亚洲色图| 国产日韩一区在线| 国产精品亚洲精品| 国产成人精品免高潮在线观看| 久久久久久久久国产精品| 国产精品日韩欧美一区二区| 欧美日本亚洲视频| 日本一区二区高清视频| 欧美h视频在线| 国产精品中文久久久久久久| 91成人在线视频观看| www.亚洲成人| 一区二区不卡在线观看| 日韩久久久久久久久久久久| 国产日韩欧美91| 91国自产精品中文字幕亚洲| 久久精视频免费在线久久完整在线看 | 色久欧美在线视频观看| 国产精品乱码一区二区三区| 在线视频欧美一区| 欧美综合一区第一页| 国产精品一二三在线观看| 国产盗摄xxxx视频xxx69| 国产精品久久电影观看| 日韩一级特黄毛片| 国模吧一区二区三区| 久久久亚洲网站| 国产精品视频公开费视频| 亚洲欧美国产不卡| 蜜桃传媒一区二区三区| 久久久久久国产精品mv| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 日本不卡在线观看视频| 国产精品主播视频| 国产精品偷伦一区二区| 日本中文字幕在线视频观看| 国产麻豆日韩| 久久久国产精品亚洲一区| 熟女少妇在线视频播放| 国产欧美一区二区白浆黑人 | 久久久综合免费视频| 国产精品吊钟奶在线| 日韩xxxx视频| 91精品国产99| 欧美日韩xxx| 国内精品一区二区三区四区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 亚洲色成人www永久在线观看| 精品午夜一区二区| 久久视频精品在线| 欧美在线视频免费| 久久国产日韩欧美| 亚洲色欲综合一区二区三区 | 麻豆成人av| 国产精品美女xx| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 日韩免费av一区二区| 久久久一二三四| 亚洲一区二区在线看| 国产美女永久无遮挡| 久久av中文字幕| 女同一区二区| 国产精品视频xxxx| 日韩小视频在线播放| 久久综合久久久久| 少妇精品久久久久久久久久| 91精品久久久久久久久中文字幕| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 国内精品美女av在线播放| 久久精品视频在线播放| 欧美精品无码一区二区三区| 国产成人精品一区| 欧美伊久线香蕉线新在线| 日韩专区中文字幕| 青草网在线观看| 色偷偷91综合久久噜噜| 欧美最大成人综合网| 久久久国产视频91| 欧美一区少妇| 国产精品嫩草影院一区二区| 欧美黄色免费影院| 美女国内精品自产拍在线播放| 国产精品一区二区三区毛片淫片| 欧美精品激情视频| 91国产精品91| 日韩精品一区二区免费| 国产成人免费91av在线| 欧美日韩亚洲在线 | 国产精品无码av在线播放| 欧美日韩无遮挡| 国产精品久久久久不卡| 国产欧美日本在线| 亚洲精品国产系列| 久久久久久久久久久91| 蜜桃在线一区二区三区精品| 久久国产精品久久久久久| 成人精品网站在线观看| 欧美一区二区视频17c| 国产二级片在线观看| 欧美怡红院视频一区二区三区| 国产精品视频内| 国产欧美日韩91| 日日夜夜精品网站| 久久久国产精品免费| 国产中文字幕在线免费观看| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区 | 国产精品日韩欧美综合| 国产九区一区在线| 日本精品视频在线观看| 国产精品美女www| 91国在线高清视频| 国内精品久久久久久中文字幕| 另类色图亚洲色图| 久久久免费高清电视剧观看| 欧美国产综合在线| 亚洲精品无码久久久久久| 日韩视频免费在线观看| 99视频网站| 韩国v欧美v日本v亚洲| 中文字幕无码精品亚洲35 | 久久久精品视频在线观看| 产国精品偷在线| 黄色免费高清视频| 天堂精品一区二区三区| 久久综合88中文色鬼| 久久av一区二区| 国产综合 伊人色| 人妻无码视频一区二区三区| 亚洲最新免费视频| 国产精品久久久| 久久久久久久有限公司| 国产精品自拍视频| 欧美专区日韩视频| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 国产精品国产自产拍高清av水多 | 国产成人一区二区在线| 国产精品一区电影| 黄页网站大全在线观看| 日韩福利二区| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 国产精品久久精品国产| 日韩在线视频一区| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 国内精品久久久久伊人av| 日韩欧美一级在线| 亚洲国产一区二区精品视频| 九色91av视频| 久久亚洲国产成人| 国产精品免费久久久久久| 久草在在线视频| 国产成人精品久久二区二区91| 99色这里只有精品| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 狠狠干 狠狠操| 欧美一区二区视频在线播放| 日本一欧美一欧美一亚洲视频| 亚洲视频小说| 在线精品亚洲一区二区| 欧美激情网站在线观看| 久久国产视频网站| 欧美日韩成人免费| 中文字幕日韩一区二区三区 | 欧美精品久久久久久久久| 欧美精品在线观看| 国产精品久久久久久免费观看| 日韩专区在线观看| 久久久精品视频在线观看| xvideos亚洲| 国产精品视频一区二区高潮| 国产精品女人网站| 久久亚洲电影天堂| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 免费99精品国产自在在线| 久久999免费视频| 欧美激情网站在线观看| 亚洲最大的av网站| 少妇久久久久久被弄到高潮| 少妇高清精品毛片在线视频| 日韩av电影在线网| 欧美在线视频一区二区| 黄页网站在线观看视频| 国产小视频免费| 成人精品在线视频| 久久亚洲中文字幕无码| 日韩一区二区福利| 国产精品第100页| 亚洲一区二区三区免费观看|