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資金管理自查報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

最新資金管理自查報告范文(精選5篇)

  時光荏苒,光陰似箭,辛苦的工作已經告一段落,回顧這段時間的工作,收獲了許多,也知道了不足,不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編收集整理的最新資金管理自查報告范文(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  資金管理自查報告1

  根據兵團下發的通知精神,我中心高度重視,精心組織和安排,深入開展警示教育活動,嚴格自查自糾,進一步增強了我中心就業資金監管的責任意識和安全意識,保證了就業專項資金的安全運營。現將組織開展情況匯報如下:

  xx年中心就業專項資金使用基本情況如下:職業介紹補貼撥付及使用金額均為2630000元,享受人數共有24672人,資金并無結余;社會保險補貼撥付及使用金額也均為18330000元,享受人數共有3802人;公益性崗位補貼撥付及使用金額均為21960000元,享受人數共有1970人;小額擔保貸款基金撥付金額為6000000元,基金余額為16000000元,貸款余額為6370000元,享受人數為128人;小額擔保貸款貼息撥付金額為1200000元,使用了其中的1117700元,累計結余82300元,享受人數為536人。年末就業專項資金結余額度小于當年就業專項資金總額度的20%。

  我中心根據兵團統一要求,對就業專項資金的使用和管理的全程監管, 對于針對中心,并過中心賬戶的就業專項資金,制定了合理的分配辦法和工作流程,確保了資金分配的公正客觀;對于未在中心賬戶停留的,由財務局直接撥付其他單位的就業專項資金,我們則協助進行初審。

  一、健全完善監管制度

  中心的資金管理制度和內控制約機制、資金支出的報告制度針對存在的問題和隱患,進一步補充完善現有資金使用管理的政策規定,規范各種補貼的申請、審核、撥付工作程序。我中心每年要向局領導報告就業專項資金的管理使用情況。根據本師實際適當控制公益性崗位的開發,鼓勵靈活就業、自主創業和自謀職業,調整、完善就業資金的支出使用結構。

  認真接待群眾來信來訪,完善輿論監督辦法,對各項就業專項的撥付使用情況、相關職業培訓(包括農民工職業培訓)工作情況,開展定期檢查。自覺接受社會監督員、監察、審計部門和社會各界的監督檢查。

  二、加強管理,規范支出

  (一)進一步規范發放、管理《就業失業登記證》制度。

  (二)按照就業專項資金管理使用規定,嚴格規范就業專項資金支出項目。

  (三)加大對各項就業扶持政策的宣傳力度。使職業培訓補貼、職業介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策,努力做到家喻戶曉,人人皆知。

  (四)規范各項補貼政策的審核認定程序,通過及時錄入金保工程信息,審核規范補貼申請流程。

  (五)建立健全基礎臺賬,將《就業失業登記證》信息管理系統中失業人員的信息及時錄入金保工程,實現信息的對接和共享。

  三、存在的問題及相關建議

  (一)小額擔保貸款存在貸款額度低、微利項目和放貸人群范圍窄,以及貸款手續較為繁雜的問題,同時由于銀行方面的原因,關于“保證責任余額不超過貸款擔保基金的3倍”的'規定沒有落在實處(實際放貸比例為1:1),建議今后應該提高貸款額度,放寬微利項目和放貸人群范圍,簡化貸款手續,以及促使銀行將1:3的政策落實到實處。

  (二)由于職介補貼的開支范圍過窄,導致每年的結余都較大,而中心的工資都是用歷年的結余發放的,這造成了一種不平衡,希望能適當拓寬職介補貼的開支范圍。

  資金管理自查報告2

  資金管理自查報告 接到總部轉發的xx集團《關于加強資金管控確保資金安全的通知》后,我單位高度重視,經單位領導研究決定,成立了自糾自查領導小組,對單位資金管理工作進行了自查,現將自查情況說明如下:

  一、 制度建立及執行情況

  1、 單位內控制度建立完善并得到有效執行,其內容符合現行國家有關財經法規制度。

  2、 嚴格執行集團公司的各項財經管理規定、辦法。

  二、 資金管理執行方面

  1、 收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶 單位的各項收入做到應收盡收,所有收入均納入財務賬簿,無私設帳外及“小金庫”現象。

  2、 所有資金支出均履行了嚴格的審批手續,所有支出都填寫費用報銷單,有相關的經辦人員簽字,并經財務部審核單位負責人簽字后付款,不存在擠占、挪用行為。 基本支出嚴格執行國家的有關政策及規定,無擅自擴大開支范圍和提高開支標準,單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規定發放,無濫發獎金、補貼或福利現象。

  項目支出均按照批準的項目及用途以及項目實施方案執行,無自行改變項目內容,擴大支出范圍現象,所有 項目支出均合法合規。

  三、 資金安全管理方面:

  1、 現金的管理:現金的使用范圍嚴格執行《現金管理暫行 條例》,職工工資、獎金的發放采取銀行代發,月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對,確認無誤后結賬。

  2、 財務崗位職責分工明確,明確了出納、記賬、審核等會計的職責權限,使其相互分離、相互制約,以明確責任,防止舞弊,各項業務事項得以有序進行。

  3、 銀行賬戶管理方面:現有賬戶按照要求管理使用,對賬制度每月末認真落實。

  4、 票據有專人管理,負責票據的收、發臺賬登記工作。

  5、 財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經理 負責保管,非經單位負責人同意,不得攜章外出,禁止非財務事項加蓋財務印章,嚴禁財務章外借。

  6、 銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有 同一人保管。

  7、 嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責,一絲不 茍,嚴守職業道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用,無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。 總之此次自查,單位領導高度重視,通過自查,自糾, 對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/4299042.htm
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