公司員工辭職報告范本

　　現今，辭職越來越常見了，我們可能會面臨新的選擇，最終與公司告別，這時就需要學習寫辭職報告吧。那么辭職報告里該包含哪些內容呢？下面是小編為大家收集的公司員工辭職報告范本，歡迎大家分享。

公司員工辭職報告范本1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，現在是xx部門的一名普通員工。現因自身能力不達標，向領導您提出辭職，還望您在百忙之中抽空看看。

　　依稀記得當初來公司面試的時候，那時的我可謂是滿腔的斗志，人為什么都是努力的就會有回報的，當時的我努力了，也確實得到了回報。我如愿以償的被公司錄取了，我很高興，我想著一定要好好努力，拼搏出屬于自己的一片藍天。但是現在看來，我還是把生活想象的過于美好了。

　　在我剛進入公司的幾個月里，因為我的勤奮，再加上剛剛大學畢業，適應能力非常快，并且很快掌握了我們這個部門的業務，很多時候都做得非常棒，所以我們部長也常常夸我。那段時間里，我一有什么不懂得就會問周圍的同事和組長，回想起那段時光，真的是非常快樂和開心的。

　　那是我第一次知道，原來付出是一件多么令人開心的事。但是快樂的時光總是短暫的。一直以來，我都是勤勤懇懇的工作，我做的每一分項目何文靜都是一絲不茍非常嚴謹的，因此，我們部長都會將很重要的項目和文件交給我去處理。

　　隨著時間的發展，公司發展的越來越好了，我們部門也被調來現在的總部公司，一開始我們心情都是非常雀躍的。每一個上班族都清楚，調到總不是一件多么光榮的事，這不僅僅是對自己能力的一種肯定，更多的是對于自己來說有更大的發展空間和提升空間。我們部門在感調來總部的時候天天都在加班，每個人都干勁十足，誰都沒有松懈。

　　一開始，通過加班，我們確實能做好總部下達的任務，但是時間久了，我漸漸感覺到自己的力不從心，因為，我發現無論我如何努力，都不能夠適應現在的工作了，即便加班加點，還是會給我們部門的同事拖后腿，因為都是多年工作的老同事都有感情了，他們沒有任何的怨言

　　一開始，我也在堅持著，誰會放棄在總部這樣好的工作機會呢？但是我發現，我努力并沒有得到回報，因為我不能夠勝任這份工作，每當看到被我拖累的同事和部長，我都感到非常自責和心酸。

　　萬般無奈和痛苦，我只能選擇辭職，我并沒有怨言，因為這是自己能力不夠，我也不能再拖累我的部門了，所以現在提交這份辭職申請。

　　祝愿公司發展越來越好！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工辭職報告范本2

武吉高速C段代表處：

　　很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的態度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助新人做好交接工作。

　　自從20xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

　　人性化管理應當是公司發展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規則，必須要“人”來遵守；但游戲規則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！

　　臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領導確保一個團體的穩定，人性化管理不可忽略！。

　　祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告，請予以批準。

　　此致

敬禮！

公司員工辭職報告范本3

尊敬的公司領導：

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　您好！

　　經過再三思考，正式向公司提出辭職。

　　今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

　　加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！

　　由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！

　　在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

　　我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

　　希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日